G公司員工薪酬滿意度與工作績(jī)效調(diào)查問(wèn)卷

1.性別

男女

2. 您在當(dāng)前公司的職位層級(jí)屬于？

A 基層員工B 中層管理者C 高層管理者

3. 您對(duì)當(dāng)前基本工資水平的滿意程度是？

A 非常滿意B 比較滿意C 一般D 不太滿意E 非常不滿意

4. 您認(rèn)為公司薪酬調(diào)整的頻率是否合理？

A 非常合理B 較合理C 一般D 較不合理E 非常不合理

5. 您的工作績(jī)效是否直接影響薪酬水平？

A 完全直接相關(guān)B 大部分相關(guān)C 部分相關(guān)D 幾乎無(wú)關(guān)E 完全無(wú)關(guān)

6. 您對(duì)公司現(xiàn)有福利（如五險(xiǎn)一金、假期等）的滿意度如何？

A 非常滿意B 較滿意C 一般D 較不滿意E 非常不滿意

7. 您認(rèn)為薪酬分配在部門內(nèi)部是否公平？

A 非常公平B 較公平C 一般D 較不公平E 非常不公平

8. 您對(duì)當(dāng)前績(jī)效評(píng)估方式的認(rèn)可程度是？

A 完全認(rèn)可B 大部分認(rèn)可C 部分認(rèn)可D 不太認(rèn)可E 完全不認(rèn)可

9. 您對(duì)薪酬不滿意的方面包括哪些？

A 基本工資水平B 獎(jiǎng)金分配機(jī)制C 福利類型D 調(diào)薪頻率E 薪酬透明度

10. 您認(rèn)為哪些因素會(huì)顯著影響工作積極性？

A 薪酬水平B 晉升機(jī)會(huì)C 同事關(guān)系D 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可E 工作挑戰(zhàn)性

11. 您認(rèn)為公司最需要改進(jìn)的薪酬相關(guān)措施是？

A 提高基本工資B 增加績(jī)效獎(jiǎng)金比例C 完善福利制度D 優(yōu)化調(diào)薪機(jī)制E 加強(qiáng)薪酬溝通

12. 您認(rèn)為以下哪些因素對(duì)工作績(jī)效影響最大？

A 個(gè)人能力B 團(tuán)隊(duì)協(xié)作C 公司資源支持D 管理制度E 企業(yè)文化

13. 請(qǐng)對(duì)以下激勵(lì)方式按您的偏好從高到低排序（1為最重要，4為最不重要）

A 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼）B 職業(yè)晉升機(jī)會(huì)C 培訓(xùn)與發(fā)展資源D 精神表彰（如榮譽(yù)稱號(hào)）

14. 請(qǐng)對(duì)薪酬組成部分的重要性進(jìn)行排序（1為最重要，3為最不重要）

A 基本工資B 績(jī)效獎(jiǎng)金C 福利補(bǔ)貼

15. 您對(duì)公司薪酬制度或工作績(jī)效管理有何具體建議？

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