薪酬激勵制度與員工績效關(guān)系研究調(diào)查問卷

尊敬的受訪者：
您好！非常感謝您參與本次問卷調(diào)查！本次調(diào)查旨在了解薪酬激勵制度與員工績效之間的關(guān)系，為企業(yè)優(yōu)化薪酬激勵機制提供參考依據(jù)。問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于學術(shù)研究，請您根據(jù)實際情況放心填寫。再次感謝您的支持與配合！
1. 您的性別：
2. 您的年齡段：
3. 您的學歷：
4. 您目前從事的行業(yè)：
5.
您所在公司的薪酬結(jié)構(gòu)主要包含哪些部分？（可多選）
6.
您對目前公司的薪酬水平滿意程度如何？
7.
您認為公司的薪酬與市場同行業(yè)相比：
8.  您認為薪酬激勵制度對您的工作積極性的影響程度如何？
9.  您的公司目前采用的薪酬激勵方式主要是？
10.  您對公司薪酬激勵制度的滿意度如何？
11. 您更傾向于哪種薪酬激勵方式？（可多選）
12.  您在工作中最看重的激勵因素是什么？
13. 您認為績效考核的公正性對薪酬激勵制度的有效性有多大影響？
14. 您對目前績效考核的透明度滿意嗎？
15. 您認為薪酬激勵制度的改進方向主要是？
16. 您認為員工績效的主要影響因素是什么？
17. 請您將以下激勵因素按重要性從高到低排序：
18.
對于完善公司薪酬激勵制度以提升員工績效，您有哪些建議？
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