2025Q1員工評(píng)優(yōu)調(diào)研問(wèn)卷

您好！為了讓公司2025年第1季度的個(gè)人評(píng)優(yōu)活動(dòng)更全面、客觀，公司對(duì)提報(bào)第1季度優(yōu)秀個(gè)人的員工進(jìn)行周邊評(píng)價(jià)與反饋的采集，現(xiàn)邀請(qǐng)您填寫(xiě)本次員工評(píng)估調(diào)研活動(dòng)。感謝您的參與！
說(shuō)明：
（一）本次調(diào)研評(píng)估反饋表是由一系列行為描述所組成的，是團(tuán)隊(duì)成員都需要展現(xiàn)的重要行為。
（二）您需要實(shí)事求是，客觀地對(duì)被評(píng)估者進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)ta平時(shí)是否經(jīng)常會(huì)符合這些能力行為。您需要對(duì)每一項(xiàng)行為表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。
（三） 您的評(píng)價(jià)和建議將會(huì)與其他評(píng)分者的反饋綜合在一起以匿名的形式呈現(xiàn)在報(bào)告中，請(qǐng)放心填答。
（四）本次員工調(diào)研評(píng)估周期:2025年第1季度（1月1日至3月30日）
（五）以下每個(gè)選項(xiàng)得分的定義，請(qǐng)知悉:
非常相符（5分）：表示已接近或達(dá)到本公司此方面很優(yōu)秀很突出員工的水平，可作為標(biāo)桿
比較相符（4分）：表示對(duì)此方面表現(xiàn)滿(mǎn)意，達(dá)到公司優(yōu)秀員工水平
一般相符（3分）：表示現(xiàn)階段基本適合該崗位對(duì)此方面的要求，還可進(jìn)一步提高
比較不相符（2分）：表示該方面能力或?qū)I(yè)此時(shí)還不能勝任崗位需要，極需提高
非常不相符（1分）：表示該方面是其短處或缺陷
您的姓名（可填花名）:
您評(píng)估的員工姓名（中文名）:
01、【工作能力】具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能在工作中熟練運(yùn)用、高效完成任務(wù)，并對(duì)自己的工作結(jié)果高度負(fù)責(zé)。
02、【溝通能力】以結(jié)果為導(dǎo)向，溝通清晰，表達(dá)明確，認(rèn)真聆聽(tīng)，積極地給予反饋，且及時(shí)用適宜的方式與不同人開(kāi)展有效溝通，獲得他人的認(rèn)可和支持，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作的順利開(kāi)展。
03、【影響能力】能以自身的表現(xiàn)贏取他人的信任和認(rèn)可，且能在團(tuán)隊(duì)內(nèi)產(chǎn)生積極影響，引領(lǐng)他人學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
04、【敬業(yè)盡職】熱愛(ài)自己的工作崗位并全身心投入，對(duì)公司紀(jì)律、規(guī)章制度與崗位責(zé)任高度敬畏，以身作則，起模范作用。
05、【文化踐行-敏銳】對(duì)本崗位及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)有較高的洞察力及信息捕捉能力。能快速抓住問(wèn)題的本質(zhì)，準(zhǔn)確判斷形勢(shì)，從而做出正確的決策和反應(yīng)。
06、【文化踐行-拼搏】清晰團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，能為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不懈努力，面對(duì)困難不斷挑戰(zhàn)自我。切實(shí)踐行今日事今日畢，凡事有交代、事事有回應(yīng)、結(jié)果有保證。
07、【文化踐行-協(xié)作】有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和共贏思維，能責(zé)任共擔(dān)、相互信任，以?xún)?yōu)勢(shì)共享和相互尊重的態(tài)度推動(dòng)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)。
08、您是否推薦該員工評(píng)優(yōu)？
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