濱海融創(chuàng)離職員工調(diào)查問卷

親愛的同事：

您好！感謝您在過去的時(shí)間對(duì)公司的發(fā)展做出的努力！在這即將離開的時(shí)刻，我們真誠的希望您能通過本問卷把您寶貴的評(píng)價(jià)和建議留給公司，您的反饋是我們持續(xù)改善工作的重要參考。我們誠懇的希望您能表達(dá)最真實(shí)的想法，我們將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度對(duì)您答卷中的敏感信息嚴(yán)格保密，只在調(diào)查研究范圍作統(tǒng)計(jì)分析使用。
感謝您的配合！祝，一切順利！前程似錦！

您在公司所任職的職位？

1、請(qǐng)您從以下選擇中指出離職最主要的3個(gè)原因分別是什么?

部門培訓(xùn)/學(xué)習(xí)/交流機(jī)會(huì)少部門制度或工作流程部門人際關(guān)系復(fù)雜/冷漠/工作氛圍壓抑崗位職責(zé)不清/工作缺少指導(dǎo)和關(guān)注不適應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格跨部門工作阻礙部門工作時(shí)間安排、加班頻率高工作任務(wù)重/壓力過大職業(yè)發(fā)展受限想改變職業(yè)發(fā)展方向/自主創(chuàng)業(yè)工作性質(zhì)/內(nèi)容與個(gè)人價(jià)值取向不符或性格不合學(xué)習(xí)深造個(gè)人身體原因改善工作生活平衡家庭與公司距離遠(yuǎn)家人生病回家?guī)『?/label>建房子裝修工作環(huán)境、安全、舒適等原因薪酬福利公司制度與工作流程公司企業(yè)文化

2、請(qǐng)對(duì)您的直接上級(jí)進(jìn)行打分“是否具備很強(qiáng)的工作能力”，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得驕人業(yè)績。（1分:非常不贊同 2分:不贊同 3分:中立 4分:贊同:5分:非常贊同）

5分4分3分2分1分

3、請(qǐng)對(duì)您的直接上級(jí)進(jìn)行打分，是否“重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍”（1分:非常不贊同 2分:不贊同 3分:中立 4分:贊同:5分:非常贊同）

5分4分3分2分1分

4、請(qǐng)對(duì)您的直接上級(jí)進(jìn)行打分，是否“善于鼓舞士氣，具備優(yōu)秀的激勵(lì)技巧”（1分:非常不贊同 2分:不贊同 3分:中立 4分:贊同:5分:非常贊同）

5分4分3分2分1分

5、請(qǐng)對(duì)您的直接上級(jí)進(jìn)行打分，“是否關(guān)注員工發(fā)展，及時(shí)的績效反饋和工作指導(dǎo)”（1分:非常不贊同 2分:不贊同 3分:中立 4分:贊同:5分:非常贊同）

5分4分3分2分1分

6、請(qǐng)?jiān)u價(jià)您與直接上級(jí)的溝通情況?

溝通順暢，能夠很好的解決問題需要經(jīng)過反復(fù)溝通，才能解決問題溝通較少，不太交流什么問題溝通不暢，無法解決問題其它，請(qǐng)描述

7、您認(rèn)為現(xiàn)在您的工作內(nèi)容足以發(fā)揮您的技能或?qū)ｉL嗎?

能夠充分發(fā)揮能夠部分發(fā)揮發(fā)揮的很有限得不到發(fā)揮其它，請(qǐng)描述

8、您怎么看待同事間的工作配合度?

積極主動(dòng)，配合度高比較被動(dòng)，只為了完成任務(wù)反復(fù)催促，才能完成任務(wù)不愿意配合，影響工作效率其它，請(qǐng)描述

9、請(qǐng)?jiān)u價(jià)您在濱海融創(chuàng)的培訓(xùn)發(fā)展如何?

個(gè)人能力成長較快，渴望更好的發(fā)展空間有一定的學(xué)習(xí)成長空間學(xué)習(xí)成長空間有限學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)與個(gè)人職業(yè)發(fā)展不符學(xué)不到技術(shù)和技能，個(gè)人能力無法提升工作得不到認(rèn)同不知道自己的發(fā)展方向其它，請(qǐng)描述:

10、您認(rèn)為公司做的好的方面?

企業(yè)文化規(guī)章制度員工發(fā)展薪酬福利部門管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)員工激勵(lì)其他你認(rèn)為好的方面可用文字描述

11、您認(rèn)為公司做的有待提高的方面有哪些?

企業(yè)文化規(guī)章制度員工發(fā)展薪酬福利部門管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)員工激勵(lì)其他你認(rèn)為不好的方面可用文字描述:

12、您在濱海融創(chuàng)工作經(jīng)歷中您面對(duì)的最大問題或困難是什么?（可多選）

人際關(guān)系職業(yè)發(fā)展受限工作壓力太大工作環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格其他可用文字描述

13、您覺得公司的績效考核能公平的反映您的業(yè)績嗎?您有什么更好的建議?

能不能理由

針對(duì)在績效考核公平性等方面有何更好的建議？

14、如果時(shí)機(jī)成熟，您是否還考慮回到濱海融創(chuàng)?

是否

15.如果您選擇再次回到濱海融創(chuàng)你會(huì)取決于什么原因?

工資福利企業(yè)文化提供的崗位部門領(lǐng)導(dǎo)其它

16、您是否愿意談?wù)勀碾x職去向?您的工作內(nèi)容有顯著變化嗎?您覺得新公司同濱海融創(chuàng)相比最吸引您的是什么?

薪資福利職業(yè)發(fā)展品牌效應(yīng)工作環(huán)境/地點(diǎn)工作內(nèi)容更豐富或自己更感興趣如有其他原因，可用文字描述:

17、離職后，您會(huì)繼續(xù)從事電商行業(yè)相關(guān)的工作嗎?

繼續(xù)從事電商行業(yè)工作轉(zhuǎn)行但繼續(xù)從事本職崗位相關(guān)的工作告別電商行業(yè)與本崗位相關(guān)工作目前還不確定

18、您認(rèn)為我們公司在哪些方面做得更好，可以減少員工的流失?

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