A企業(yè)員工職業(yè)倦怠調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的先生、女士：
     本次調(diào)查問(wèn)卷是為了幫助研究本企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀，主要調(diào)查員工職業(yè)倦怠的影響因素，調(diào)查結(jié)果僅供研究依據(jù)，并希望通過(guò)本研究，給人力資源部門(mén)相關(guān)管理建議，為未來(lái)的相關(guān)制度的建立、實(shí)施、完善提供參考，您的意見(jiàn)對(duì)本次調(diào)研非常重要。本次調(diào)研采用匿名方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，希望您能如實(shí)填寫(xiě)，感謝您的參與！
一、基本信息
1. 您的年齡
2. 您的性別
3. 婚育狀況
4. 崗位性質(zhì)
二、職業(yè)倦怠調(diào)查
本部分先是針對(duì)職業(yè)倦怠的篩查，分別從情感耗竭、去個(gè)性化、低成就感三個(gè)維度進(jìn)行，每個(gè)維度設(shè)置一道題目。其次是針對(duì)職業(yè)倦怠影響因素的調(diào)查。每個(gè)問(wèn)題答案有五個(gè)級(jí)別:1分是完全不符合;2分是比較不符合，3分是基本符合，4分是比較符合，5分是非常符合，請(qǐng)您在相應(yīng)的級(jí)別打鉤。
（一）職業(yè)倦怠甄別
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1.近期，我感到工作讓我身心疲憊，對(duì)工作的熱情明顯下降。
2.我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)同事、上級(jí)或下屬的態(tài)度變得冷漠，對(duì)他們的需求和問(wèn)題不太關(guān)心。
3.我覺(jué)得自己的工作成果沒(méi)有得到應(yīng)有的認(rèn)可，對(duì)自己的工作能力產(chǎn)生了懷疑。
（二）職業(yè)倦怠影響因素調(diào)查
6. 工作內(nèi)容
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1. 我的工作內(nèi)容單一、重復(fù)，缺乏挑戰(zhàn)性。
2. 我的工作強(qiáng)度大，經(jīng)常需要加班，導(dǎo)致工作和生活失衡。
3. 我的工作環(huán)境存在一些不利于身心健康的因素（如噪音、粉塵等）。
4. 我對(duì)目前的工作崗位職責(zé)不太明確，容易產(chǎn)生困惑和焦慮。
7.

薪酬待遇

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1. 我認(rèn)為目前的薪酬水平與我的工作付出不成正比。
2. 我的薪酬增長(zhǎng)緩慢，看不到明顯的提升空間。
3. 我覺(jué)得公司的福利待遇不夠完善，缺乏吸引力。
4. 我的薪酬在市場(chǎng)上不具有競(jìng)爭(zhēng)力。
8. 績(jī)效考核
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1. 我覺(jué)得公司的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不夠明確、合理，難以把握。
2. 我的績(jī)效考核結(jié)果與我的實(shí)際工作表現(xiàn)存在較大偏差，沒(méi)有得到公正的評(píng)價(jià)。
3. 績(jī)效考核的反饋機(jī)制不夠及時(shí)、有效，我很難從中獲得改進(jìn)工作的建議。
4. 我認(rèn)為績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)用不夠合理，與薪酬、晉升等掛鉤不夠緊密。
9. 職業(yè)晉升
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1.我覺(jué)得在公司里，職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)不夠公平，存在一些不合理因素影響晉升。
2. 我對(duì)公司的職業(yè)晉升通道不太了解，不知道如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。
3. 我覺(jué)得自己在公司里缺乏足夠的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，不利于職業(yè)晉升。
4. 我認(rèn)為我在公司的晉升空間不大。
10. 家庭平衡
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1. 我無(wú)法在工作與家庭的投入上做到平衡。
2. 我的贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)很重。
3. 我的家人對(duì)我的工作時(shí)間長(zhǎng)、工作壓力大表示不滿(mǎn)，影響了家庭關(guān)系。
4. 我認(rèn)為公司缺乏對(duì)員工家庭平衡的支持措施，如靈活的工作安排等。
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