采購部離職員工調(diào)查問卷
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1. 在職時長:□<6個月 □6-12個月 □1-3年 □>3年
<6個月
6-12個月
1-2年
3年及以上
2.
您離職的主要原因是:
薪資福利不足
工作壓力大
晉升機會有限
團隊協(xié)作問題
直屬領(lǐng)導(dǎo)管理方式
工作內(nèi)容與預(yù)期不符
個人發(fā)展受限
其他
3. 您認為采購部最需要改進的方面是:
流程繁瑣
跨部門溝通效率
供應(yīng)商管理難度
系統(tǒng)工具落后
培訓(xùn)支持不足
其他
4. 您對采購部薪資福利的滿意度:(1-5分,1為非常不滿意,5為非常滿意)
1
2
3
4
5
5.
您對采購部工作強度的滿意度:
1
2
3
4
5
6.
您對采購部團隊協(xié)作的滿意度:
1
2
3
4
5
7.
您對采購部領(lǐng)導(dǎo)支持的滿意度:
1
2
3
4
5
8.
您是否曾因采購流程問題(如審批慢、系統(tǒng)卡頓)影響效率?
是(請舉例)
否
9.
您認為公司在采購管理上可優(yōu)化的措施:
流程優(yōu)化
工具升級
培訓(xùn)需求
10.
您是否愿意在未來考慮重返公司?
如果是,您希望哪些方面有所改變?
是
否
11. 您對采購部同事或領(lǐng)導(dǎo)的建議或感謝:
12. 其他想補充的內(nèi)容
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