秦清景區(qū)員工滿意度調(diào)查問卷
親愛的秦清伙伴:
您好!
本次調(diào)查旨在了解您對當前工作環(huán)境、團隊協(xié)作、企業(yè)管理等方面的真實感受，以便更好地傾聽員工
心聲、優(yōu)化管理服務、提升整體滿意度。您的反饋將為企業(yè)改進團隊建設、企業(yè)文化建設和員工福利提供
重要依據(jù)。
本問卷采用匿名形式，您的回答將嚴格保密，僅用于統(tǒng)計分析。
請根據(jù)實際感受填寫，無需顧慮，您的誠實回答對公司至關(guān)重要。
您的性別？
男
女
您的年齡？
25歲以下
25-35歲
35歲-50歲
50歲以上
我在公司的服務年限（工齡）
1年以內(nèi)
1-3年
3-5年
5年以上
您的學歷？
本科及以上
大專
高中（含職高，中專））
初中及以下
您的崗位屬性？
一線接待
二線員工
領班及以上
您認為本崗位工作的挑戰(zhàn)性如何？
很有挑戰(zhàn)性
較有挑戰(zhàn)性
一般
無挑戰(zhàn)性
您對于目前從事的工作是否有成就感？
非常多
有一些
完全沒有
您認為自己的能力是否得到充分發(fā)揮？
已盡我所能
未能完全發(fā)揮
沒感覺
對我的能力有些埋沒
沒有能讓我施展的機會
您對工作強度的感受如何？
很緊迫
較緊迫
一般
較輕松
很輕松
您目前的工作壓力主要來源于？
工作量大
工作精細化程度高
工作內(nèi)容或職責變換太快
與同事或領導溝通不暢
工作效果難以控制
工作內(nèi)容單一枯燥
工作環(huán)境與條件較差
其他
是否出現(xiàn)有多個領導向您分配任務的情況？
經(jīng)常有
偶爾有
極少
沒有
您的上級是否會主動和您溝通，了解您工作中的困難和思想狀況？
經(jīng)常有
偶爾有
極少
沒有
工作中遇到問題，以下哪種方法幫您解決問題？
找機會與直接上級交流溝通
與最親密的同事私下交流
找比較熟的公司高層交流
說了也沒用，發(fā)些牢騷瀉火
其他
在您工作需要其他部門協(xié)助時，相關(guān)部門配合度如何？
很好
比較好
一般
非常差
您的工作是否得到領導及同事的認可？
非常認可
比較認可
一般
較不認可
非常不認可
您對食堂的整體滿意度評價？
非常滿意
較滿意
一般
不太滿意
您希望員工餐在哪些方面進行改進？
口味
豐富菜品
增加特色主食
其他（請舉例）
您希望公司增加哪些福利項目？
外出學習考察
學習培訓機會
其他（請舉例）
您希望2025年的團建活動和地點是
戶外燒烤
酒店聚餐
其他：
您覺得公司的組織管理和辦事流程是否符合“高效、合理、方便”的描述？
非常符合
較符合
不大符合
完全不符
您是否有機會學到新的東西？
經(jīng)常
有時
極少
完全沒有
在日常工作中，您經(jīng)常受到表揚與鼓勵嗎？
經(jīng)常有
偶爾有
不確定
沒有
肯定沒有
部門、班組的培訓有助于你工作技能和個人能力的提升嗎？
能
一般
沒感覺
您對自己的工作現(xiàn)狀，總體滿意程度
非常滿意90-100
滿意80-90
一般70-80
不滿意60-70
非常不滿意60分以下
您認為公司的團隊精神如何？
非常強
基本可以
不確定
不強
非常差
您對本人的工作崗位是否感到滿意？
A很滿意
B滿意
C一般
D不滿意
E極不滿意
您對自己的工作現(xiàn)狀，總體滿意程度
非常滿意90-100
滿意80-90
一般70-80
不滿意60-70
非常不滿意60分以下
您對公司整體運營管理的其他建議
您希望公司開展哪些活動？舉例
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員工滿意度調(diào)查應用
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