鷹潭市分公司作風(fēng)建設(shè)改進(jìn)意見征集問卷
1.為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,市分公司紀(jì)委通過調(diào)查問卷征求對市分公司各部門及個人工作作風(fēng)方面的意見和建議。
2.本調(diào)查問卷主要了解您對一些問題的客觀認(rèn)知,請認(rèn)真作答。
3.問卷為不記名方式,您的個人信息和觀點將受到嚴(yán)格保密。
一、基本情況
1.您的性別:
A 男
B 女
2.您的年齡:
A 41周歲以上
B 31至40周歲
C 30及歲以下
3.您的崗位:
A 單位領(lǐng)導(dǎo)
B 部門負(fù)責(zé)人
C 后臺管理人員
D 金融網(wǎng)點人員
E 攬投人員
F 其他人員
二、 “務(wù)實篤行”方面 (請選擇您觀察到的主要問題或現(xiàn)象,可多選)
4.關(guān)于調(diào)查研究:
A 深入一線了解實情不夠
B 關(guān)愛員工、傾聽心聲不足
C 調(diào)查研究流于形式,未能有效發(fā)現(xiàn)問題/解決問題
D 此項無問題
5.關(guān)于會議效率:
A 會議數(shù)量過多(尤其臨時性會議)
B 會議規(guī)模過大,參會人員過多(含無關(guān)人員)
C會議安排在休息時間(晚間、周末)
D 會議時間長,效率低
E 此項無問題
6.關(guān)于發(fā)文與材料報送:
A 發(fā)文數(shù)量多(尤其無實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的)
B 要求下級制發(fā)不必要的配套文件(層層加碼)
C 文件簽批流轉(zhuǎn)慢,超時限
D 要求基層報送材料過多過急
E 未能有效利用系統(tǒng)取數(shù),增加基層手工報表負(fù)擔(dān)
F 此項無問題
7.關(guān)于業(yè)務(wù)招待:
A 未堅持務(wù)實節(jié)儉原則,存在講排場現(xiàn)象
B 日常公務(wù)接待未按規(guī)定安排在員工餐廳
C 重要接待超標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
D 存在奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象
E 存在違規(guī)公款接待
F 此項無問題
三、 “集中整治八種行為”方面 (請選擇您認(rèn)為比較普遍或嚴(yán)重的問題,可多選)
8.工作要求不落實:
A 對上級要求/領(lǐng)導(dǎo)布置響應(yīng)慢、不落實
B 文件簽批處理拖拉、不落實
C 工作抓得不深不細(xì),浮于表面
D 工作推進(jìn)緩慢
E 此項問題不突出
9. 管理履職不擔(dān)當(dāng):
A 職能支撐部門履職盡責(zé)不到位,不敢擔(dān)當(dāng)
B 檢查問題不處理或處理不到位(尤其重點領(lǐng)域)
C 巡察整改流于形式、走過場
D 專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠,能力不足
E 檢查走過場,熱衷當(dāng)“老好人”
F 此項問題不突出
10.部門協(xié)同不溝通:
A 遇問題不主動溝通,習(xí)慣直接找領(lǐng)導(dǎo)
B 部門間材料報送拖沓、質(zhì)量差
C 互相推諉扯皮,不愿擔(dān)責(zé)
D 多部門協(xié)作工作無人牽頭,效率低下
E 此項問題不突出
11.基層訴求不理睬:
A 漠視員工/群眾的合理訴求和利益
B 對反映的問題和意見不重視、不回應(yīng)、不解決
C 導(dǎo)致員工/群眾滿意度低
D 訴求反映渠道不暢或形同虛設(shè)
F 此項問題不突出
12.政績觀、效益觀不正確:
A 績效評價辦法不夠科學(xué)合理
B 對經(jīng)營數(shù)據(jù)造假等行為整治不力
C 屢查屢犯問題突出
D 為達(dá)成考核指標(biāo),人為調(diào)節(jié)收入等關(guān)鍵數(shù)據(jù)
F 此項問題不突出
13.斗爭意識不夠足:
A 存在領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)“老好人”現(xiàn)象
B 制度執(zhí)行打折扣、搞變通、講人情
C 管理者自身要求不嚴(yán),帶頭違反制度
D 規(guī)章制度形同虛設(shè),獎罰不明
E 此項問題不突出
14.干部隊伍建設(shè)不夠強(qiáng):
A 隊伍內(nèi)部不團(tuán)結(jié),存在內(nèi)耗
B 個別干部不干事、說風(fēng)涼話、傳播負(fù)能量
C 部門/單位履職不到位,專項考核缺失
D 部門內(nèi)人員忙閑不均,分工不合理
E 此項問題不突出
15"庸懶散浮拖"問題:
A 庸:能力不足、標(biāo)準(zhǔn)不高,工作滿足于“差不多”,不想干事?lián)?zé),只想攬權(quán)出彩
B 懶:消極懈怠、缺乏韌勁,工作不主動,遇事“三部曲”(領(lǐng)任務(wù)說好 -追問說沒到 - 最后辦不了)
C 散:紀(jì)律渙散、執(zhí)行打折,自由散漫、不服從安排、執(zhí)行打折扣、擅離職守/在崗不在狀態(tài)
D 浮: 作風(fēng)漂浮、脫離實際,不深入基層、拍腦袋決策、責(zé)任心差、弄虛作假
E 拖:效率低下、推諉扯皮,辦事拖拉推諉、工作重方案輕落實、服務(wù)意識差“耍滑頭踢皮球”、急事慢辦能拖就拖
F 此項問題不突出
16.在日常工作中,您或您所在的單位(部門)對市分公司各部門工作作風(fēng)方面,有哪些具體的“吐槽”或抱怨?
17.您認(rèn)為當(dāng)前作風(fēng)建設(shè)方面最急需解決的1-2個問題是什么?有何具體建議?
19. 其他任何關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議:
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