2025屆新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試(線上)
各位學(xué)員:
歡迎你的到來(lái)!本期新員工培訓(xùn)全程采用積分制,個(gè)人最終成績(jī)=結(jié)業(yè)考試成績(jī)*70%+個(gè)人課堂表現(xiàn)加分*10%+團(tuán)隊(duì)總分*20%,優(yōu)秀學(xué)員及優(yōu)秀班干將從成績(jī)優(yōu)異者中評(píng)選,請(qǐng)大家認(rèn)真對(duì)待,同時(shí)也預(yù)祝各位取得好成績(jī)!
1. 基本信息:
一級(jí)部門(mén):
姓名:
工號(hào):
2. 新員工辦理餐卡應(yīng)找的部門(mén)是( )?
人力資源部
財(cái)務(wù)管理部
行政部
自己所在的部門(mén)
3. 上下班打卡,一天連續(xù)未打卡( )次,記為曠工半天?
2
1
3
4
4. 一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到或早退( )次以上者,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不予補(bǔ)償。
3
5
7
9
5. 工齡滿一年的員工均可享受帶薪年假,工齡一至三年的員工年假時(shí)間為( ),之后每滿一年增加一天,最多十天。
1天
2天
3天
4天
6. 員工親屬(配偶、雙方父母、子女)過(guò)世時(shí),省內(nèi)喪假( )日,喪假期間發(fā)放100%基本工資。
2
3
5
7
7. 以下不屬于公司職位職級(jí)管理四級(jí)的選項(xiàng)是( )
決策級(jí)
執(zhí)行級(jí)
指揮級(jí)
部門(mén)級(jí)
8. 若一個(gè)人穿著不協(xié)調(diào)、不理妝容,會(huì)向人傳遞怎樣的信息?( )
不是很用心
準(zhǔn)備不足
不認(rèn)真
信心不足
9. 金太陽(yáng)的創(chuàng)新不包括:( )
管理創(chuàng)新
研發(fā)創(chuàng)新
營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新
服務(wù)創(chuàng)新
10. 企業(yè)微信中員工自助平臺(tái)的功能不包括:( )
考勤情況查詢
我的工資查詢
月度計(jì)劃提交
異常流程刪除
11. 公司的全額帶薪假不包含以下哪項(xiàng)?( )
婚假
病假
喪假
陪產(chǎn)假
12. 公司創(chuàng)立于( )年?(只填阿拉伯?dāng)?shù)字)
13. 公司執(zhí)行全體員工上下班線上打卡制,若出現(xiàn)考勤異常,一個(gè)月內(nèi)有( )次考勤注釋機(jī)會(huì)?(只填阿拉伯?dāng)?shù)字)
14. 金太陽(yáng)企業(yè)文化——愿景是?
15. 金太陽(yáng)教育產(chǎn)業(yè)版塊有哪些?
教育研究
教育培訓(xùn)
文教圖書(shū)
平面?zhèn)髅?/label>
智慧教育
教育裝備
16. 企業(yè)奮斗文化包含以下哪三大機(jī)制:( )
三年夢(mèng)想
授勛儀式
榮譽(yù)加持
分層管理
駐點(diǎn)淘汰
落后產(chǎn)能淘汰
17. 職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施條件有哪些?( )
構(gòu)建完善的職業(yè)架構(gòu)
打造健全的職業(yè)發(fā)展路徑
疏通職業(yè)發(fā)展通道
分析了解自身情況
18. 金太陽(yáng)的核心文化:( )
誠(chéng)信文化
包容文化
增長(zhǎng)文化
創(chuàng)新文化
奮斗文化
共享文化
19. 與出版相關(guān)的法律法規(guī)有:( )
中華人民共和國(guó)著作權(quán)法
中華人民共和國(guó)廣告法
中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法
中華人民共和國(guó)國(guó)家通用語(yǔ)言文字法
20. 職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計(jì)取向包含以下哪幾項(xiàng)?( )
目標(biāo)取向
環(huán)境取向
能力取向
價(jià)值取向
機(jī)會(huì)取向
21. 我國(guó)的出版制度是審批制
對(duì)
錯(cuò)
22. 金太陽(yáng)特色編輯模式為五審四校三通
對(duì)
錯(cuò)
23. 返聘的員工一年內(nèi)依然可以申請(qǐng)年假。
對(duì)
錯(cuò)
24. 在職員工轉(zhuǎn)正即可享受五險(xiǎn)一金福利。
對(duì)
錯(cuò)
25. 直營(yíng)、日出、幼教、名校、智慧、電商離職人員兩年內(nèi)不得返聘。
對(duì)
錯(cuò)
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