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2022 年骨科二區(qū)護(hù)理相關(guān)制度培訓(xùn)考試卷
您的姓名：
一、單選題（每題 2 分，共 50 分）
1. 2022 年護(hù)士層級晉級考核標(biāo)準(zhǔn)中，N1 、N2 層級護(hù)士在護(hù)士綜合能力評 價中，護(hù)士長應(yīng)評價其分管病人數(shù)為 ( )
A. 1 名
B. 2 名
C. 3 名
D. 5 名
2. 同級別醫(yī)院入職的護(hù)士，試用期結(jié)束后當(dāng)年按什么層級進(jìn)行培訓(xùn)、考核及 評定 ( )
A. N0
B. N1
C. N2
D. 根據(jù)原有層級
3. 下一級醫(yī)院入職的護(hù)士，試用期結(jié)束后第二年按其原有層級（ ）進(jìn)行培 訓(xùn)、考核及評定
A. 降一級
B. 降兩級
C. 原有層級
D. 升一級
4. 2022 年護(hù)士層級晉級考核標(biāo)準(zhǔn)中，N1 晉級 N2 時，護(hù)士綜合能力評價 需達(dá)到 ( )
A. ≥80 分
B. ≥85 分
C. ≥90 分
5. N1 層級期間護(hù)理部組織的各類考試，累計多少次考核不合格者延遲 1 年晉級 ( )
A. ≥2 次
B. ≥3 次
C. ≥4 次
D.≥5次
6. N2 晉級 N3 時，護(hù)士綜合能力評價需達(dá)到 ( )
A. ≥85 分
B. ≥90 分
C. ≥95 分
D. 100 分
7. N2 層級期間護(hù)理部組織的各類考試，累計多少次考核不合格者延遲 1 年晉級 ( )
A. ≥1 次
B.≥2 次
C. ≥3 次
D. ≥4 次
8. N3 晉級 N4 時，護(hù)士綜合能力評價需達(dá)到 ( )
A. ≥90 分
B. ≥95 分
C. 100 分
D. ≥85 分
9. N3 層級期間護(hù)理部組織的各類考試，累計多少次考核不合格者延遲 1 年晉級 ( )
A. ≥1 次
B. ≥2 次
C.≥3 次
D.≥4 次
10. N4 晉級 N5 時，護(hù)士綜合能力評價需達(dá)到 ( )
A. ≥90 分
B. ≥95 分
C. 100 分
D. ≥85 分
11. 2022 年護(hù)士層級晉級考核標(biāo)準(zhǔn)中，參加護(hù)理部培訓(xùn)取得學(xué)分要求為 ( )
A. ≥6 分
B. ≥8 分
C. ≥10 分
D. ≥12 分
12. ?？谱o(hù)士培養(yǎng)對象要求大專以上學(xué)歷，需具備多少年臨床護(hù)理經(jīng)驗 ( )
A. 3 年以上
B. 5 年以上
C. 8 年以上
D. 10 年以上
13. 專科護(hù)士培養(yǎng)對象需在相關(guān)?？祁I(lǐng)域工作多久 ( )
A. 1 - 3 年
B. 3 - 5 年
C. 5 - 7 年
D. 7 - 9 年
14. ?？谱o(hù)士院外培養(yǎng)需接受省級及以上衛(wèi)生行政部門組織或委托的?？谱o(hù) 士培訓(xùn)，考核合格后取得 ( )
A. 院內(nèi)?？谱o(hù)士資格證書
B. 省級及以上衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的?？谱o(hù)士資格證書
C. 市級衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的?？谱o(hù)士資格證書
D.國家級?？谱o(hù)士資格證書
15. 取得 “?？谱o(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書” 的?？谱o(hù)士，每幾年接受一次省級以上相 關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí) ( )
A. 1 年
B. 2 年
C. 3 年
D. 4 年
16. 院內(nèi)?？谱o(hù)士培訓(xùn)，特殊?？瓶剖彝瓿膳嘤?xùn)的周期是 ( )
A. 1 - 2 年
B. 2 - 3 年
C. 3 - 4 年
D. 4 - 5 年
17. 培養(yǎng)的專科人才需與院人事科簽訂協(xié)議，幾年內(nèi)不得外調(diào)離崗 ( )
A. 5年
B. 6年
C. 7年
D. 8年
18. 取得?？谱o(hù)士資格證的人員每年從事本專科護(hù)理實踐時間應(yīng)達(dá)到個人臨 床工作總時間的 ( )
A. 二分之一以上
B. 三分之一以上
C. 三分之二以上
D. 四分之三以上
19. ?？谱o(hù)士崗位考核標(biāo)準(zhǔn)中，考核成績多少分以上為優(yōu)秀 ( )
A. ≥80 分
B. ≥85 分
C. ≥90 分
D. ≥95 分
20. 護(hù)理文件書寫質(zhì)量控制管理制度中，護(hù)理部成立的醫(yī)院護(hù)理文件書寫質(zhì)控 小組由誰組成 ( )
A. 護(hù)理部人員
B. 各臨床科室護(hù)士長
C. 護(hù)理部及各臨床科室護(hù)士長
D. 護(hù)理骨干
21. 科室護(hù)理文件書寫質(zhì)控小組由誰組成 ( )
A. 護(hù)士長
B. 護(hù)理骨干
C. 護(hù)士長、護(hù)理骨干
D. 責(zé)任護(hù)士
22. 科室對出科病歷進(jìn)行全面質(zhì)控檢查的頻率是 ( )
A. 每 3 天
B.每 5 天
C. 每周
D. 每半月
23. 護(hù)理部對運行病歷進(jìn)行抽查時，ICU、NICU 應(yīng)抽查的份數(shù)是 ( )
A. 1 份
B. 2 份
C. 3 份
D. 根據(jù)在科患者數(shù)量計算
24. 護(hù)理部對歸檔病歷進(jìn)行抽查時，每個科室本季度出院患者中，住院 10 天 以上的一級護(hù)理病歷應(yīng)抽查 ( )
A. 2 份
B. 3 份
C. 4 份
D. 5 份
25. 護(hù)理部對科室護(hù)理文件書寫質(zhì)量整改情況進(jìn)行跟蹤檢查的時間是院級質(zhì) 控后 ( )
A. 1 周
B. 2 周
C. 3 周
D.4 周
二、多選題（每題 3 分，共 30 分）
1. 2022 年護(hù)士層級晉級考核標(biāo)準(zhǔn)中，晉級原則新增內(nèi)容包括 ( )
A. 護(hù)士綜合能力評價中護(hù)理程序部分對分管病人數(shù)的評價要求
B. 不同級別醫(yī)院入職護(hù)士試用期后的培訓(xùn)、考核及評定規(guī)定
C. 降級的相關(guān)規(guī)定
D. 晉級需參加培訓(xùn)率的規(guī)定
2. 2022 年護(hù)士層級晉級考核標(biāo)準(zhǔn)中，晉級標(biāo)準(zhǔn)新增內(nèi)容涉及 ( )
A. 護(hù)士綜合能力評價的分?jǐn)?shù)要求
B. 不同層級期間護(hù)理部組織考試不合格對晉級的影響
C. 參加科室培訓(xùn)到崗率的要求
D. 參加護(hù)理部培訓(xùn)取得學(xué)分的要求 E. 一年內(nèi)請假天數(shù)對晉級的影響
3. ?？谱o(hù)士培養(yǎng)對象的條件包括 ( )
A. 大專以上學(xué)歷
B. 5 年以上臨床護(hù)理經(jīng)驗
C. 在相關(guān)?？祁I(lǐng)域工作 3 - 5 年以上
D. 熱愛護(hù)理事業(yè)，有責(zé)任心
E. 本科以上學(xué)歷
4. ?？谱o(hù)士培養(yǎng)目標(biāo)包含 ( )
A. 掌握護(hù)理學(xué)及相關(guān)學(xué)科理論知識和?？撇僮骷寄?/label>
B. 具備專科教學(xué)能力
C. 具有科研能力
D. 具有專業(yè)管理能力
E. 能獨立開展醫(yī)療工作
5. ?？谱o(hù)士培養(yǎng)方案中，院外培養(yǎng)的相關(guān)要求有 ( )
A. 選送參加培訓(xùn)者需與醫(yī)院簽訂合約
B. 接受省級及以上衛(wèi)生行政部門組織或委托的培訓(xùn)
C. 考核合格取得相應(yīng)資格證書
D. 未完成培訓(xùn)或回院后不能開展?？祈椖堪春霞s處理
E. 培訓(xùn)費用由個人承擔(dān)
6. ?？谱o(hù)士培養(yǎng)方案中，院內(nèi)培養(yǎng)的相關(guān)內(nèi)容有 ( )
A. 特殊專科科室制定培訓(xùn)計劃并組織實施
B. 每 2 - 3 年完成一次培訓(xùn)并考核
C. 取得院內(nèi)?？谱o(hù)士資格證書
D. 培訓(xùn)費用納入醫(yī)院總體人才經(jīng)費
E. 培訓(xùn)期間無經(jīng)費補(bǔ)助
7. ?？谱o(hù)士管理和使用的規(guī)定包括 ( )
A. 原則上不調(diào)往非相關(guān)專業(yè)科室
B. 每年從事本?？谱o(hù)理實踐時間要求
C. 參與護(hù)理會診、查房等工作
D. 掌握本?？莆Ｖ夭∪司戎卧瓌t與搶救技能
E. 不再從事本專科護(hù)理工作不取消?？谱o(hù)士資格
8. ?？谱o(hù)士的職責(zé)有 ( )
A. 專家職能
B. 教育職能
C. 顧問職能
D. 研究職能
E. 管理職能
9. 護(hù)理文件書寫質(zhì)量控制管理制度中，科室護(hù)理文件書寫質(zhì)控具體方法包括 ( )
A. 運行病歷責(zé)任護(hù)士自查
B. 實習(xí)護(hù)士書寫后帶教老師審閱修訂
C. 質(zhì)控小組成員定期檢查運行病歷
D. 每 5 天全面質(zhì)控檢查出科病歷
E. 每月統(tǒng)計分析護(hù)理文件書寫合格率
10. 護(hù)理部護(hù)理文件書寫質(zhì)控具體方法包括 ( )
A. 每季度組織質(zhì)控小組成員檢查
B. 運行病歷按比例抽查
C. 歸檔病歷按要求抽查
D. 對存在問題進(jìn)行質(zhì)控點評并反饋
E. 對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查
三、判斷題（每題 1 分，共 20 分）
1. 2022 年護(hù)士層級晉級考核標(biāo)準(zhǔn)中，N3 及以上層級護(hù)士在護(hù)士綜合能力評價中，護(hù)士長應(yīng)評價其分管 5 名病人。 ( )
對
錯
2. 同級別醫(yī)院入職的護(hù)士，試用期結(jié)束后第二年按 N2 層級進(jìn)行培訓(xùn)、考 核及評定。 ( )
對
錯
3. 2022 年護(hù)士層級晉級考核標(biāo)準(zhǔn)中，N1 晉級 N2 ，參加護(hù)理部培訓(xùn)取得學(xué)分需≥8 分。 ( )
對
錯
4. ?？谱o(hù)士培養(yǎng)對象必須是本科以上學(xué)歷。 ( )
對
錯
5. ?？谱o(hù)士院外培養(yǎng)只能取得市級衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的?？谱o(hù)士資格證書。 ( )
對
錯
6. 取得 “?？谱o(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書” 的?？谱o(hù)士，每 3 年接受一次省級以上 相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 ( )
對
錯
7. 院內(nèi)?？谱o(hù)士培訓(xùn)由護(hù)理部統(tǒng)一制定培訓(xùn)計劃并組織實施。 ( )
對
錯
8. 培養(yǎng)的?？迫瞬排c院人事科簽訂協(xié)議后，5 年內(nèi)不得外調(diào)離崗。 ( )
對
錯
9. 取得?？谱o(hù)士資格證的人員可以隨意調(diào)往非相關(guān)專業(yè)的科室工作。 ( )
對
錯
10. ?？谱o(hù)士崗位考核成績≥85 分者為優(yōu)秀。 ( )
對
錯
11. 護(hù)理文件書寫質(zhì)量控制管理制度中，護(hù)理部成立的質(zhì)控小組僅由護(hù)理部人 員組成。 ( )
對
錯
12. 科室護(hù)理文件書寫質(zhì)控小組對運行病歷不需要進(jìn)行檢查。 ( )
對
錯
13. 科室對出科病歷每 10 天進(jìn)行一次全面質(zhì)控檢查。 ( )
對
錯
14. 護(hù)理部對運行病歷進(jìn)行抽查時，一級護(hù)理病歷住院天數(shù)小于 3 天，不需 要增加抽查份數(shù)。 ( )
對
錯
15. 護(hù)理部對歸檔病歷進(jìn)行抽查時，各科室死亡病歷及特殊病歷無需納入重點 檢查范圍。 ( )
對
錯
16. 護(hù)理部在護(hù)士長會議上對護(hù)理文件書寫存在問題進(jìn)行質(zhì)控點評后，科室無 需整改。 ( )
對
錯
17. 護(hù)理部對科室護(hù)理文件書寫質(zhì)量整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，對于未整改的科 室不進(jìn)行扣分。 ( )
對
錯
18. 護(hù)理文件書寫質(zhì)量僅與護(hù)士績效考核掛鉤，與科室績效考核無關(guān)。 ( )
對
錯
19. 護(hù)理部每半年統(tǒng)計分析護(hù)理文件書寫合格率，并在院內(nèi)網(wǎng)發(fā)布。 ( )
對
錯
20. 護(hù)理部不需要結(jié)合護(hù)理文件書寫質(zhì)控情況修訂相關(guān)規(guī)范。 ( )
對
錯
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