福元醫(yī)藥2025年企業(yè)文化考試題庫

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本次企業(yè)文化考試范圍：集團(tuán)公司九大核心文化理念、集團(tuán)公司發(fā)展歷程、董事長胡柏藩老師講話精神及福元醫(yī)藥相關(guān)考題。

一、集團(tuán)公司九大核心文化理念

（一）老師文化

1.從教書育人過渡到創(chuàng)辦企業(yè)，胡老師在企業(yè)管理上摸著石頭過河，把校園管理模式套用到企業(yè)管理中，最終形成了新和成特色文化——（）。
2.下列對于老師文化的實質(zhì)內(nèi)涵理解不正確的是（）。
3.下列哪一項不屬于老師文化的內(nèi)涵？（）
4.在新和成，無論職務(wù)高低、年齡大小，來自何方，只要志向高潔、（）、有一技之長和奉獻(xiàn)精神，就值得尊敬和學(xué)習(xí)，就能在新和成贏得發(fā)展空間和舞臺。
5.老師文化是一種什么樣的文化？（）
6.下列對于老師文化的實質(zhì)內(nèi)涵理解正確的是（）。
7.新和成的文化特色是老師文化，其內(nèi)涵是（）。
8.新和成老師文化的內(nèi)涵： （  ） 、 （  ） ， （  ） ， （  ） 。
9.新和成來自學(xué)校，第一批創(chuàng)業(yè)者以 （  ） 和 （  ） 為主體。
10.老師文化是學(xué)習(xí)文化，要謙虛好學(xué)， （  ） 、 （  ） ，做一個知識淵博的人。
11.老師文化是 （  ）  文化，要 （  ） 、 （  ） ，做一個受人尊重的人。
12.老師文化是 （  ）  文化，要 （  ） 、 （  ） ，做一個有高度責(zé)任感的人。
13.老師文化是精心育人文化，要心態(tài)平和、甘為人梯，有“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的胸懷，要以 （  ） 為己任，對學(xué)生傾囊相授、嚴(yán)格要求，把人帶好、培養(yǎng)好，讓員工與企業(yè)共同成長。
14.老師文化是 （  ） 文化，老師文化要求新和成人團(tuán)結(jié)友愛，和諧共處，持續(xù)關(guān)心員工身心健康，維護(hù)員工合法權(quán)益，重視員工精神需求，做員工堅實后盾。

15.老師不僅致力于知識、技能的傳授，更注重 （  ） 和 （  ） 的培養(yǎng)。

（二）企業(yè)宗旨

1.下列對于企業(yè)宗旨中“成就員工”的理解不正確的是（ ）。

2.新和成的企業(yè)宗旨是（  ）。 

3.2014年，胡老師提出“人力資源是企業(yè)的第一資源，企業(yè)要培養(yǎng)人，打造人才高地，把員工帶到一個高度”，進(jìn)一步豐富了企業(yè)宗旨的內(nèi)涵，增加了“”，形成了現(xiàn)在的企業(yè)宗旨。（ ）

4.新和成一步一個腳印，貫徹著“成就員工”的理念，堅定不移地打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，主要做法有（  ）。

5.新和成的企業(yè)宗旨是 （  ） 、 （  ） 、 （  ） 。

6.新和成的企業(yè)宗旨中， （  ） 是基礎(chǔ)，是成就員工、造福社會的前提，是出發(fā)點(diǎn)。

7.創(chuàng)造財富是指在創(chuàng)造 （  ） 的同時創(chuàng)造 （  ） ，在造福當(dāng)代人的同時福澤后代。

8.新和成的企業(yè)宗旨中，（  ）是責(zé)任，是要創(chuàng)造學(xué)習(xí)提升空間，使員工在工作中不斷成長，持續(xù)拓展事業(yè)，賦予員工責(zé)任與機(jī)會。

（三）核心價值觀

1.下列選項中，不屬于新和成核心價值觀的是（  ）。

2.（   ）是新和成核心競爭力的來源，也是新和成賴以生存和發(fā)展的根本保證。

3.下列選項中，對“人和”的表述正確的是（  ）。

4.新和成的核心價值觀其內(nèi)容包括（   ）。


5.新和成企業(yè)的核心價值觀是（   ）。

6.對“創(chuàng)新”的描述正確的是（   ）。

7.創(chuàng)新是指以創(chuàng)新求生存，以創(chuàng)新得  （  ）。

8. （  ）是新和成核心競爭力的來源，也是新和成賴以生存和發(fā)展的根本保證。
9.人和是指 （  ） ， （  ） ，和合共榮。

10.新和成價值觀的第一個詞就是“  （  ） ”，創(chuàng)新對新和成來說應(yīng)該有充分的認(rèn)知。

（四）企業(yè)精神

1.新和成的企業(yè)精神按順序依次是（  ）。

2.對于“求效”的描述，企業(yè)文化手冊中沒有提到的是（  ）。

3.新和成企業(yè)精神中“求實”的含義是（    ）。

4.新和成的企業(yè)精神是（    ）。

5.新和成的企業(yè)精神是 （  ） 、（  ）、（  ） 、 （  ） 。

6.求實是指 （  ） ，不圖虛名，反對形式主義的思想和做法。

7.求新是指在求實的基礎(chǔ)上追求 （  ） ，追求卓越，永無止境，永不停步。

8.求質(zhì)是在創(chuàng)新的過程中，追求產(chǎn)品的 （  ）和事物的（  ），追根究底、總結(jié)規(guī)律。

（五）經(jīng)營哲學(xué)

1.新和成的經(jīng)營哲學(xué)是（    ）。

2.下列對新和成經(jīng)營哲學(xué)中“創(chuàng)富”理解正確的是（   ）。

3.新和成的經(jīng)營哲學(xué)是（   ）。

4.在新和成的經(jīng)營哲學(xué)中，什么是決策準(zhǔn)則？（  ）

5.公司經(jīng)營哲學(xué)的工作原則是（   ）。

6.以“價值創(chuàng)造”為決策準(zhǔn)則，以“統(tǒng)籌兼顧”為工作原則，以“可持續(xù)發(fā)展”為檢驗標(biāo)準(zhǔn)詮釋的是什么？（   ）

7.能否 （  ） 、 （  ） 是企業(yè)立足之本，是新和成基本的目標(biāo)，也是長期的追求。 

8.是否有 （  ） 是我們一切經(jīng)營活動的決策準(zhǔn)則。

（六）員工行為準(zhǔn)則

1.新和成的員工行為準(zhǔn)則是什么？（   ）

2.新和成員工行為準(zhǔn)則是：（   ）。

3.下列選項中，對新和成員工行為準(zhǔn)則的描述正確的是（   ）。

4.新和成的員工行為準(zhǔn)則是 （  ） 、（  ） 、 （  ） 、（  ） 。

（七）干部行為準(zhǔn)則

1.新和成的干部行為準(zhǔn)則是什么？（   ） 

2.在疫情防控中或遇到急難險重時，新和成廣大干部員工堅守崗位，恪盡職守，不顧個人安危奮戰(zhàn)一線或沖鋒在前。他們的行為體現(xiàn)了（   ）的干部行為準(zhǔn)則？

3.下列對干部行為準(zhǔn)則理解正確的是（   ）。

4.新和成干部行為準(zhǔn)則是（    ）。

5.新和成的干部行為準(zhǔn)則是 （  ） 、（  ） 、 （  ） 、（  ） 。

（八）座右銘

1.新和成的座右銘是（  ）。

2.任何時候都要堅持做老實人、說老實話、辦老實事，有“吃虧是?！钡臍舛?，董事長胡柏藩老師的父親對他的影響，也間接成為新和成人的座右銘—— （  ） ， （  ） 。

（九）企業(yè)形象

1.新和成企業(yè)形象是“（   ）、腳踏實地”。

2.志存高遠(yuǎn)、腳踏實地的企業(yè)形象不包括以下哪一點(diǎn)？（  ）

3.新和成的企業(yè)形象是 （  ） 、 （  ） 。

二、集團(tuán)公司發(fā)展歷程

1.新和成創(chuàng)業(yè)是從開始的。（  ）

2.        年，大市聚職業(yè)中學(xué)和新昌城關(guān)中學(xué)借款 10 萬元，推舉胡柏藩老師創(chuàng)辦校辦企業(yè)。第二年，新和成控股集團(tuán)前身新昌縣有機(jī)化工廠成立了。（  ）

3.新和成研制的第一個國家級產(chǎn)品是（  ）。

4.1992年新和成首次聘用研究生；同年與（  ）化學(xué)系簽定合作意向協(xié)議，開啟了產(chǎn)學(xué)研高校合作之路。

5.（  ）年，維生素E的另一個中間體異植物醇成功投產(chǎn)，實現(xiàn)了我國維生素E從基礎(chǔ)原料到成品的一體化。

6.1997年，公司將這種深入基層、關(guān)愛員工的做法通過“、”制度固定下來，并得到傳承和弘揚(yáng)。（  ）

7.         年，公司更名為“新和成控股集團(tuán)有限公司”。（  ）

8.新和成集團(tuán)公司于1995年開始走出新昌，新昌以外的第一家企業(yè)辦在（C）。

9.集團(tuán)教育板塊中，有一所有名的外國語學(xué)校，請問是哪一所學(xué)校？（   ）

10.新和成控股集團(tuán)的遠(yuǎn)景目標(biāo)是成為“”。（  ）

11.截至2022年，新和成共擁有國家技術(shù)發(fā)明獎二等獎個。（   ）

12.2024中國民營企業(yè)500強(qiáng)榜單發(fā)布，新和成控股集團(tuán)蟬聯(lián)榮登中國民營企業(yè)500強(qiáng)榜單，位列位。（  ）

13. 2024中國民營企業(yè)500強(qiáng)榜單發(fā)布，新和成控股集團(tuán)蟬聯(lián)“中國制造業(yè)民營企業(yè)500強(qiáng)”第位。（  ）

14.新和成控股集團(tuán)擁有家上市子公司。（   ）

15.浙江新和成股份有限公司股票代碼為（   ）。

16.下列屬于新和成控股集團(tuán)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的是？（）
17.2024年11月8日，是新和成控股集團(tuán)成立 周年廠慶日？（）
18.在1992年，新和成股份公司就與紹興文理學(xué)院、浙江大學(xué)尋求合作，開始走 （   ） 合作之路。
19.1994 年，第一個國家火炬計劃項目—— （  ） 中間體主環(huán)研發(fā)成功，結(jié)束了我國化學(xué)合成維生素E所需主要原料長期依賴進(jìn)口的歷史。
20.1996 年，成功研制維生素E的另一個中間體 （  ） 并投產(chǎn)，實現(xiàn)了我國維生素E從基礎(chǔ)原料到工業(yè)化一條龍生產(chǎn)的夢想。
21.新和成控股集團(tuán)秉承“集團(tuán)公司 （  ） 、子公司 （  ） ”的發(fā)展原則，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的核心能力建設(shè)。
22.新和成控股集團(tuán)的遠(yuǎn)景目標(biāo)是成為“ （  ） ， （  ） ”。

三、董事長胡柏藩老師講話精神

1.胡柏藩老師在“打造人才高地”企業(yè)文化大講堂指出，新和成要成為“世界新和成”需要國際化人才、領(lǐng)導(dǎo)型人才、 、 、 。（   ）
2.胡柏藩老師多次強(qiáng)調(diào)，干部要以高度的責(zé)任感培養(yǎng)好人，做好傳道、授業(yè)、解惑工作，要引導(dǎo)員工理解、認(rèn)同、踐行新和成文化，讓員工感受到工作和事業(yè)的______、______和______，感受到自己的成長空間。（）
3.1988 年 11 月，面對沒錢、沒廠房、沒設(shè)備、沒技術(shù)……什么都沒的窘境，胡老師毅然挑起了這份重任。雖然他對如何辦企業(yè)壓根不懂，但憑著堅定成功的信念和改善辦學(xué)條件的熱情，硬是把廠辦起來了。作為一個新和成人，應(yīng)該傳承老一輩的優(yōu)秀品質(zhì)，做到以下哪幾點(diǎn)？（）
4.企業(yè)要做強(qiáng)、做大，做成領(lǐng)先，關(guān)鍵在于人。我們要以老師文化為引領(lǐng)，完善人力資源體系,打造（）。
5.在集團(tuán)公司35周年廠慶文化大講堂上，董事長胡柏藩老師講到乙氧甲叉的故事里，提出的五點(diǎn)感悟是（）。
6.在集團(tuán)公司35周年廠慶文化大講堂上，董事長胡柏藩老師講到異植物醇的故事里，提出的六點(diǎn)感悟是：（）。
7.胡柏藩老師在講話中指出，作為獨(dú)當(dāng)一面的負(fù)責(zé)人，不僅擔(dān)“ （  ） ”，更要擔(dān)“ （  ） ”。
8.胡柏藩老師在講話中指出，我們的營養(yǎng)品、新材料、香精香料都是為改善人類生活品質(zhì)服務(wù)的，是 （  ） 的產(chǎn)業(yè)，前景廣闊，有價值和意義。
9.胡柏藩老師在講話中指出，做好“ （  ） + （  ） ”這篇文章，技術(shù)上我們要精益求精，資源上我們要積極爭取和吃干榨盡，爭取單項上有優(yōu)勢，單項上掙不到優(yōu)勢，綜合上要爭取優(yōu)勢，逐步形成領(lǐng)先優(yōu)勢。
10.胡柏藩老師在講話中指出，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅是企業(yè)文化的踐行者，更是企業(yè)文化的 （  ） 和（  ） 。
11.胡柏藩老師在講話中指出，我們還要以 （  ）  為驅(qū)動力，不斷突破關(guān)鍵技術(shù)，打破國外壟斷，借助于國內(nèi)巨大的需求，把產(chǎn)品規(guī)模做大、做強(qiáng)、做領(lǐng)先。
12.胡柏藩老師在講話中指出，我們要和化學(xué)家、生物學(xué)家合作，對前瞻性科學(xué)進(jìn)行長期研究，對未來 （  ） 、 （  ） 、醫(yī)藥領(lǐng)域進(jìn)行不斷探索，爭取做行業(yè)與學(xué)科的領(lǐng)跑者。
13.在第三期員工持股計劃會議上，胡柏藩老師提出，一個企業(yè)要發(fā)展好，除了管理和創(chuàng)新，最重要的是打造人才高地。人才要招得進(jìn)來、留得住，關(guān)鍵是要用得好，要堅持“ （  ） ”，通過考核機(jī)制，抓兩頭促中間，把機(jī)會和平臺給奮斗者，把榮譽(yù)和利益給貢獻(xiàn)者。
14.我們的戰(zhàn)略主航道是“ （  ） ”和“ （  ） ”，我們要依托和鞏固化工平臺的能力和優(yōu)勢，加強(qiáng)技術(shù)平臺和產(chǎn)業(yè)平臺的建設(shè)，加強(qiáng)先進(jìn)裝備的引進(jìn)和合作，推進(jìn)老產(chǎn)品降本增效，技改擴(kuò)產(chǎn)，按照一體化、系列化和協(xié)同化，發(fā)展各類功能性化學(xué)品，形成產(chǎn)品樹、產(chǎn)品森林和產(chǎn)品生態(tài)。
15.董事長胡柏藩老師在集團(tuán)公司35周年廠慶文化大講堂上指出，新和成的起點(diǎn)是 （  ） 和 （  ）。
16.董事長胡柏藩老師在2024年度新和成股份公司年終大會上提到，我們在總結(jié)上項目要做到“三通”： （  ） 、 （  ） 要做通； （  ） 要通； （  ） 要通。
17.董事長胡柏藩老師在2024年度新和成股份公司年終大會上提到，新和成提出“技術(shù)+資源+ （  ）”的提法，資源在哪里工廠辦到哪里，市場在哪里工廠辦到哪里。

四、福元醫(yī)藥相關(guān)考題

1.2022年6月30日，福元醫(yī)藥在上交所主板上市，股票代碼為（  ）。

2.福元醫(yī)藥致力成為______，為人類健康事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。（）
3.北京萬生人和科技有限公司位于北京通州，簡稱萬生人和，是（）。
4.截至2025年4月，福元醫(yī)藥通過一致性評價/視同通過一致性評價的產(chǎn)品共有______個。（）
5.截至2025年4月，福元醫(yī)藥國家集采中標(biāo)產(chǎn)品共有______個。（）
6. ______，北京福元醫(yī)藥高精尖藥品產(chǎn)業(yè)化建設(shè)項目（漷縣基地）舉行開工儀式。（）
7.浙江愛生藥業(yè)有限公司位于浙江杭州，簡稱浙江愛生，是（）。
8.2024中國醫(yī)藥市場藥企排行榜單發(fā)布，福元醫(yī)藥再次榮登______。（）
9.福元醫(yī)藥精心打造“______”三位一體的核心競爭優(yōu)勢，為人類健康事業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。（）
10.福元醫(yī)藥LOGO圖案呈“太陽”、“山峰”、“人”造型，色彩由三種顏色組成，藍(lán)色象征______，綠色象征______，橙色象征______，傳遞福元醫(yī)藥高科技、可信賴、健康產(chǎn)業(yè)的企業(yè)特征。（）
11.胡老師在創(chuàng)立大會上指出，做藥是新和成開始創(chuàng)辦時就有的夢想，做藥的決心由來已久，并且一直沒有改變。醫(yī)藥行業(yè)是一個永遠(yuǎn)成長和發(fā)展的行業(yè)，是一個為人類帶來幸福的行業(yè)，是一個值得我們用畢生精力去從事的行業(yè)。作為福元醫(yī)藥人，應(yīng)做到以下哪幾點(diǎn)？（）
12.福元醫(yī)藥擁有豐富的上市品種，覆蓋______、慢性腎病類藥物、消化系統(tǒng)類藥物、糖尿病類藥物、精神神經(jīng)系統(tǒng)類藥物等多個細(xì)分領(lǐng)域，構(gòu)建了口服固體制劑、外用制劑、醫(yī)療器械等多維業(yè)務(wù)體系。（）
13.一直以來，福元醫(yī)藥高度重視自身研發(fā)實力的提高，已建立多個技術(shù)平臺，分別是（）。
14.北京福元醫(yī)藥股份有限公司簡稱為 （  ） 。
15. （  ） 北京福元醫(yī)藥股份有限公司成立。
16.根據(jù)上市公司新聞發(fā)言要求，福元醫(yī)藥的天然發(fā)言人是 （  ） ，常設(shè)新聞發(fā)言人是 （  ） 。
17.公司堅持完善“原料藥+制劑”一體化布局，加快進(jìn)入創(chuàng)新藥物和生物治療等新領(lǐng)域，實現(xiàn)公司“（  ） ”的發(fā)展戰(zhàn)略。
18.公司在創(chuàng)新藥方面聚焦 （  ） 進(jìn)行多個靶點(diǎn)的研發(fā)，推進(jìn)公司的技術(shù)升級和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
19.北京福元醫(yī)藥有限公司滄州分公司位于河北滄州，簡稱福元滄州，是 （  ） 。
20.福元藥業(yè)有限公司，簡稱 （  ） ，位于安徽宣城，是外用藥產(chǎn)業(yè)中心。
21.福元醫(yī)藥的企業(yè)使命是： （  ）  、 （  ） 。
22.福元醫(yī)藥的企業(yè)愿景是： （  ）  、 （  ） 。
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