項(xiàng)目員工薪酬實(shí)施細(xì)則宣貫課后調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的同事：
感謝您參與本次培訓(xùn)課程！為持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量，優(yōu)化課程內(nèi)容與形式，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際感受填寫(xiě)本問(wèn)卷。您的反饋將嚴(yán)格保密，僅用于改進(jìn)工作。問(wèn)卷填寫(xiě)約需3-5分鐘，感謝支持！

一、基本信息

1. 您的姓名：

2. 您參與本次培訓(xùn)的形式：

線(xiàn)上參與線(xiàn)上直播觀(guān)看共享盤(pán)課件

二、課程內(nèi)容評(píng)價(jià)

3. 培訓(xùn)課中對(duì)項(xiàng)目員工薪酬管理實(shí)施細(xì)則的講解內(nèi)容是否清晰、全面？

非常清晰全面大部分清晰部分內(nèi)容比較模糊很多內(nèi)容都不太明白

4. 課程結(jié)構(gòu)是否合理？

非常合理較合理一般不合理

5. 課程材料（PPT、文件等）是否清晰易懂？

非常清晰較清晰一般不清晰

三、講師評(píng)價(jià)

6. 您對(duì)本次培訓(xùn)課的授課方式（如講解、互動(dòng)、案例分析等）是否滿(mǎn)意？

非常滿(mǎn)意比較滿(mǎn)意一般需改進(jìn)

7. 講師的語(yǔ)言表達(dá)與授課能力如何？

優(yōu)秀較好一般需改進(jìn)

8. 培訓(xùn)課的時(shí)長(zhǎng)是否合適？

非常合適稍微有點(diǎn)長(zhǎng)太長(zhǎng)了稍微有點(diǎn)短太短了

四、關(guān)于《細(xì)則》內(nèi)容理解

9. 您對(duì)《細(xì)則》制定的總體目的和基本原則理解程度：

非常理解比較理解一般不太理解完全不理解

10. 您對(duì)《細(xì)則》中薪酬構(gòu)成（如：基本工資、績(jī)效工資、津補(bǔ)貼等）的理解程度：

非常理解比較理解一般不太理解完全不理解

11. 您對(duì)《細(xì)則》中績(jī)效工資計(jì)算方式、考核周期及結(jié)果掛鉤方式的理解程度：

非常理解比較理解一般不太理解完全不理解

12. 您對(duì)《細(xì)則》中關(guān)于津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等其他薪酬組成部分的理解程度：

非常理解比較理解一般不太理解完全不理解

13. 您對(duì)《細(xì)則》規(guī)定的薪酬調(diào)整、發(fā)放流程及周期的理解程度：

非常理解比較理解一般不太理解完全不理解

五、滿(mǎn)意度綜合評(píng)價(jià)

14. 您對(duì)本次培訓(xùn)的總體滿(mǎn)意度評(píng)分為（1-5分，5分為最高）

5分4分3分2分1分

15.

您還有其他想對(duì)我們黨群綜合部或本次培訓(xùn)課說(shuō)的嗎？

再次感謝您抽出時(shí)間填寫(xiě)本問(wèn)卷！您的反饋將幫助我們不斷改進(jìn)和提升培訓(xùn)質(zhì)量，為大家提供更好的學(xué)習(xí)與發(fā)展支持。

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