基層公務(wù)員職業(yè)倦怠的調(diào)查問(wèn)卷(哈爾濱道里區(qū)街道辦)
1. 您的性別:
男
女
2. 年齡:
25歲以下
26-35歲
36-45歲
46歲以上
3. 學(xué)歷:
大專(zhuān)及以下
本科
碩士及以上
4. 工作年限:
1年以內(nèi)
1-5年
6-10年
10年以上
5. 職務(wù)級(jí)別:
科員
副科級(jí)
正科級(jí)
副處級(jí)及以上
6. 近一個(gè)月,您出現(xiàn)工作情緒低落情況的頻率:(1-5分,1=從不,5=總是)
1
2
3
4
5
7. 近一個(gè)月,您出現(xiàn)對(duì)工作失去熱情情況的頻率:(1-5分,1=從不,5=總是)
1
2
3
4
5
8. 近一個(gè)月,您出現(xiàn)感到身心俱疲情況的頻率:(1-5分,1=從不,5=總是)
1
2
3
4
5
9. 近一個(gè)月,您出現(xiàn)工作成就感低情況的頻率:(1-5分,1=從不,5=總是)
1
2
3
4
5
10. 您是否因工作壓力出現(xiàn)以下情況:
失眠
焦慮
抑郁
身體不適
均無(wú)
11. 道里區(qū)以下哪些特點(diǎn)影響您的工作狀態(tài):(可多選)
老舊小區(qū)改造壓力大
冬季嚴(yán)寒影響外勤工作
人口老齡化服務(wù)需求特殊
歷史遺留問(wèn)題復(fù)雜
均無(wú)影響
12. 您對(duì)辦公環(huán)境的滿意度:
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
13. 您認(rèn)為現(xiàn)行考核制度存在的問(wèn)題:
指標(biāo)不合理
過(guò)程形式化
反饋不及時(shí)
結(jié)果運(yùn)用不充分
其他
14. 考核壓力主要來(lái)自:
指標(biāo)數(shù)量多
標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高
問(wèn)責(zé)嚴(yán)厲
其他
15. 您的主要工作壓力來(lái)源:(可多選)
工作量大
群眾訴求復(fù)雜
突發(fā)事件多
問(wèn)責(zé)壓力大
其他
16. 您平均每周加班:
不加班
1-5小時(shí)
6-10小時(shí)
10小時(shí)以上
17. 您對(duì)單位管理中領(lǐng)導(dǎo)支持的滿意度:(1-5分)
1
2
3
4
5
18. 您對(duì)單位管理中同事配合的滿意度:(1-5分)
1
2
3
4
5
19 . 您對(duì)單位管理中培訓(xùn)機(jī)會(huì)的滿意度:(1-5分)
1
2
3
4
5
20. 您對(duì)單位管理中晉升機(jī)制的滿意度:(1-5分)
1
2
3
4
5
21. 您認(rèn)為管理中最需改進(jìn):
決策民主性
工作分配
溝通機(jī)制
其他
22. 您常用的減壓方式:
運(yùn)動(dòng)
與親友交流
娛樂(lè)活動(dòng)
專(zhuān)業(yè)心理咨詢
其他
23. 您希望單位提供的心理支持:
心理咨詢
減壓活動(dòng)
情緒管理培訓(xùn)
其他
24. 您認(rèn)為最有效的改進(jìn)措施:(可多選)
優(yōu)化考核指標(biāo)
提高待遇
完善晉升
心理關(guān)懷
其他
25. 其他建議:
關(guān)閉
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