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奎屯分公司績(jī)效考核滿意度調(diào)查問卷【2025年】
1. 您如何評(píng)價(jià)公司目前的績(jī)效考核體系？
A. 考核規(guī)范，有制度依據(jù)。
B. 有考核，但是走過場(chǎng)
C. 不健全
2. 您對(duì)公司目前的績(jī)效考核管理的公正性和公平性的評(píng)價(jià)是？
A. 非常公正公平
B. 較公正公平
C. 不夠公正公平
3. 在您看來，現(xiàn)行的績(jī)效考核管理制度與員工士氣的關(guān)系是？
A. 績(jī)效考核管理制度極大地提升了員工士氣
B. 績(jī)效考核管理制度對(duì)員工的士氣有一定的正面影響
C. 不確定
4. 您對(duì)績(jī)效考核管理對(duì)員工的激勵(lì)性評(píng)價(jià)是？
A. 激勵(lì)效果明顯
B. 激勵(lì)力度不夠
C. 激勵(lì)不全面
5. 在考核項(xiàng)目中，您認(rèn)為影響您績(jī)效考核結(jié)果最重要的因素應(yīng)該是？
A. 業(yè)績(jī)指標(biāo)
B. 工作計(jì)劃完成率
C. 領(lǐng)導(dǎo)的客觀評(píng)價(jià)
6. 您認(rèn)為績(jī)效考核指標(biāo)是否合理？
A. 非常合理
B. 比較合理
C. 不夠合理
7. 您的績(jī)效工作計(jì)劃內(nèi)容，其形成過程是？
A. 由管理人員和員工共同商量確定
B. 由員工自行提出，管理人員確認(rèn)
C. 由管理人員自行確定
8. 您是否了解您每月各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)的得分？
A、非常了解
B、了解部分
C、不清楚
9. 您是否了解自己的考核結(jié)果？
A. 非常了解，上級(jí)和自己溝通過績(jī)效結(jié)果，并給予相應(yīng)的贊揚(yáng)或改進(jìn)措施
B. 一般了解，上級(jí)和自己溝通績(jī)效結(jié)果，并未給予相應(yīng)的贊揚(yáng)或改進(jìn)措施
C. 基本了解，知道績(jī)效結(jié)果，但未有相關(guān)人員溝通過績(jī)效結(jié)果
10. 您認(rèn)為管理者在進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)？
A. 非?？陀^公正，建立在大量的數(shù)據(jù)和信息基礎(chǔ)上
B. 比較客觀公正，有一定的數(shù)據(jù)和信息
C. 比較主觀，憑印象和感覺進(jìn)行
11. 您認(rèn)為公司績(jī)效溝通與輔導(dǎo)工作是否通暢？
部門能夠定期開展員工績(jī)效溝通與輔導(dǎo)
部門能夠?qū)?jī)效排名靠后員工給予輔導(dǎo)
沒有績(jī)效溝通與輔導(dǎo)
12. 您對(duì)公司的績(jī)效管理工作是否滿意？
A. 非常滿意
B. 基本滿意
C. 不太滿意
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