新員工入職培訓(xùn)考試

1. 基本信息：
姓名：
部門：
崗位:
2. 惠達(dá)集團是哪一年成立的（ ）
3. 惠達(dá)集團的業(yè)務(wù)范圍有哪些？
4. 惠達(dá)集團開發(fā)的悅府系列的項目有：
5. 惠達(dá)公司黨支部是（）黨組織？
6.

惠達(dá)集團企業(yè)愿景不包括以下哪一項？

7.

惠達(dá)集團的口號是（）

8.

惠達(dá)集團的紅線包括以下哪一項

9.

企業(yè)在處理客戶投訴時的正確態(tài)度是

10. 惠達(dá)集團的企業(yè)禁忌包括以下哪一項？
11. 惠達(dá)集團多年來，累計投入（）萬元參與社會公益事業(yè)：（ ）？
12.

在規(guī)定上班時間后到崗，超出上班打卡時間外的視為遲到。遲到處罰標(biāo)準(zhǔn)（）元/次

13. 請假流程發(fā)起是以哪種方式完成。
14. 每月允許（）次忘打卡簽卡
15. 喪假規(guī)定中，非直系親屬可請（）天假。
16. 產(chǎn)假天數(shù)的計算包含（）。
17. 出差去丹鳳縣，差旅補助（ ）元/人/天
18.

新入職員工入職時約定（）個月試用期

19. 試用期是否參與績效考核
20. 因工作外出，是否打外勤卡？
21. 轉(zhuǎn)正員工離職至少提前（ ）跟上級領(lǐng)導(dǎo)提出，并報備人力行政部
22. 入職這段時間，談?wù)劶瘓F、個人所在的公司、部門哪些方面做得好，哪些方面需要改進？
23. 惠達(dá)企業(yè)文化的價值觀是什么？如何在實際工作中去體現(xiàn)文化？
24. 本次培訓(xùn)的收獲及意見？
25.

根據(jù)公司目前的管理制度，您覺得有哪些不合理之處？

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