試用期管理干部轉(zhuǎn)正述職評(píng)分表—周富祥

1.此問卷是對(duì)試用期管理干部轉(zhuǎn)正述職評(píng)分表，評(píng)價(jià)人應(yīng)根據(jù)被評(píng)價(jià)人匯報(bào)表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)。
2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):8-10分-優(yōu)秀，6-8分-良好，4-6分-合格，2-4分-差，1-2分非常差。
3.評(píng)分結(jié)果我們會(huì)嚴(yán)加保密，請(qǐng)如實(shí)填寫。
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本次測(cè)評(píng)分述職、答辯兩大板塊，涵蓋10項(xiàng)考評(píng)指標(biāo)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀考核標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)被測(cè)評(píng)人進(jìn)行評(píng)分，分?jǐn)?shù)為1-10分，10分最高。
一、述職板塊
【崗位理解與分析】述職內(nèi)容貼合崗位情況，對(duì)崗位工作深入理解。
【專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)】具備系統(tǒng)化崗位專業(yè)知識(shí)及專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
【工作崗位的價(jià)值】結(jié)合崗位實(shí)際提出有參考價(jià)值、建設(shè)性意見。
【陳述表現(xiàn)及效果】員工的儀容儀表及精神面貌，口頭表達(dá)是否清晰準(zhǔn)確，演講是否具有說服力、感染力。
二、答辯板塊
【邏輯思維能力】回答問題思路清晰，邏輯清楚。
【分析判斷能力】針對(duì)提問是否能夠判斷準(zhǔn)確、分析深入，回答提問是否準(zhǔn)確明了、切中要害。
【語言表達(dá)能力】言簡意賅、清晰準(zhǔn)確，口齒清楚流利，語氣語調(diào)適宜。
【應(yīng)變能力】反應(yīng)迅速、沉靜穩(wěn)定、不怯場(chǎng)，對(duì)提問應(yīng)對(duì)自如。
【解決問題能力】具備處理、解決重難點(diǎn)問題的能力。
【專業(yè)知識(shí)體現(xiàn)】利用專業(yè)知識(shí)結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)問題進(jìn)行闡述。
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