醫(yī)護工作者職業(yè)倦怠與安寧療護現狀調查問卷

尊敬的醫(yī)護工作者：


您好！感謝您在繁忙的工作中抽出時間參與本次調查。本次問卷旨在了解醫(yī)護工作者職業(yè)倦怠現狀及安寧療護服務的相關情況，以期為進一步改善工作環(huán)境、提升心理健康支持及優(yōu)化安寧療護服務提供科學依據。


問卷采用匿名形式，所有數據僅用于學術研究，嚴格保密。您的回答無對錯之分，請根據實際情況和真實感受填寫，大約需要占用您3-5分鐘時間。您的寶貴意見對我們至關重要！

職業(yè)類別
性別：
年齡：
婚姻狀況：
子女情況：
最高學歷：
工作年限：
月均收入（萬元）：
職稱：
聘用形式：
平均每月夜班次數：
是否擔任行政職務：
是否取得安寧療護專業(yè)資格證書：
是否參加過安寧療護相關培訓：
過去1年參與的安寧療護患者例數：
對安寧療護工作的喜愛程度：
安寧療護工作勝任度：
所在機構安寧療護水平：
工作倦怠狀況

指導語：

以下描述與您的工作感受相關，請根據過去1個月的實際情況，選擇最符合的選項。

第一部分:情緒表現
  • 從未=0
  • 極少（每年幾次）=1
  • 偶爾（每月一次或更少）=2
  • 經常（每月幾次）=3
  • 頻繁（每周一次）=4
  • 非常頻繁（每周幾次）=5
  • 每天=6
1.工作讓我感覺身心俱疲
2.下班的時候我感覺精疲力竭
3.早晨起床不得不去面對一天的工作時，我感覺非常累
4.整天工作對我來說確實壓力很大
5.工作讓我有快要崩潰的感覺
第二部分:工作意義
  • 從未=0
  • 極少（每年幾次）=1
  • 偶爾（每月一次或更少）=2
  • 經常（每月幾次）=3
  • 頻繁（每周一次）=4
  • 非常頻繁（每周幾次）=5
  • 每天=6
6.我對工作不像以前那樣熱心了
7.我懷疑自己所做工作的意義
8.我對工作不再有激情
9.我對自己所做的工作是否有貢獻越來越不關心

第三部分：職業(yè)效能

  • 從未=0
  • 極少（每年幾次）=1
  • 偶爾（每月一次或更少）=2
  • 經常（每月幾次）=3
  • 頻繁（每周一次）=4
  • 非常頻繁（每周幾次）=5
  • 每天=6
10.我能有效地解決工作中出現的問題
11.在我看來，我擅長于自己的工作
12.我完成了很多有價值的工作
13.我自信自己能有效地完成各項工作
14.我的工作能激勵我不斷進步
15.我的工作讓我獲得成就感

臨終關懷護理實踐狀況

以下描述與臨終關懷護理工作相關，請您根據實際情況，選擇最符合的選項。

一、癥狀評估與管理

  • 從未=1
  • 很少=2
  • 有時=3
  • 經常=4
  • 總是=5
1.我定期評估患者臨終階段身體的不適。
2.我評估臨終階段護理措施的適當性（如體位、吸引、身體約束、輸液等）。
3.我評估鎮(zhèn)痛藥劑量的有效性。
4.我主動了解患者經歷疼痛的情況（如部位、強度、持續(xù)時間）。
5.我采用多種方式評估疼痛（如直接詢問、觀察表現、使用評估工具）。
6.我通過觀察患者狀態(tài)或監(jiān)測血氧飽和度來評估呼吸困難。
7.我了解患者呼吸困難的具體情況（如誘因、緩解因素）。
8.我采取干預措施幫助患者緩解呼吸困難（如調整體位、吸氧）。
9.我評估譫妄導致的不適（如排尿/排便困難、疼痛、焦慮）。

二、患者及家庭需求溝通

  • 從未=1
  • 很少=2
  • 有時=3
  • 經常=4
  • 總是=5
10.我常規(guī)詢問家屬在患者臨終階段的擔憂。
11.我主動了解患者和家庭認為最重要的事情（如價值觀、目標）。
12.我詢問患者和家庭的愿望（如治療偏好、臨終場所選擇）。
13.我嘗試理解患者和家庭當前面臨的困難或挑戰(zhàn)。
14.我詢問家屬對患者譫妄癥狀的擔憂。
15.我通過溝通明確患者和家屬對病情嚴重程度的理解。
16.我選擇安靜且私密的環(huán)境與患者/家屬交談。
17.我對患者和家屬使用開放式問題（如“您有什么想和我聊的嗎？”）。
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