培訓(xùn)需求調(diào)查表

1. 您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是？

A 經(jīng)常主動(dòng)、有計(jì)劃的持續(xù)學(xué)習(xí)B 主動(dòng)學(xué)習(xí)，但沒有計(jì)劃，不能長(zhǎng)期堅(jiān)持C 有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時(shí)間D 有工作需要的時(shí)候才會(huì)針對(duì)性學(xué)習(xí)E 沒有學(xué)習(xí)意向

2. 您在服裝行業(yè)崗位的工作年限是？

A 不足1年B 1-3年C 3-5年D 5年以上

3. 您過去一年內(nèi)參加公司組織培訓(xùn)的次數(shù)是？

A 0次B 1-2次C 3-4次D 5次及以上

4. 您認(rèn)為當(dāng)前崗位最需要提升的技能是？

A 生產(chǎn)操作技能（如縫紉、裁剪等）B 設(shè)備維護(hù)與操作技能C 質(zhì)量管理與檢驗(yàn)技能D 團(tuán)隊(duì)管理與溝通技能

5. 您更傾向于哪種培訓(xùn)形式？

A 線下集中授課B 線上視頻學(xué)習(xí)C 師徒制現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)D 模擬實(shí)操訓(xùn)練

6. 您認(rèn)為每次培訓(xùn)的時(shí)長(zhǎng)控制在多久最合適？

A 1小時(shí)以內(nèi)B 1-2小時(shí)C 2-3小時(shí)D 半天及以上

7. 您認(rèn)為本部門內(nèi)部關(guān)于崗位工作技能、現(xiàn)場(chǎng)管理、自我提升等方面的培訓(xùn)、討論、分享是否充分：

A 非常充分B 充分C 還可以D 不夠充分

8. 您希望以下哪些領(lǐng)域作為培訓(xùn)重點(diǎn)？（可多選）

A 生產(chǎn)流程優(yōu)化B 安全生產(chǎn)規(guī)范C 成本控制方法D 生產(chǎn)技能技巧E 跨部門協(xié)作技巧

9. 您認(rèn)為新進(jìn)入公司的員工，最急需哪些方面的培訓(xùn)：

A 公司簡(jiǎn)介與企業(yè)歷史文化B 公司主要業(yè)務(wù)C 行政人事制度D 崗位專業(yè)知識(shí)E 崗位工作流程

10.您覺得公司或部門在什么情況下應(yīng)該考慮組織員工參加培訓(xùn)：

A 部門及個(gè)人業(yè)績(jī)不佳B 部門工作流程不合理、效率低C 凝聚力較差、管理存在障礙D 內(nèi)部溝通不暢、員工缺乏工作激情E 專業(yè)知識(shí)與技能無法達(dá)到崗位要求

11. 假如您在某一領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)非常豐富，您被推薦擔(dān)任某一課程的內(nèi)部講師，您是否愿意：

A 非常愿意，既可以鍛煉自己又可以分享知識(shí)B 愿意，但是沒有時(shí)間去做這個(gè)事情C 愿意，只是沒有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提供關(guān)于講師技能提升方面的培訓(xùn)D 需要考慮E 不會(huì)擔(dān)任

12. 您認(rèn)為您所在的部門人員重點(diǎn)在哪些方面需要培訓(xùn)：

A 崗位專業(yè)技能B 個(gè)人自我管理及職業(yè)道德素養(yǎng)C 人際關(guān)系溝通D 工作執(zhí)行力E 部門凝聚力

13. 請(qǐng)對(duì)以下培訓(xùn)內(nèi)容需求按優(yōu)先級(jí)排序（1為最高優(yōu)先級(jí)）

A 崗位專業(yè)技能深化B 新技術(shù)與新工藝學(xué)習(xí)C 管理能力提升D 行業(yè)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)更新E 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)

14. 請(qǐng)對(duì)以下培訓(xùn)形式的效果進(jìn)行排序（1為最有效）

A 實(shí)操演練B 案例研討C 理論講授D 在線學(xué)習(xí)E 參觀交流

15. 其他未提及的培訓(xùn)需求或意見：

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