企業(yè)現(xiàn)行薪酬體系問卷調(diào)查
1. 您的性別:
A 男
B 女
2. 您的年齡:
A 25歲以下
B 26-35歲
C 36-45歲
D 45歲以上
3. 您的最高學(xué)歷:
A高中/中專及以下
B大專
C本科
D碩士及以上
4. 您的工作年限:
A 1年以內(nèi)
B 1-2年
C 2年以上
5. 您的崗位名稱:
6. 您對(duì)當(dāng)前整體薪資水平是否滿意?
A 非常滿意
B 滿意
C 一般
D 不滿意
E 非常不滿意
7. 您認(rèn)為當(dāng)前薪酬與同行同崗位相比:
遠(yuǎn)高于市場(chǎng)
略高于市場(chǎng)
持平
略低于市場(chǎng)
遠(yuǎn)低于市場(chǎng)
8. 您認(rèn)為薪酬結(jié)構(gòu)中固定工資與浮動(dòng)工資(績效/獎(jiǎng)金)的比例是否合理?
非常合理
較合理
一般
不合理
非常不合理
9. 您認(rèn)為現(xiàn)行薪酬是否較清晰反應(yīng)以下因素?
崗位價(jià)值
個(gè)人能力
工作績效
工作經(jīng)驗(yàn)
未能體現(xiàn)
10. 您認(rèn)為現(xiàn)行績效獎(jiǎng)金分配方式是否公平?
非常公平
較公平
一般
不公平
非常不公平
11. 您對(duì)公司現(xiàn)有福利(如五險(xiǎn)一金、補(bǔ)貼等)的滿意度:
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
12. 除薪酬外,您最希望公司增加哪些福利?
培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)
健康管理
彈性工作制
股權(quán)激勵(lì)
其他
13. 您認(rèn)為現(xiàn)行薪酬體系最需要改進(jìn)的方面是:
薪酬水平
薪酬結(jié)構(gòu)
績效考核掛鉤方式
福利政策
其他
14. 您對(duì)薪酬體系優(yōu)化的具體建議:
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