威邦科技員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

您好！為了更好地了解大家每年度開展的量見培訓(xùn)及線下培訓(xùn)的情況和實(shí)際培訓(xùn)需求，以便優(yōu)化后續(xù)培訓(xùn)規(guī)劃，明確培訓(xùn)工作重點(diǎn)及提升培訓(xùn)效果，特開展此次問卷調(diào)查。您的回答將為我們提供重要的參考依據(jù)，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫。問卷采用匿名形式，請(qǐng)放心作答。感謝您的支持與配合！

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

30歲以下30-40歲41-50歲51-60歲

3. 您在威邦的工作年限

1年以下1年～5年6年～10年11年-20年20年以上

4.您的崗位層級(jí)是

基層行政員工中層管理人員高層管理人員

5. 您使用量見培訓(xùn)平臺(tái)的頻率是

每周多次每月2～3次每季度1～2次很少使用

6. 您通常使用量見培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)的場(chǎng)景是

工作時(shí)間內(nèi)，專門安排的學(xué)習(xí)時(shí)段工作之余，利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)根據(jù)培訓(xùn)任務(wù)要求，集中學(xué)習(xí)其他（請(qǐng)注明）

7. 您認(rèn)為目前公司開展的各類培訓(xùn)次數(shù)及強(qiáng)度怎么樣

次數(shù)少，強(qiáng)度不夠剛剛好，基本能滿足需求次數(shù)太多，占用工作時(shí)間

8. 您目前的培訓(xùn)學(xué)習(xí)狀態(tài)是

經(jīng)常主動(dòng)學(xué)習(xí)，且有計(jì)劃地持續(xù)進(jìn)行偶爾會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，但沒有計(jì)劃性，不能堅(jiān)持有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時(shí)間有工作需要的時(shí)候才會(huì)主動(dòng)針對(duì)性學(xué)習(xí)很少有學(xué)習(xí)的念頭或需要?jiǎng)e人督促學(xué)習(xí)

9.您使用量見平臺(tái)學(xué)習(xí)的主要?jiǎng)訖C(jī)是什么？（可多選）

提升個(gè)人專業(yè)技能，滿足工作需求獲得企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)課時(shí)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容感興趣跟隨同事一起學(xué)習(xí)，營造學(xué)習(xí)氛圍其他（請(qǐng)注明）

10. 您獲取量見平臺(tái)課程學(xué)習(xí)通知信息的主要渠道是什么？（可多選）

平臺(tái)內(nèi)部消息提醒手機(jī)短信通知主管或同事提醒人事通知其他（請(qǐng)注明）

11. 您最希望培訓(xùn)能幫助您提升哪三個(gè)方面的技能

公司產(chǎn)品和品質(zhì)提升相關(guān)知識(shí)技能與人談判能力與溝通技能管理與領(lǐng)導(dǎo)能力提升技能跨部門協(xié)作和執(zhí)行力技能涉及Ai的實(shí)用操作技能職場(chǎng)實(shí)用知識(shí)技能

12. 您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么（可多選）

邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論利用量見學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)其他

13.你認(rèn)為課程內(nèi)容的實(shí)用性（如能否解決工作中的實(shí)際問題、提升工作技能等）如何？

實(shí)用性很強(qiáng)，對(duì)工作幫助很大有一定實(shí)用性，但效果不明顯實(shí)用性較差，難以應(yīng)用到實(shí)際工作完全沒有實(shí)用性

14. 您認(rèn)為哪些因素影響了公司的培訓(xùn)效果

領(lǐng)導(dǎo)的重視程度員工的培訓(xùn)參與意識(shí)培訓(xùn)方式與手段培訓(xùn)時(shí)間安排與培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)培訓(xùn)組織與服務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性培訓(xùn)講師的授課水平培訓(xùn)效果的跟進(jìn)

15.您喜歡的培訓(xùn)風(fēng)格是

理論性強(qiáng)，具有系統(tǒng)性和條理性實(shí)踐性強(qiáng)，有豐富的案例輔助語言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍激情澎湃，具有感染力和號(hào)召力

16.您認(rèn)為用什么方法可以最好檢驗(yàn)培訓(xùn)效果

寫培訓(xùn)心得體會(huì)進(jìn)行筆試測(cè)驗(yàn)開展知識(shí)競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)提問實(shí)際操作

17.您認(rèn)為過去一年開展的各類培訓(xùn)哪些地方需要改進(jìn)

培訓(xùn)內(nèi)容理論深化程度培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度培訓(xùn)講師專業(yè)水平培訓(xùn)形式不夠多樣化培訓(xùn)時(shí)間安排合理度培訓(xùn)次數(shù)和精度

18.您希望或者能接受的培訓(xùn)頻率是

每周一次半個(gè)月一次每個(gè)月一次兩個(gè)月一次

19.您認(rèn)為每次培訓(xùn)應(yīng)該多長(zhǎng)時(shí)間比較合適

半小時(shí)以內(nèi)1-2小時(shí)2小時(shí)以上無所謂，看具體所需時(shí)間定

20.除本問卷所涉及到的內(nèi)容，您對(duì)量見培訓(xùn)平臺(tái)和線下培訓(xùn)等還有哪些建議與期望？

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