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行政職能科室工作評(píng)價(jià)
被評(píng)價(jià)科室
：
藥學(xué)部
請(qǐng)對(duì)藥學(xué)部日常工作開(kāi)展、重點(diǎn)工作推進(jìn)從以下五方面分別作出評(píng)價(jià)。
一、工作效率：忠于崗位，執(zhí)行力強(qiáng)，效率高，無(wú)拖延扯皮，反饋及時(shí)。
優(yōu)秀（20分）：工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，無(wú)拖延或錯(cuò)漏狀況發(fā)生。
良好（15分）：工作效率較高，能及時(shí)響應(yīng)、反饋、解決問(wèn)題。
一般（10分）：工作效率一般，部分問(wèn)題未能及時(shí)回應(yīng)和解決。
較差（5分） ：工作效率低，不分輕重緩急，工作一再拖延。
二、服務(wù)態(tài)度：工作勤勉，態(tài)度熱情，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能積極解決問(wèn)題。
優(yōu)秀（20分）：任勞任怨，態(tài)度熱情，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)反應(yīng)問(wèn)題，積極落實(shí)解決。
良好（15分）：工作較勤勉，態(tài)度熱情，能主動(dòng)溝通，但處理反饋不及時(shí)。
一般（10分）：工作敷衍，對(duì)問(wèn)題能推不攬，態(tài)度一般，有主動(dòng)溝通但未能落實(shí)處理問(wèn)題。
較差（5分） ：拈輕怕重，工作推諉，態(tài)度生冷硬，對(duì)反應(yīng)問(wèn)題無(wú)響應(yīng)無(wú)反饋。
三、工作配合度：有大局意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng)，積極配合其他科室工作需求。
優(yōu)秀（20分）：大局意識(shí)強(qiáng)，積極主動(dòng)配合其他科室工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作效率高。
良好（15分）：配合意識(shí)較強(qiáng)，雖有異議或意見(jiàn)尚能協(xié)作工作，完成任務(wù)。
一般（10分）：配合意識(shí)不強(qiáng)，需要有人督促，方能協(xié)作完成工作。
較差（5分） ：對(duì)配合工作牢騷抱怨，協(xié)作障礙，不能完成協(xié)作工作。
四、工作質(zhì)量：業(yè)務(wù)素質(zhì)好，善于創(chuàng)新，工作有提升，按時(shí)完成常規(guī)及重點(diǎn)工作。
優(yōu)秀（20分）：業(yè)務(wù)熟練，善于創(chuàng)新改進(jìn)，工作有顯著成效，按時(shí)高質(zhì)量完成計(jì)劃工作。
良好（15分）：業(yè)務(wù)較熟練，創(chuàng)新欠缺，工作有提升，能較好完成工作，質(zhì)量無(wú)明顯提高。
一般（10分）：工作墨守成規(guī)，無(wú)創(chuàng)新，解決問(wèn)題能力較差，工作效率質(zhì)量不高。
較差（5分） ：被動(dòng)應(yīng)付，不思進(jìn)取，工作無(wú)提升、無(wú)進(jìn)展，工作質(zhì)量較差。
五、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：遵守醫(yī)院規(guī)章制度，恪盡職守，和諧共事，廉潔奉公。
優(yōu)秀（20分）：遵紀(jì)守法，廉潔自律，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事，講原則。
良好（15分）：遵守工作紀(jì)律，清正廉潔，但缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
一般（10分）：無(wú)違法違紀(jì)，廉潔行事，但缺乏自律意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作較差。
較差（5分） ：無(wú)視工作紀(jì)律，自我為中心缺乏合作精神，原則性較差。
被評(píng)價(jià)科室：公共衛(wèi)生科
請(qǐng)對(duì)公共衛(wèi)生科日常工作開(kāi)展、重點(diǎn)工作推進(jìn)從以下五方面分別作出評(píng)價(jià)。
一、工作效率：忠于崗位，執(zhí)行力強(qiáng)，效率高，無(wú)拖延扯皮，反饋及時(shí)。
優(yōu)秀（20分）：工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，無(wú)拖延或錯(cuò)漏狀況發(fā)生。
良好（15分）：工作效率較高，能及時(shí)響應(yīng)、反饋、解決問(wèn)題。
一般（10分）：工作效率一般，部分問(wèn)題未能及時(shí)回應(yīng)和解決。
較差（5分） ：工作效率低，不分輕重緩急，工作一再拖延。
二、服務(wù)態(tài)度：工作勤勉，態(tài)度熱情，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能積極解決問(wèn)題。
優(yōu)秀（20分）：任勞任怨，態(tài)度熱情，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)反應(yīng)問(wèn)題，積極落實(shí)解決。
良好（15分）：工作較勤勉，態(tài)度熱情，能主動(dòng)溝通，但處理反饋不及時(shí)。
一般（10分）：工作敷衍，對(duì)問(wèn)題能推不攬，態(tài)度一般，有主動(dòng)溝通但未能落實(shí)處理問(wèn)題。
較差（5分） ：拈輕怕重，工作推諉，態(tài)度生冷硬，對(duì)反應(yīng)問(wèn)題無(wú)響應(yīng)無(wú)反饋。
三、工作配合度：有大局意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng)，積極配合其他科室工作需求。
優(yōu)秀（20分）：大局意識(shí)強(qiáng)，積極主動(dòng)配合其他科室工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作效率高。
良好（15分）：配合意識(shí)較強(qiáng)，雖有異議或意見(jiàn)尚能協(xié)作工作，完成任務(wù)。
一般（10分）：配合意識(shí)不強(qiáng)，需要有人督促，方能協(xié)作完成工作。
較差（5分） ：對(duì)配合工作牢騷抱怨，協(xié)作障礙，不能完成協(xié)作工作。
四、工作質(zhì)量：業(yè)務(wù)素質(zhì)好，善于創(chuàng)新，工作有提升，按時(shí)完成常規(guī)及重點(diǎn)工作。
優(yōu)秀（20分）：業(yè)務(wù)熟練，善于創(chuàng)新改進(jìn)，工作有顯著成效，按時(shí)高質(zhì)量完成計(jì)劃工作。
良好（15分）：業(yè)務(wù)較熟練，創(chuàng)新欠缺，工作有提升，能較好完成工作，質(zhì)量無(wú)明顯提高。
一般（10分）：工作墨守成規(guī)，無(wú)創(chuàng)新，解決問(wèn)題能力較差，工作效率質(zhì)量不高。
較差（5分） ：被動(dòng)應(yīng)付，不思進(jìn)取，工作無(wú)提升、無(wú)進(jìn)展，工作質(zhì)量較差。
五、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：遵守醫(yī)院規(guī)章制度，恪盡職守，和諧共事，廉潔奉公。
優(yōu)秀（20分）：遵紀(jì)守法，廉潔自律，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事，講原則。
良好（15分）：遵守工作紀(jì)律，清正廉潔，但缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
一般（10分）：無(wú)違法違紀(jì)，廉潔行事，但缺乏自律意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作較差。
較差（5分） ：無(wú)視工作紀(jì)律，自我為中心缺乏合作精神，原則性較差。
被評(píng)價(jià)科室：健康管理中心（體檢中心）
請(qǐng)對(duì)健康管理中心（體檢中心）日常工作開(kāi)展、重點(diǎn)工作推進(jìn)從以下五方面分別作出評(píng)價(jià)。
一、工作效率：忠于崗位，執(zhí)行力強(qiáng)，效率高，無(wú)拖延扯皮，反饋及時(shí)。
優(yōu)秀（20分）：工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，無(wú)拖延或錯(cuò)漏狀況發(fā)生。
良好（15分）：工作效率較高，能及時(shí)響應(yīng)、反饋、解決問(wèn)題。
一般（10分）：工作效率一般，部分問(wèn)題未能及時(shí)回應(yīng)和解決。
較差（5分） ：工作效率低，不分輕重緩急，工作一再拖延。
二、服務(wù)態(tài)度：工作勤勉，態(tài)度熱情，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能積極解決問(wèn)題。
優(yōu)秀（20分）：任勞任怨，態(tài)度熱情，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)反應(yīng)問(wèn)題，積極落實(shí)解決。
良好（15分）：工作較勤勉，態(tài)度熱情，能主動(dòng)溝通，但處理反饋不及時(shí)。
一般（10分）：工作敷衍，對(duì)問(wèn)題能推不攬，態(tài)度一般，有主動(dòng)溝通但未能落實(shí)處理問(wèn)題。
較差（5分） ：拈輕怕重，工作推諉，態(tài)度生冷硬，對(duì)反應(yīng)問(wèn)題無(wú)響應(yīng)無(wú)反饋。
三、工作配合度：有大局意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng)，積極配合其他科室工作需求。
優(yōu)秀（20分）：大局意識(shí)強(qiáng)，積極主動(dòng)配合其他科室工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作效率高。
良好（15分）：配合意識(shí)較強(qiáng)，雖有異議或意見(jiàn)尚能協(xié)作工作，完成任務(wù)。
一般（10分）：配合意識(shí)不強(qiáng)，需要有人督促，方能協(xié)作完成工作。
較差（5分） ：對(duì)配合工作牢騷抱怨，協(xié)作障礙，不能完成協(xié)作工作。
四、工作質(zhì)量：業(yè)務(wù)素質(zhì)好，善于創(chuàng)新，工作有提升，按時(shí)完成常規(guī)及重點(diǎn)工作。
優(yōu)秀（20分）：業(yè)務(wù)熟練，善于創(chuàng)新改進(jìn)，工作有顯著成效，按時(shí)高質(zhì)量完成計(jì)劃工作。
良好（15分）：業(yè)務(wù)較熟練，創(chuàng)新欠缺，工作有提升，能較好完成工作，質(zhì)量無(wú)明顯提高。
一般（10分）：工作墨守成規(guī)，無(wú)創(chuàng)新，解決問(wèn)題能力較差，工作效率質(zhì)量不高。
較差（5分） ：被動(dòng)應(yīng)付，不思進(jìn)取，工作無(wú)提升、無(wú)進(jìn)展，工作質(zhì)量較差。
五、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：遵守醫(yī)院規(guī)章制度，恪盡職守，和諧共事，廉潔奉公。
優(yōu)秀（20分）：遵紀(jì)守法，廉潔自律，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事，講原則。
良好（15分）：遵守工作紀(jì)律，清正廉潔，但缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
一般（10分）：無(wú)違法違紀(jì)，廉潔行事，但缺乏自律意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作較差。
較差（5分） ：無(wú)視工作紀(jì)律，自我為中心缺乏合作精神，原則性較差。
被評(píng)價(jià)科室：醫(yī)保物價(jià)辦公室
請(qǐng)對(duì)醫(yī)保物價(jià)辦公室日常工作開(kāi)展、重點(diǎn)工作推進(jìn)從以下五方面分別作出評(píng)價(jià)。
一、工作效率：忠于崗位，執(zhí)行力強(qiáng)，效率高，無(wú)拖延扯皮，反饋及時(shí)。
優(yōu)秀（20分）：工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，無(wú)拖延或錯(cuò)漏狀況發(fā)生。
良好（15分）：工作效率較高，能及時(shí)響應(yīng)、反饋、解決問(wèn)題。
一般（10分）：工作效率一般，部分問(wèn)題未能及時(shí)回應(yīng)和解決。
較差（5分） ：工作效率低，不分輕重緩急，工作一再拖延。
二、服務(wù)態(tài)度：工作勤勉，態(tài)度熱情，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能積極解決問(wèn)題。
優(yōu)秀（20分）：任勞任怨，態(tài)度熱情，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)反應(yīng)問(wèn)題，積極落實(shí)解決。
良好（15分）：工作較勤勉，態(tài)度熱情，能主動(dòng)溝通，但處理反饋不及時(shí)。
一般（10分）：工作敷衍，對(duì)問(wèn)題能推不攬，態(tài)度一般，有主動(dòng)溝通但未能落實(shí)處理問(wèn)題。
較差（5分） ：拈輕怕重，工作推諉，態(tài)度生冷硬，對(duì)反應(yīng)問(wèn)題無(wú)響應(yīng)無(wú)反饋。
三、工作配合度：有大局意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng)，積極配合其他科室工作需求。
優(yōu)秀（20分）：大局意識(shí)強(qiáng)，積極主動(dòng)配合其他科室工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作效率高。
良好（15分）：配合意識(shí)較強(qiáng)，雖有異議或意見(jiàn)尚能協(xié)作工作，完成任務(wù)。
一般（10分）：配合意識(shí)不強(qiáng)，需要有人督促，方能協(xié)作完成工作。
較差（5分） ：對(duì)配合工作牢騷抱怨，協(xié)作障礙，不能完成協(xié)作工作。
四、工作質(zhì)量：業(yè)務(wù)素質(zhì)好，善于創(chuàng)新，工作有提升，按時(shí)完成常規(guī)及重點(diǎn)工作。
優(yōu)秀（20分）：業(yè)務(wù)熟練，善于創(chuàng)新改進(jìn)，工作有顯著成效，按時(shí)高質(zhì)量完成計(jì)劃工作。
良好（15分）：業(yè)務(wù)較熟練，創(chuàng)新欠缺，工作有提升，能較好完成工作，質(zhì)量無(wú)明顯提高。
一般（10分）：工作墨守成規(guī)，無(wú)創(chuàng)新，解決問(wèn)題能力較差，工作效率質(zhì)量不高。
較差（5分） ：被動(dòng)應(yīng)付，不思進(jìn)取，工作無(wú)提升、無(wú)進(jìn)展，工作質(zhì)量較差。
五、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：遵守醫(yī)院規(guī)章制度，恪盡職守，和諧共事，廉潔奉公。
優(yōu)秀（20分）：遵紀(jì)守法，廉潔自律，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事，講原則。
良好（15分）：遵守工作紀(jì)律，清正廉潔，但缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
一般（10分）：無(wú)違法違紀(jì)，廉潔行事，但缺乏自律意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作較差。
較差（5分） ：無(wú)視工作紀(jì)律，自我為中心缺乏合作精神，原則性較差。
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