員工敬業(yè)度問卷調查

1. 您的員工編號：
2. 您的姓名：
3. 我能獲得從事本職工作所需的資源和設備
4. 這是一個安全的工作環(huán)境
5. 每個雇員都有機會受到特別表彰
6. 雇員愿意為完成工作而付出額外努力
7. 雇員之間能團結協(xié)作
8. 管理人員對雇員有明確的要求
9. 我可以向管理人員提出任何合理的問題，并得到坦率回答
10. 我有機會受到培訓或者在專業(yè)方面獲得個人發(fā)展
11. 管理人員對雇員的出色工作及加倍努力表示贊賞到培訓或者在專業(yè)方面獲得個人發(fā)展
12. 員工能夠獲得與其工作表現(xiàn)相應的公平報酬
13. 本人的工作具有特殊意義，而非“僅僅一般工作而已”
14. 員工調動到新的工作崗位或部門后，同事會表示歡迎并幫助他融入環(huán)境
15. 管理人員平易近人，而且易于與之交談
16. 管理人員理解，無意中所犯的過錯是工作中的正?，F(xiàn)象
17. 管理人員誠意征求雇員的建議和想法，并對之給予回應
18. 回顧我們所達成的成就時，我感到自豪
19. 對于本企業(yè)部門所獲的利潤，我認為自己得到了公平的份額
20. 管理人員會讓我及時了解企業(yè)的重大事件和改變
21. 管理人員明確企業(yè)的發(fā)展方向及達到目標的途徑
22. 管理人員信任員工會恪盡職守，因此不會時時刻刻監(jiān)控他們
23. 對于會影響到雇員的工作或工作環(huán)境的各項決定，管理人員為雇員提供機會參與決策過程
24. 管理人員行事避免偏袒
25. 我對本公司為社會所作的貢獻而感到滿意
26. 管理人員有效地分配和調用人手
27. 員工被委以重要的責任
28. 這里的工作環(huán)境使人精神愉快且心情舒暢
29. 公司雇員受到公平待遇，無論其年齡如何
30. 把升職晉升機會給予那些最出色的雇員
31. 大家盼望能獲得在這里工作的機會
32. 我在這里感到自在愜意
33. 管理人員信守自己的諾言
34. 公司雇員受到公平待遇，無論其種族如何
35. 公司雇員彼此互相關心
36. 管理人員言行一致
37. 本設施對促成良好的工作環(huán)境做出了貢獻
38. 公司雇員受到公平待遇，不論性別如何
39. 我很自豪地告訴別人我在這個公司工作
40. 雇員們在這里慶祝公司的特別重大事件
41. 我認為管理部門僅在迫不得已的情形下才會裁員
42. 公司雇員不會為了達到某種目的而采用政治權術或暗地中傷他人的手段
43. 公司鼓勵雇員同時兼顧自己的工作與個人生活
44. 公司雇員受到公平待遇，無論其性取向如何
45. 管理人員能夠勝任企業(yè)的運營管理工作
46. 若受到不公平的對待，我相信在提出申訴后我將會受到公平待遇
47. 公司提供特殊及獨特的福利待遇
48. 管理部門的企業(yè)管理作風誠實并符合職業(yè)道德標準
49. 管理人員尊重我的個人價值并以誠相待，而不把我僅僅看作一名雇員
50. 我希望能在這這里長期工作
51. 公司把我作為一名正式成員看待，無論我的職位如何
52. 我可以在自己認為必要的時候請假
53. 我感到自己在為公司做出貢獻
54. 當你初到本公司時，你感到自己受歡迎
55. 這是一個充滿樂趣的工作環(huán)境
56. 管理人員招募的人才符合這里的企業(yè)文化
57. 我會向親朋好友強烈推薦公司擁有優(yōu)良工作環(huán)境
58. 顧客認為公司提供的服務“極佳”
59. 公司行政管理人員完全展現(xiàn)公司的最佳特質
60. 公司鼓勵雇員嘗試用更新、更好的方法做事，不論結果如何
61. 這里的員工能迅速應對達成機構成功所需的改變
62. 當你閱讀到本題時，請不要在本題答題處填寫任何答案
63. 從各方面來考量，我認為本公司是一個絕佳的工作場所
64. 你對高管團隊的決策有多大信心？
65. 過去一年來，你曾經有多少次機會，提出更新、更好的方式，協(xié)助你順利完成工作？
66. 這間公司是否存在可使之成為卓越職場的獨特或非凡之處?請列舉具體的例子。
67. 如果您能改變這間公司的一個方面，使之成為更好的職場，會是什么？
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