員工績(jī)效管理滿意度調(diào)查問(wèn)卷

1. 您的性別：

男女

2. 您的年齡段：

20歲及以下21歲～30歲31歲～40歲41歲～50歲51歲及以上

3. 您所在的部門(mén)：

銷(xiāo)售部生產(chǎn)部研發(fā)部市場(chǎng)部財(cái)務(wù)部其他：

4. 您在本公司的工作年限：

少于1年1-3年3-5年5年及以上

5. 您是否清楚自己的績(jī)效目標(biāo)？

非常清楚比較清楚一般不太清楚完全不清楚

6. 您認(rèn)為績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定是否合理？

非常合理比較合理一般不太合理非常不合理

7. 上級(jí)是否與您定期溝通績(jī)效目標(biāo)及進(jìn)展？

總是溝通經(jīng)常溝通偶爾溝通很少溝通從未溝通

8. 您認(rèn)為績(jī)效考核過(guò)程是否公平、透明？

非常公平透明比較公平透明一般不太公平透明非常不公平透明

9. 您是否在考核前清楚了解考核標(biāo)準(zhǔn)？

完全了解大部分了解一般不太了解完全不了解

10. 當(dāng)前的績(jī)效考核周期是否合理？

非常合理比較合理一般不太合理非常不合理

11. 您是否收到過(guò)上級(jí)對(duì)您績(jī)效的詳細(xì)反饋？

總是收到經(jīng)常收到偶爾收到很少收到從未收到

12. 您認(rèn)為反饋是否有助于您的改進(jìn)和成長(zhǎng)？

非常有幫助比較有幫助一般不太有幫助完全沒(méi)幫助

13. 公司是否為您提供與績(jī)效相關(guān)的培訓(xùn)或發(fā)展計(jì)劃？

總是提供經(jīng)常提供偶爾提供很少提供從未提供

14. 您認(rèn)為績(jī)效結(jié)果與薪酬/晉升的關(guān)聯(lián)性如何？

非常緊密比較緊密一般關(guān)聯(lián)性比較弱完全無(wú)關(guān)

15. 您對(duì)公司的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制（如獎(jiǎng)金表彰等）是否滿意？

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

16. 您認(rèn)為績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的兌現(xiàn)是否及時(shí)？

非常及時(shí)比較及時(shí)一般不太及時(shí)非常不及時(shí)

17. 您對(duì)當(dāng)前公司績(jī)效管理體系的整體滿意度如何？

1分2分3分4分5分

18. 您認(rèn)為公司績(jī)效管理體系最需要改進(jìn)的方面是？

目標(biāo)設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)反饋機(jī)制激勵(lì)機(jī)制培訓(xùn)與發(fā)展其他

19. 請(qǐng)?zhí)岢瞿鷮?duì)績(jī)效管理的具體建議：

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