關(guān)于公司《崗位序列管理辦法》、《薪酬管理辦法》的問卷調(diào)查

尊敬的各位同事：
       為優(yōu)化崗位、薪酬管理體系，充分激發(fā)員工工作積極性，根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合公司實(shí)際，公司將修訂崗位序列和薪酬管理制度，使其更科學(xué)、合理、公平，契合公司與員工需求。現(xiàn)開展匿名問卷調(diào)查，征求您對(duì)制度公平性、合理性、激勵(lì)性等方面的意見。問卷信息嚴(yán)格保密，僅用于制度修訂分析，懇請(qǐng)您如實(shí)客觀填寫，感謝參與！
您目前所在的單位
您目前所在的部門
您目前的崗位是
您在本公司的工作年限是?
現(xiàn)行的崗位任職資格主要包括學(xué)歷、職稱、績(jī)效考核結(jié)果、上一崗位年限等，您認(rèn)為當(dāng)前設(shè)置是否合理，是否有意見或建議？
目前崗位調(diào)整為每季度一次，您認(rèn)為崗位調(diào)整周期是否合理，是否有意見或建議？
在制度執(zhí)行過程中，您是否遇到問題？
對(duì)于優(yōu)化公司崗位序列管理辦法，您是否有相關(guān)意見或建議？
您認(rèn)為您所在崗位的薪酬水平與市場(chǎng)同行業(yè)相比
您認(rèn)為公司現(xiàn)行的薪酬結(jié)構(gòu)（崗位工資、績(jī)效工資、輔助工資、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、中長(zhǎng)期激勵(lì)）是否合理？
您認(rèn)為公司薪酬核算發(fā)放流程是否合理？
您認(rèn)為公司薪酬與績(jī)效掛鉤程度是否合理？
對(duì)于優(yōu)化薪酬管理辦法，您是否有意見或建議
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