員工離職原因調(diào)查問卷

尊敬的前員工，感謝您參與這次調(diào)查。我們渴望了解您離職的原因，以便改進(jìn)我們的工作環(huán)境和政策。您提供的所有信息將嚴(yán)格保密，并保證匿名性。本問卷預(yù)計(jì)耗時(shí)約3分鐘。
1、性別
2、年齡范圍
3、您的學(xué)歷
4、您在公司工作的年限
5、 您所在部門
選項(xiàng)說明:1分=非常不同意，2分=不太同意，3 分 = 稍微不同意，4 分 = 中立或無意見，5 分 = 稍微同意，6 分 = 比較同意，7 分 = 非常同意。請選擇最符合您感受和想法的選項(xiàng)。
6、我能有效地應(yīng)對工作壓力，保持良好的身心健康狀態(tài)。
7、我能在工作責(zé)任和個(gè)人生活之間找到平衡。
8、我對自己的職業(yè)目標(biāo)有清晰的認(rèn)識和規(guī)劃。
9、我認(rèn)為自己有能力實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
10、以下個(gè)人因素影響了我對離職的考慮（請為每個(gè)因素單獨(dú)評分）:
11、公司的工作環(huán)境（包括物理?xiàng)l件和工作強(qiáng)度）對我而言是舒適且合理的嗎?
12、公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀與我的個(gè)人信念相契合嗎?
13、我認(rèn)為與同事之間的關(guān)系是友好的，并且團(tuán)隊(duì)協(xié)作是高效的嗎?
14、我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)層的管理和溝通風(fēng)格符合我的期望嗎?
15、公司提供的薪酬和績效評估體系公平地反映了我的工作貢獻(xiàn)嗎?
16、公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會有助于提升我的專業(yè)技能和職業(yè)競爭力嗎?
17、公司為員工提供了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會嗎?
19、我對市場上是否存在更好的工作機(jī)會并不特別關(guān)注嗎?
20、親戚朋友對我的工作認(rèn)可程度對我選擇職業(yè)是否有影響?
21、您認(rèn)為導(dǎo)致您離職的主要原因是什么?請?jiān)敿?xì)描述（例如，薪資、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境、人際關(guān)系等）。
22、您對公司有哪些建議或期望?請?jiān)敿?xì)描述。（例如，改進(jìn)哪些方面的工作環(huán)境、福利政策、管理方式等）。
結(jié)束語:
感謝您的反饋。也感謝您為公司付出的努力和奉獻(xiàn)，祝您離職后能夠在新的工作崗位上更加順利和成功。
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