洛陽格力員工職業(yè)潛力測評

尊敬的領導:

感謝您對您下屬的360度職業(yè)潛力測評!請您基于實際工作場景中的觀察,以客觀、真實的態(tài)度作答。您的每一份反饋都將助力我們構建更精準的人才畫像,為洛陽格力“創(chuàng)新驅動、智造升級”戰(zhàn)略儲備領軍力量。

您的測評對象是
領導能力:1、能清晰制定團隊目標并有效分解任務
領導能力:2、善于激勵團隊成員發(fā)揮最大潛力
領導能力:3、能主動為下屬提供職業(yè)發(fā)展指導
創(chuàng)新能力:1、主動提出優(yōu)化流程或技術的新方案
創(chuàng)新能力:2、鼓勵團隊成員嘗試突破常規(guī)的解決方式
創(chuàng)新能力:3、對失敗創(chuàng)新項目能理性復盤并迭代
抗壓能力:1、在高壓下仍能保持清晰的決策邏輯
抗壓能力:2、長期高強度工作時仍保持穩(wěn)定輸出
抗壓能力:3、能從挫折中快速恢復并尋找新路徑
思維能力:1、能準確感知他人情緒變化并恰當回應
思維能力:2、在溝通中能換位思考并避免主觀臆斷
思維能力:3、善于化解團隊中的負面情緒氛圍
戰(zhàn)略思維:1、能將公司戰(zhàn)略轉化為部門具體行動規(guī)劃
戰(zhàn)略思維:2、分析問題時兼顧短期目標與長期價值
戰(zhàn)略思維:3、定期反思現(xiàn)有業(yè)務模式潛在風險
學習能力:1、能主動學習新技能或知識以適應崗位變化
學習能力:2、完全不符合善于總結工作經(jīng)驗并轉化為方法論
學習能力:3、愿意接受挑戰(zhàn)性任務以拓展能力邊界
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