我認(rèn)為我的薪酬與我在工作中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)相符合。
我覺(jué)得我獲得的薪酬是公平的，與我所承擔(dān)的工作職責(zé)一致。
在薪酬分配方面，我感到我得到了應(yīng)有的待遇。
我認(rèn)為我的薪酬反映了我在組織中的工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平。
我對(duì)我的薪酬水平感到滿(mǎn)意，認(rèn)為它與我的職位和職責(zé)相符。
對(duì)于組織給我的薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力這件事，我感到滿(mǎn)意。
我覺(jué)得我的薪酬水平在市場(chǎng)上是合理的。
與同行業(yè)和我學(xué)歷相當(dāng)?shù)膯T工相比 ，我的薪酬待遇很合理。
我認(rèn)為我的薪酬在同類(lèi)職位中是合理的，并與其他組織相匹敵。
我認(rèn)為組織在制定薪酬政策和標(biāo)準(zhǔn)時(shí)是公平的。
薪酬決策的過(guò)程中，我覺(jué)得信息透明度是高的，我清楚了解了決策的依據(jù)。
在薪酬分配方面，我感到組織采用了公正的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)人都有平等的機(jī)會(huì)。
我對(duì)薪酬決策的過(guò)程感到滿(mǎn)意， 認(rèn)為它是公平和公正的。