上海城投企業(yè)文化與品牌建設(shè)項目調(diào)查問卷_預(yù)覽版

尊敬的員工：
       您好！

       為進一步了解員工對企業(yè)文化與品牌建設(shè)的認(rèn)知及建議，不斷增強企業(yè)凝聚力，提升市場競爭力，推動企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)誠邀您參與城投控股企業(yè)文化與品牌建設(shè)專項調(diào)研。本次調(diào)研采用不記名線上問卷形式，請您基于客觀認(rèn)知與實際感受完成問卷填寫，您的寶貴意見將作為優(yōu)化企業(yè)文化體系與推動品牌戰(zhàn)略發(fā)展的重要依據(jù)。

       非常感謝您對本次調(diào)研工作的大力支持！

一、基本信息

1.
您的年齡：
2.
您的性別：
3. 您在公司的年限：
4. 您所屬的業(yè)務(wù)板塊：
5. 您所屬的崗位序列：

二、精神理念

2.1 現(xiàn)狀感知

6. 請從以下所列的企業(yè)精神中，選出您認(rèn)為重要的選項：
7. 請為以下所列的企業(yè)精神進行優(yōu)先級排序：
8. 您是否能經(jīng)常從領(lǐng)導(dǎo)或團隊中得到企業(yè)文化理念的傳遞？
9. 您如何看待公司的企業(yè)文化現(xiàn)狀？
10.
請從以下所列的企業(yè)發(fā)展方向中，選出您認(rèn)為具有我司特色或市場差異化的：
11. 請為以下所列的企業(yè)發(fā)展方向進行優(yōu)先級排序：
12. 您了解公司的發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略嗎?
13. 您覺得公司的戰(zhàn)略愿景對您有影響嗎?
14. 您覺得公司目前處于什么階段?
15. 您認(rèn)為目前我司最大的優(yōu)勢是：
16. 請根據(jù)我司目前的情況，為下列細(xì)分的優(yōu)勢進行評分:
  • 強
  • 中
  • 弱
在行業(yè)中的優(yōu)勢性及品牌力
專業(yè)技術(shù)支撐能力
領(lǐng)導(dǎo)決策能力，遠見卓識程度
管理方式及水平、創(chuàng)新意識
管理層的專業(yè)度
員工向心力與士氣
員工學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力
企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)
17. 您認(rèn)為公司企業(yè)文化建設(shè)會有哪些主要難點:
18. 您認(rèn)為公司企業(yè)文化建設(shè)最大的難點在于:
19. 您認(rèn)為目前我司的企業(yè)文化具備了哪些特質(zhì):
20. 您認(rèn)為目前我司最缺少的精神是:
21. 您認(rèn)為我司的核心價值觀應(yīng)該強調(diào)哪些內(nèi)容:

2.2 未來期待

22. 請選出您認(rèn)為公司企業(yè)文化應(yīng)重點突出的:
23. 您認(rèn)為應(yīng)該從哪些方面加強我司的企業(yè)文化建設(shè):
24. 您認(rèn)為公司要獲得發(fā)展，最需要的是:
25. 您認(rèn)為企業(yè)文化應(yīng)該達到的效果是:

2.3 傳播渠道與建議

26.
您認(rèn)為推廣企業(yè)文化最有效的途徑是：
27. 請用一句話描述你覺得適合我司的企業(yè)文化是：

三、品牌認(rèn)知

3.1 品牌形象

28. 您能用簡單明了的語言向別人介紹公司（城投控股）嗎?
29. 請用3個詞來描述城投控股是一家什么樣的企業(yè)?
30. 請用3個詞來描述 “5年后的”城投控股是一家什么樣的企業(yè)?
請想象一下，現(xiàn)在有一個人叫“城投控股”，TA來敲你家的門
31. 請問他/她的年齡:
32. 他/她的性別:
33. 他/她的職業(yè):
34.
他/她來找你干什么：
35.
他/她的著裝風(fēng)格：

3.2 開放性建議

36.
您覺得公司目前應(yīng)當(dāng)具備怎樣的氛圍和工作精神：
37.
請分享一個讓您印象深刻的企業(yè)故事，或者是您與企業(yè)互動的瞬間：
38.
您對公司企業(yè)文化建設(shè)及品牌建設(shè)的意見或建議：

四、行為感受

4.1 工作環(huán)境與滿意度

39. 您了解公司的規(guī)章制度嗎，它們對您有影響嗎?
40. 您認(rèn)為公司的組織紀(jì)律明確嗎?
41. 您對本公司的工作環(huán)境與室內(nèi)設(shè)施是否滿意?
42. 您愿意推薦家人或朋友來我司工作嗎?

4.2 團隊協(xié)作與交流

43. 部門內(nèi)部的交流形式:
44. 您認(rèn)為在上下級或跨部門協(xié)同推進工作的過程中，是否存在需要改進的問題?
45. 您樂于向上級表達自己的想法嗎?
46. 如果您發(fā)現(xiàn)公司或部門內(nèi)存在的一個問題，又不在您的職責(zé)之內(nèi)，您會提出來嗎?
47. 您對身邊的同事持怎樣的看法:

4.3 職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)

48. 您有接受培訓(xùn)的機會嗎?（內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)）
49. 您在工作中嘗試使用新方法嗎?
50. 您覺得在公司工作，工作能力提升幅度如何?
51. 您對自己是否有長遠的規(guī)劃?
52. 您認(rèn)為公司員工獲得獎勵和晉升的機會如何?
53. 您認(rèn)為在公司通過什么方式可以獲得晉升:
54. 您認(rèn)為公司目前的企業(yè)文化有沒有真正挖掘出員工工作動力和工作潛能?

4.4 薪資福利

55. 您對于目前的薪資福利與行業(yè)同等國企相比是否滿意?
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