國航內(nèi)蒙古公司2024年度二級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評價\n[機關(guān)第一黨支部B]

評價截止時間為2025年7月11日17點,請您及時完成評價。本次評價對象為直屬機關(guān)第一黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子,請本著對組織負(fù)責(zé)的態(tài)度,獨立、客觀、實事求是地進(jìn)行評價。單個評價項評分等于或低于6分,需填寫說明。
政治素質(zhì)好
1.
政治擔(dān)當(dāng):堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”;堅持正確政治方向,堅決貫徹落實黨中央決策部暑和習(xí)近平總書記重要指示批示精神,按照集團(tuán)黨組部署要求和公司黨委工作安排,結(jié)合實際轉(zhuǎn)化為具體工作舉措和改革發(fā)展成效;胸懷“國之大者”,聚焦主責(zé)主業(yè),全面落實公司各項重點工作,主動把本部門工作放到公司大局中去思考、謀劃、推動,做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護(hù)大局;嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,營造風(fēng)清氣正政治生態(tài);貫徹總體國家安全觀,統(tǒng)籌發(fā)展和安全,加強安全能力建設(shè)。
2.
基層黨建:層層落實管黨治黨責(zé)任,組織體系健全,基層黨組織設(shè)置合理、按期換屆;基層黨組織政治功能突出,黨的組織生活經(jīng)常、嚴(yán)肅、認(rèn)真;基層黨組織組織功能強,黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,加強和改進(jìn)思想政治工作,基層黨組織在有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)中戰(zhàn)斗堡壘作用突出;重視“三基建設(shè)”(基本組織、基本隊伍、基本制度),注重從青年業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員;加強對思想政治工作、精神文明建設(shè)、統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。
3.
干部管理:落實黨管干部原則,持續(xù)加強干部隊伍管理。堅持德才兼?zhèn)?、選賢任能,把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,做深政治素質(zhì)考察,強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍;堅持事業(yè)為上、人事相宜,落實能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰,著眼長遠(yuǎn)發(fā)展,大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部;落實“三個區(qū)分開來”,支持干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為。
4.
社會責(zé)任:自覺維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序,模范遵守法律法規(guī)、商業(yè)道德和行業(yè)規(guī)則,主動維護(hù)集團(tuán)和公司良好社會形象;正確處理企業(yè)利益與國家利益、公共利益的關(guān)系,在保障和改善民生、鄉(xiāng)村振興、綠色發(fā)展、搶險救災(zāi)、承擔(dān)急難險重任務(wù)、應(yīng)對重大突發(fā)事件等方面積極投入、主動擔(dān)責(zé)。
經(jīng)營業(yè)績好
5.
績效導(dǎo)向:完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念,助力推動公司高質(zhì)量發(fā)展;自覺將公司戰(zhàn)略和任務(wù)目標(biāo)細(xì)化分解到組織績效和個人績效合約中,日常注重加強績效管理,年度重點工作推進(jìn)落實有序有力;注重價值創(chuàng)造,突出效益效率,優(yōu)化資源配置,內(nèi)在活力、核心競爭力、發(fā)展引領(lǐng)力持續(xù)增強;謀劃工作思路清晰,能夠正確把握長中短期工作關(guān)系,有效達(dá)成績效目標(biāo)。
6.
管理效能:深入踐行精益管理,規(guī)章制度完備,管理運行有章可循、有規(guī)可依;決策機制科學(xué),分級授權(quán)合理;管控有力,執(zhí)行力強;持續(xù)推進(jìn)法治建設(shè),管理理念先進(jìn)、方法科學(xué),管理效能高。
7.
改善創(chuàng)新:圍繞激發(fā)活力、提高效率,認(rèn)真貫徹落實公司關(guān)于深化“三項制度”改革部署要求、改革深化提升行動方案,合力推動公司深化改革不斷向縱深發(fā)展。創(chuàng)新變革意識強,積極參與、主動推進(jìn)體制機制、業(yè)務(wù)模式、管理能力等改善創(chuàng)新工作,努力營造良好的創(chuàng)新工作氛圍;大力弘揚科學(xué)精神和工匠精神,促進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。
8.
人才培育:落實黨管人才原則,全方位培養(yǎng)用好人才;統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè),努力培養(yǎng)造就更多青年人才、工匠人才、高技能人才、復(fù)合型人才和先進(jìn)模范、優(yōu)秀典型。
9.
風(fēng)險管控:風(fēng)險意識強,風(fēng)控體系健全,堅持底線思維,能夠精準(zhǔn)研判和妥善應(yīng)對經(jīng)營管理、項目運營、安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定等領(lǐng)域的風(fēng)險,對重大問題和突發(fā)事件反應(yīng)靈敏、判斷準(zhǔn)確、處置有力。
團(tuán)結(jié)協(xié)作好
10.
民主集中:堅持執(zhí)行民主集中制,完善并落實議事規(guī)則和決策程序,領(lǐng)導(dǎo)集體議事決策機制健全,堅持科學(xué)決策、民主決策、依法決策,重大事項能夠做到集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定,做好重大決策的調(diào)查研究、科學(xué)論證、風(fēng)險評估;堅持原則,嚴(yán)格對照《準(zhǔn)則》和《條例》,高質(zhì)量開好民主生活會/組織生活會,勇于開展批評和自我批評。
11.
班子合力:領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力,干事創(chuàng)業(yè)氛圍好;領(lǐng)導(dǎo)班子分工合理、職責(zé)明確,整體功能強;“一把手”顧全大局,敢于擔(dān)責(zé),核心作用明顯;班子成員講團(tuán)結(jié)顧大局,相互支持、密切配合、團(tuán)結(jié)共事,創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力強,較好發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)作用。
作風(fēng)形象好
12.
聯(lián)系群眾:貫徹黨的群眾路線,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,帶頭踐行“四下基層”,密切聯(lián)系群眾、了解基層情況、推動基層工作,堅決維護(hù)職工群眾合法權(quán)益,為職工群眾辦實事;深化廠務(wù)公開,注重民主管理,充分發(fā)揮職工的主人翁作用;完善黨員、干部聯(lián)系群眾制度,黨群、干群關(guān)系和諧,職工隊伍穩(wěn)定、滿意度高。
13.
黨風(fēng)廉政:堅持嚴(yán)的基調(diào),落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,強化正風(fēng)肅紀(jì),以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo),推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化;一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)反腐;對巡視巡察和審計發(fā)現(xiàn)問題整改到位,充分運用巡視巡察和審計成果;嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神,持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義。
14. 對領(lǐng)導(dǎo)班子其他意見建議及情況說明
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