基層公務(wù)員職業(yè)倦怠情況深度調(diào)查問卷
尊敬的受訪者：
您好！本問卷旨在深入了解基層公務(wù)員職業(yè)倦怠現(xiàn)狀，為優(yōu)化工作環(huán)境、提升職業(yè)幸福感提供科學(xué)依據(jù)。所有信息將嚴(yán)格保密，僅用于學(xué)術(shù)研究。您的真實(shí)反饋至關(guān)重要，感謝您的耐心填寫！
一、基本信息
1.您的性別
男
女
其他
2.您的年齡
25歲及以下
26-30歲
31-35歲
36-40歲
41-45歲
46-50歲
51-55歲
56歲及以上
3.你的學(xué)歷
高中/中專及以下
大專
本科
碩士研究生
博士研究生
4.您的編制類型：
行政編制（公務(wù)員）
事業(yè)編制
合同制/臨聘
其他______
5.您的工作年限：
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
11-15年
15年以上
6.您所在的具體崗位：
綜合管理崗
執(zhí)法監(jiān)督崗
窗口服務(wù)崗
技術(shù)支持崗
其他______
7.您所在單位層級
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
街道辦事處
縣級政府部門
垂直管理部門派駐機(jī)構(gòu)
其他______
二、工作壓力與負(fù)荷
8. 您平均每周實(shí)際工作時長約為:
40小時及以下
41-45小時
46-50小時
51-55小時
56-60小時
60小時以上
9. 您每周加班的頻率:
每天加班
每周4-6天
每周2-3天
每周1天
幾乎不加班
10. 以下哪些工作場景讓您感到壓力較大?（可多選）
重復(fù)性事務(wù)性工作過多
突發(fā)性緊急任務(wù)頻繁
考核檢查任務(wù)繁重
群眾矛盾調(diào)解困難
上級臨時交辦事項(xiàng)
其他
11. 您認(rèn)為當(dāng)前工作任務(wù)量:
嚴(yán)重超負(fù)荷
超負(fù)荷
基本合理
工作量不足
12. 您是否同時承擔(dān)以下多項(xiàng)工作?（可多選）
本職工作
駐村/包村工作
創(chuàng)城/創(chuàng)衛(wèi)等專項(xiàng)任務(wù)
疫情防控等臨時任務(wù)
黨建宣傳工作
其他
三、職業(yè)倦怠感受
13.
在過去一個月內(nèi)，您出現(xiàn)以下情況的頻率，具體表現(xiàn)：
總是
經(jīng)常
偶爾
很少
從不
對工作提不起興趣
感覺情緒低落、疲憊
懷疑工作的意義和價值
對服務(wù)對象缺乏耐心
難以集中精力完成工作
14.您是否有過以下想法？
想要換一份工作
希望調(diào)換崗位□
對職業(yè)發(fā)展感到迷茫
計(jì)劃提前退休
從未有過類似想法
四、工作環(huán)境與支持
15. 您認(rèn)為單位的績效考核制度:
非?？茖W(xué)合理
較合理
一般
不太合理
完全不合理
16. 您所在單位的晉升通道是否暢通?
非常暢通
較暢通
一般
不太暢通
幾乎無晉升機(jī)會
17. 您與同事的協(xié)作氛圍:
非常融洽
較融洽
一般
存在矛盾
關(guān)系緊張
18. 您是否接受過以下職業(yè)支持?（可多選）
心理健康培訓(xùn)
職業(yè)技能培訓(xùn)
壓力管理課程
定期心理疏導(dǎo)
均未接受過
其他
19. 您認(rèn)為單位對基層公務(wù)員的關(guān)懷體現(xiàn)在哪些方面?（可多選）
定期健康體檢
彈性工作制度
節(jié)日慰問
困難幫扶機(jī)制
基本無關(guān)懷
其他
五、生活與工作平衡
20. 您的工作對家庭生活的影響程度:
嚴(yán)重影響
較大影響
一般
影響較小
無影響
21. 您每周用于休閑娛樂的時間約為:
不足5小時
5-10小時
11-15小時
15小時以上
22. 您是否因工作犧牲個人興趣愛好?
經(jīng)常
偶爾
很少
從不
六、職業(yè)倦怠應(yīng)對與建議
23. 您通常采用哪些方式緩解工作壓力?（可多選）
運(yùn)動健身
社交娛樂
心理咨詢
自我調(diào)節(jié)
其他
24. 您認(rèn)為緩解職業(yè)倦怠最迫切需要:（可多選）
優(yōu)化考核評價體系
減少形式主義工作
增加編制與人員
提升薪資待遇
建立心理疏導(dǎo)機(jī)制
改善辦公環(huán)境
其他
25. 請補(bǔ)充您對改善基層公務(wù)員工作狀態(tài)的具體建議:
再次感謝您的真誠反饋！祝您工作順心，生活幸福！
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