2025年2季度川藏鐵路二分部一般管理人員考核打分(管理人員互評）

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，技術(shù)管理體系建設(shè)運(yùn)行良好;是否能夠做好現(xiàn) 場技術(shù)管理，帶領(lǐng)各分部工程技術(shù)人員做好可操作性的技術(shù)交底，加強(qiáng)現(xiàn)場技 術(shù)管理。

5績，是否做好施組分析；是否對方案現(xiàn)場執(zhí)行 情況進(jìn)行檢查，并進(jìn)行落實(shí)；是否及時(shí)開展設(shè)計(jì)變更工作，確保技術(shù)基礎(chǔ)資料齊全；是否及時(shí)對現(xiàn)場監(jiān)控量測進(jìn)行檢查督 導(dǎo)。

6績，隧道不良地質(zhì)及時(shí)下發(fā)預(yù)警，積極聯(lián)系設(shè)計(jì)進(jìn)行分析，制定可行的施 工措施。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，技術(shù)管理體系建設(shè)運(yùn)行良好;是否能夠做好現(xiàn) 場技術(shù)管理，帶領(lǐng)各分部工程技術(shù)人員做好可操作性的技術(shù)交底，加強(qiáng)現(xiàn)場技 術(shù)管理。

5績，是否做好施組分析；是否對方案現(xiàn)場執(zhí)行 情況進(jìn)行檢查，并進(jìn)行落實(shí)；是否及時(shí)開展設(shè)計(jì)變更工作，確保技術(shù)基礎(chǔ)資料齊全；是否及時(shí)對現(xiàn)場監(jiān)控量測進(jìn)行檢查督 導(dǎo)。

6績，隧道不良地質(zhì)及時(shí)下發(fā)預(yù)警，積極聯(lián)系設(shè)計(jì)進(jìn)行分析，制定可行的施 工措施。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，技術(shù)管理體系建設(shè)運(yùn)行良好;是否能夠做好現(xiàn) 場技術(shù)管理，帶領(lǐng)各分部工程技術(shù)人員做好可操作性的技術(shù)交底，加強(qiáng)現(xiàn)場技 術(shù)管理。

5績，是否做好施組分析；是否對方案現(xiàn)場執(zhí)行 情況進(jìn)行檢查，并進(jìn)行落實(shí)；是否及時(shí)開展設(shè)計(jì)變更工作，確保技術(shù)基礎(chǔ)資料齊全；是否及時(shí)對現(xiàn)場監(jiān)控量測進(jìn)行檢查督 導(dǎo)。

6績，隧道不良地質(zhì)及時(shí)下發(fā)預(yù)警，積極聯(lián)系設(shè)計(jì)進(jìn)行分析，制定可行的施 工措施。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，技術(shù)管理體系建設(shè)運(yùn)行良好;是否能夠做好現(xiàn) 場技術(shù)管理，帶領(lǐng)各分部工程技術(shù)人員做好可操作性的技術(shù)交底，加強(qiáng)現(xiàn)場技 術(shù)管理。

5績，是否做好施組分析；是否對方案現(xiàn)場執(zhí)行 情況進(jìn)行檢查，并進(jìn)行落實(shí)；是否及時(shí)開展設(shè)計(jì)變更工作，確保技術(shù)基礎(chǔ)資料齊全；是否及時(shí)對現(xiàn)場監(jiān)控量測進(jìn)行檢查督 導(dǎo)。

6績，隧道不良地質(zhì)及時(shí)下發(fā)預(yù)警，積極聯(lián)系設(shè)計(jì)進(jìn)行分析，制定可行的施 工措施。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，技術(shù)管理體系建設(shè)運(yùn)行良好;是否能夠做好現(xiàn) 場技術(shù)管理，帶領(lǐng)各分部工程技術(shù)人員做好可操作性的技術(shù)交底，加強(qiáng)現(xiàn)場技 術(shù)管理。

5績，是否做好施組分析；是否對方案現(xiàn)場執(zhí)行 情況進(jìn)行檢查，并進(jìn)行落實(shí)；是否及時(shí)開展設(shè)計(jì)變更工作，確保技術(shù)基礎(chǔ)資料齊全；是否及時(shí)對現(xiàn)場監(jiān)控量測進(jìn)行檢查督 導(dǎo)。

6績，隧道不良地質(zhì)及時(shí)下發(fā)預(yù)警，積極聯(lián)系設(shè)計(jì)進(jìn)行分析，制定可行的施 工措施。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，技術(shù)管理體系建設(shè)運(yùn)行良好;是否能夠做好現(xiàn) 場技術(shù)管理，帶領(lǐng)各分部工程技術(shù)人員做好可操作性的技術(shù)交底，加強(qiáng)現(xiàn)場技 術(shù)管理。

5績，是否做好施組分析；是否對方案現(xiàn)場執(zhí)行 情況進(jìn)行檢查，并進(jìn)行落實(shí)；是否及時(shí)開展設(shè)計(jì)變更工作，確保技術(shù)基礎(chǔ)資料齊全；是否及時(shí)對現(xiàn)場監(jiān)控量測進(jìn)行檢查督 導(dǎo)。

6績，隧道不良地質(zhì)及時(shí)下發(fā)預(yù)警，積極聯(lián)系設(shè)計(jì)進(jìn)行分析，制定可行的施 工措施。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，是否按照業(yè) 務(wù)系統(tǒng)分工，針對安全工作偏差提出糾正措施；是否制定和實(shí)施安全環(huán)水保規(guī)定制度；是否落實(shí)培訓(xùn)工作；是否按要求開展日常檢查并跟蹤整改。

5績，是否對隧道污水處理站、生活污水處理站、廚余垃圾處理設(shè)備、危廢間、棄渣場等環(huán)水保設(shè)施按要求開展巡查；是否對相關(guān)環(huán)水保設(shè)施開展月度分析及總結(jié)；是否對現(xiàn)場存在環(huán)水保違法違規(guī)等行為落實(shí)考 核。

6績，是否因?yàn)閭€(gè)人主觀原因?qū)е卢F(xiàn)場存在重大事故隱患；是否發(fā)生安全生產(chǎn)事故或環(huán)水保違法事件。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，是否按照業(yè) 務(wù)系統(tǒng)分工，針對安全工作偏差提出糾正措施；是否制定和實(shí)施安全環(huán)水保規(guī)定制度；是否落實(shí)培訓(xùn)工作；是否按要求開展日常檢查并跟蹤整改。

5績，是否對隧道污水處理站、生活污水處理站、廚余垃圾處理設(shè)備、危廢間、棄渣場等環(huán)水保設(shè)施按要求開展巡查；是否對相關(guān)環(huán)水保設(shè)施開展月度分析及總結(jié)；是否對現(xiàn)場存在環(huán)水保違法違規(guī)等行為落實(shí)考 核。

6績，是否因?yàn)閭€(gè)人主觀原因?qū)е卢F(xiàn)場存在重大事故隱患；是否發(fā)生安全生產(chǎn)事故或環(huán)水保違法事件。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，是否能徹底貫徹川藏公司、西藏公司、洛隆項(xiàng)目及集團(tuán)公司質(zhì)量管理規(guī)定及工藝流程宣貫培訓(xùn)并取得實(shí) 質(zhì)性效果

5績，是否能完全按照相關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)在施工生 產(chǎn)中予以落實(shí)。對質(zhì)量提升工作作出貢 獻(xiàn)。

6績，是否能認(rèn)真按照項(xiàng)目部要求，不敷衍應(yīng)付，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目部下達(dá) 的任務(wù)。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，是否建立健全物資機(jī)械管理相關(guān)制度；是否建立物資設(shè)備考核辦法并執(zhí)行；是否對主要物資 進(jìn)行了核算，是否對材料盈虧情況進(jìn)行了分析，是否制定了糾正和 預(yù)防措施

5績，是否組織經(jīng)濟(jì)活動分析；是否監(jiān)督落實(shí)各分部使用信息化系統(tǒng)； 自購物資是否加強(qiáng)管理并向業(yè)主備案；是否協(xié)調(diào)與解決物資管理運(yùn)行過程 中的其他問題。

6績，是否監(jiān)督指導(dǎo)分部大型設(shè)備進(jìn)場驗(yàn)收、報(bào)審、檢驗(yàn)、 日常 檢查等工作，是否定期組織開展大型設(shè)備安全大檢查。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，是否建立健全物資機(jī)械管理相關(guān)制度；是否建立物資設(shè)備考核辦法并執(zhí)行；是否對主要物資 進(jìn)行了核算，是否對材料盈虧情況進(jìn)行了分析，是否制定了糾正和 預(yù)防措施

5績，是否組織經(jīng)濟(jì)活動分析；是否監(jiān)督落實(shí)各分部使用信息化系統(tǒng)； 自購物資是否加強(qiáng)管理并向業(yè)主備案；是否協(xié)調(diào)與解決物資管理運(yùn)行過程 中的其他問題。

6績，是否監(jiān)督指導(dǎo)分部大型設(shè)備進(jìn)場驗(yàn)收、報(bào)審、檢驗(yàn)、 日常 檢查等工作，是否定期組織開展大型設(shè)備安全大檢查。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，是否建立健全物資機(jī)械管理相關(guān)制度；是否建立物資設(shè)備考核辦法并執(zhí)行；是否對主要物資 進(jìn)行了核算，是否對材料盈虧情況進(jìn)行了分析，是否制定了糾正和 預(yù)防措施

5績，是否組織經(jīng)濟(jì)活動分析；是否監(jiān)督落實(shí)各分部使用信息化系統(tǒng)； 自購物資是否加強(qiáng)管理并向業(yè)主備案；是否協(xié)調(diào)與解決物資管理運(yùn)行過程 中的其他問題。

6績，是否監(jiān)督指導(dǎo)分部大型設(shè)備進(jìn)場驗(yàn)收、報(bào)審、檢驗(yàn)、 日常 檢查等工作，是否定期組織開展大型設(shè)備安全大檢查。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，是否建立健全物資機(jī)械管理相關(guān)制度；是否建立物資設(shè)備考核辦法并執(zhí)行；是否對主要物資 進(jìn)行了核算，是否對材料盈虧情況進(jìn)行了分析，是否制定了糾正和 預(yù)防措施

5績，是否組織經(jīng)濟(jì)活動分析；是否監(jiān)督落實(shí)各分部使用信息化系統(tǒng)； 自購物資是否加強(qiáng)管理并向業(yè)主備案；是否協(xié)調(diào)與解決物資管理運(yùn)行過程 中的其他問題。

6績，是否監(jiān)督指導(dǎo)分部大型設(shè)備進(jìn)場驗(yàn)收、報(bào)審、檢驗(yàn)、 日常 檢查等工作，是否定期組織開展大型設(shè)備安全大檢查。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，是否建立健全物資機(jī)械管理相關(guān)制度；是否建立物資設(shè)備考核辦法并執(zhí)行；是否對主要物資 進(jìn)行了核算，是否對材料盈虧情況進(jìn)行了分析，是否制定了糾正和 預(yù)防措施

5績，是否組織經(jīng)濟(jì)活動分析；是否監(jiān)督落實(shí)各分部使用信息化系統(tǒng)； 自購物資是否加強(qiáng)管理并向業(yè)主備案；是否協(xié)調(diào)與解決物資管理運(yùn)行過程 中的其他問題。

6績，是否監(jiān)督指導(dǎo)分部大型設(shè)備進(jìn)場驗(yàn)收、報(bào)審、檢驗(yàn)、 日常 檢查等工作，是否定期組織開展大型設(shè)備安全大檢查。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，是否建立健全物資機(jī)械管理相關(guān)制度；是否建立物資設(shè)備考核辦法并執(zhí)行；是否對主要物資 進(jìn)行了核算，是否對材料盈虧情況進(jìn)行了分析，是否制定了糾正和 預(yù)防措施

5績，是否組織經(jīng)濟(jì)活動分析；是否監(jiān)督落實(shí)各分部使用信息化系統(tǒng)； 自購物資是否加強(qiáng)管理并向業(yè)主備案；是否協(xié)調(diào)與解決物資管理運(yùn)行過程 中的其他問題。

6績，是否監(jiān)督指導(dǎo)分部大型設(shè)備進(jìn)場驗(yàn)收、報(bào)審、檢驗(yàn)、 日常 檢查等工作，是否定期組織開展大型設(shè)備安全大檢查。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，是否按照業(yè)主下達(dá)投資計(jì)劃完成驗(yàn) 工計(jì)價(jià)目標(biāo)；是否熟悉鐵路概預(yù)算編制辦法及原則；是否熟悉合同清單單價(jià)指標(biāo)及費(fèi)用組成；是否熟悉業(yè)主下達(dá)各類文件及管理辦法。

5績，是否定期召開 經(jīng)濟(jì)活動分析 會，分析數(shù)據(jù)是 否真實(shí)反映項(xiàng) 目整體經(jīng)濟(jì)運(yùn) 行情況；是否每 月召開分包結(jié) 算會，分包結(jié)算月結(jié)月清；是否 建立勞務(wù)招標(biāo) 管理、結(jié)算管 理、合同管理臺 賬，并實(shí)時(shí)更 新；是否正確使 用綜合管理系 統(tǒng)、法律合規(guī)系統(tǒng)、魯班平臺系統(tǒng)等日常工作。

6績，是否按照商務(wù)策劃中變更索賠策劃事項(xiàng)進(jìn)行推進(jìn)，實(shí)時(shí)更新進(jìn)展，隨時(shí)調(diào)整策略；是否按時(shí)召開變更索賠推 進(jìn)會，明確責(zé)任到人， 制定完成 時(shí)間；是否 積極牽頭對接設(shè)計(jì) 院、業(yè)主等 單位。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，是否按照業(yè)主下達(dá)投資計(jì)劃完成驗(yàn) 工計(jì)價(jià)目標(biāo)；是否熟悉鐵路概預(yù)算編制辦法及原則；是否熟悉合同清單單價(jià)指標(biāo)及費(fèi)用組成；是否熟悉業(yè)主下達(dá)各類文件及管理辦法。

5績，是否定期召開 經(jīng)濟(jì)活動分析 會，分析數(shù)據(jù)是 否真實(shí)反映項(xiàng) 目整體經(jīng)濟(jì)運(yùn) 行情況；是否每 月召開分包結(jié) 算會，分包結(jié)算月結(jié)月清；是否 建立勞務(wù)招標(biāo) 管理、結(jié)算管 理、合同管理臺 賬，并實(shí)時(shí)更 新；是否正確使 用綜合管理系 統(tǒng)、法律合規(guī)系統(tǒng)、魯班平臺系統(tǒng)等日常工作。

6績，是否按照商務(wù)策劃中變更索賠策劃事項(xiàng)進(jìn)行推進(jìn)，實(shí)時(shí)更新進(jìn)展，隨時(shí)調(diào)整策略；是否按時(shí)召開變更索賠推 進(jìn)會，明確責(zé)任到人， 制定完成 時(shí)間；是否 積極牽頭對接設(shè)計(jì) 院、業(yè)主等 單位。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，是否按照業(yè)主下達(dá)投資計(jì)劃完成驗(yàn) 工計(jì)價(jià)目標(biāo)；是否熟悉鐵路概預(yù)算編制辦法及原則；是否熟悉合同清單單價(jià)指標(biāo)及費(fèi)用組成；是否熟悉業(yè)主下達(dá)各類文件及管理辦法。

5績，是否定期召開 經(jīng)濟(jì)活動分析 會，分析數(shù)據(jù)是 否真實(shí)反映項(xiàng) 目整體經(jīng)濟(jì)運(yùn) 行情況；是否每 月召開分包結(jié) 算會，分包結(jié)算月結(jié)月清；是否 建立勞務(wù)招標(biāo) 管理、結(jié)算管 理、合同管理臺 賬，并實(shí)時(shí)更 新；是否正確使 用綜合管理系 統(tǒng)、法律合規(guī)系統(tǒng)、魯班平臺系統(tǒng)等日常工作。

6績，是否按照商務(wù)策劃中變更索賠策劃事項(xiàng)進(jìn)行推進(jìn)，實(shí)時(shí)更新進(jìn)展，隨時(shí)調(diào)整策略；是否按時(shí)召開變更索賠推 進(jìn)會，明確責(zé)任到人， 制定完成 時(shí)間；是否 積極牽頭對接設(shè)計(jì) 院、業(yè)主等 單位。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，是否能嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度。是否嚴(yán)守企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，客觀真實(shí)反映項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)運(yùn) 行情況。

5績，是否規(guī)范進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，準(zhǔn)確、及時(shí)處理 項(xiàng)目各項(xiàng)工作；是否做到從項(xiàng)目實(shí)際出發(fā)， 以專業(yè)角度提出合理化 建議。

6績，是否客觀公正處理各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，預(yù)警項(xiàng)目管 理運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，履行財(cái)務(wù)服務(wù)、監(jiān) 督職能。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，是否能嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度。是否嚴(yán)守企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，客觀真實(shí)反映項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)運(yùn) 行情況。

5績，是否規(guī)范進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，準(zhǔn)確、及時(shí)處理 項(xiàng)目各項(xiàng)工作；是否做到從項(xiàng)目實(shí)際出發(fā)， 以專業(yè)角度提出合理化 建議。

6績，是否客觀公正處理各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，預(yù)警項(xiàng)目管 理運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，履行財(cái)務(wù)服務(wù)、監(jiān) 督職能。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，是否抓好辦 公室系統(tǒng)七 項(xiàng)工作，一是 “ 三重一大 ”事項(xiàng)決 策管理工作， 二是督查督 辦工作，三是 信息調(diào)研工 作，四是公務(wù)用車管理，五是保密工作， 六是文書檔 案工作，七是 人事管理工 作。

5績，是否統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好對上的 匯報(bào)，與同一層級的溝通， 以及對下的傳達(dá)安排和 部署，確保上 下左右方方面面都協(xié)調(diào) 到位，為完成 工作目標(biāo)創(chuàng)造良好的條 件。

6績，是否服從服務(wù)好大局，保質(zhì)保量完成決策機(jī)構(gòu)安排事項(xiàng)，確保上下政 令暢通。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，是否抓好辦 公室系統(tǒng)七 項(xiàng)工作，一是 “ 三重一大 ”事項(xiàng)決 策管理工作， 二是督查督 辦工作，三是 信息調(diào)研工 作，四是公務(wù)用車管理，五是保密工作， 六是文書檔 案工作，七是 人事管理工 作。

5績，是否統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好對上的 匯報(bào)，與同一層級的溝通， 以及對下的傳達(dá)安排和 部署，確保上 下左右方方面面都協(xié)調(diào) 到位，為完成 工作目標(biāo)創(chuàng)造良好的條 件。

6績，是否服從服務(wù)好大局，保質(zhì)保量完成決策機(jī)構(gòu)安排事項(xiàng)，確保上下政 令暢通。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，是否抓好辦 公室系統(tǒng)七 項(xiàng)工作，一是 “ 三重一大 ”事項(xiàng)決 策管理工作， 二是督查督 辦工作，三是 信息調(diào)研工 作，四是公務(wù)用車管理，五是保密工作， 六是文書檔 案工作，七是 人事管理工 作。

5績，是否統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好對上的 匯報(bào)，與同一層級的溝通， 以及對下的傳達(dá)安排和 部署，確保上 下左右方方面面都協(xié)調(diào) 到位，為完成 工作目標(biāo)創(chuàng)造良好的條 件。

6績，是否服從服務(wù)好大局，保質(zhì)保量完成決策機(jī)構(gòu)安排事項(xiàng)，確保上下政 令暢通。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，試驗(yàn)檢測體系建設(shè)是否運(yùn)行良好、能夠配合局指部門主動對接相關(guān)單位，維護(hù)好 業(yè)主、監(jiān)理、 三方及外部監(jiān)督單位等各方關(guān)系。具備處理各類突發(fā)事件的組織和協(xié) 調(diào)能力。

5績，是否組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、業(yè)主、監(jiān) 理、集團(tuán)公司、 局指等頒布的有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、辦法等，做好各類文件宣貫工作；結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn)，有 序開展試驗(yàn)、 檢測、過程控 制等工作

6績，是否督促、檢查各崗位工作執(zhí)行情況，組織人員培訓(xùn)及業(yè)務(wù)考核；負(fù)責(zé)建立健全試驗(yàn)室信息管理體制，組織做好各種文件、資 料歸檔工作；配合局指及分部做好科研創(chuàng)新 工作。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，試驗(yàn)檢測體系建設(shè)是否運(yùn)行良好、能夠配合局指部門主動對接相關(guān)單位，維護(hù)好 業(yè)主、監(jiān)理、 三方及外部監(jiān)督單位等各方關(guān)系。具備處理各類突發(fā)事件的組織和協(xié) 調(diào)能力。

5績，是否組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、業(yè)主、監(jiān) 理、集團(tuán)公司、 局指等頒布的有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、辦法等，做好各類文件宣貫工作；結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn)，有 序開展試驗(yàn)、 檢測、過程控 制等工作

6績，是否督促、檢查各崗位工作執(zhí)行情況，組織人員培訓(xùn)及業(yè)務(wù)考核；負(fù)責(zé)建立健全試驗(yàn)室信息管理體制，組織做好各種文件、資 料歸檔工作；配合局指及分部做好科研創(chuàng)新 工作。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，試驗(yàn)檢測體系建設(shè)是否運(yùn)行良好、能夠配合局指部門主動對接相關(guān)單位，維護(hù)好 業(yè)主、監(jiān)理、 三方及外部監(jiān)督單位等各方關(guān)系。具備處理各類突發(fā)事件的組織和協(xié) 調(diào)能力。

5績，是否組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、業(yè)主、監(jiān) 理、集團(tuán)公司、 局指等頒布的有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、辦法等，做好各類文件宣貫工作；結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn)，有 序開展試驗(yàn)、 檢測、過程控 制等工作

6績，是否督促、檢查各崗位工作執(zhí)行情況，組織人員培訓(xùn)及業(yè)務(wù)考核；負(fù)責(zé)建立健全試驗(yàn)室信息管理體制，組織做好各種文件、資 料歸檔工作；配合局指及分部做好科研創(chuàng)新 工作。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，試驗(yàn)檢測體系建設(shè)是否運(yùn)行良好、能夠配合局指部門主動對接相關(guān)單位，維護(hù)好 業(yè)主、監(jiān)理、 三方及外部監(jiān)督單位等各方關(guān)系。具備處理各類突發(fā)事件的組織和協(xié) 調(diào)能力。

5績，是否組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、業(yè)主、監(jiān) 理、集團(tuán)公司、 局指等頒布的有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、辦法等，做好各類文件宣貫工作；結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn)，有 序開展試驗(yàn)、 檢測、過程控 制等工作

6績，是否督促、檢查各崗位工作執(zhí)行情況，組織人員培訓(xùn)及業(yè)務(wù)考核；負(fù)責(zé)建立健全試驗(yàn)室信息管理體制，組織做好各種文件、資 料歸檔工作；配合局指及分部做好科研創(chuàng)新 工作。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，試驗(yàn)檢測體系建設(shè)是否運(yùn)行良好、能夠配合局指部門主動對接相關(guān)單位，維護(hù)好 業(yè)主、監(jiān)理、 三方及外部監(jiān)督單位等各方關(guān)系。具備處理各類突發(fā)事件的組織和協(xié) 調(diào)能力。

5績，是否組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、業(yè)主、監(jiān) 理、集團(tuán)公司、 局指等頒布的有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、辦法等，做好各類文件宣貫工作；結(jié)合工程項(xiàng)目特點(diǎn)，有 序開展試驗(yàn)、 檢測、過程控 制等工作

6績，是否督促、檢查各崗位工作執(zhí)行情況，組織人員培訓(xùn)及業(yè)務(wù)考核；負(fù)責(zé)建立健全試驗(yàn)室信息管理體制，組織做好各種文件、資 料歸檔工作；配合局指及分部做好科研創(chuàng)新 工作。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。

1德，是否講政治、重品行、 作表率，自覺加強(qiáng)黨性 修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立 正確的世界觀、權(quán)力 觀、事業(yè)觀；是否能保 證黨的路線方針政策 在本單位得到貫徹落 實(shí)。是否能溝通協(xié)調(diào)、 步調(diào)一致、相互理解、 相互支持，有效發(fā)揮整 體合力；是否能講大 局、講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作， 遇事常溝通，相互理解

2能，是否能熟練掌握并嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司、川藏公司、 西藏公司、洛隆項(xiàng) 目部關(guān)于川藏鐵路建設(shè)施工的系列規(guī)章制度，保質(zhì) 保量完成崗位職責(zé)授予的各項(xiàng)工作任務(wù)。是否具有 較強(qiáng)的創(chuàng)新意識； 是否能結(jié)合項(xiàng)目及崗位實(shí)際，創(chuàng)新 性開展工作。

3勤，是否勤政務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)；是否堅(jiān)持原則，敢抓 敢管，敢于負(fù)責(zé)， 敢于動真碰硬； 是否存在工作拖拉不能按時(shí)完成工作任務(wù)；是否經(jīng)常深入現(xiàn)場協(xié) 調(diào)解決實(shí)際問題；是否存在只 提要求不做服務(wù)，只給問題不給對策等問題

4績，負(fù)責(zé)的工區(qū)是否完成集團(tuán)公司、業(yè)主下達(dá)的季 度生產(chǎn)計(jì)劃；重大節(jié)點(diǎn)目標(biāo)是否完成；施工生產(chǎn)是否平穩(wěn)有序；是否積極主動處理各方面 關(guān)系。

5績，負(fù)責(zé)工區(qū)的施工現(xiàn)場工序質(zhì)量、實(shí)體質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)；安全管理是否有序；文明施工 是否良好。

6績，是否能夠合理調(diào)配生產(chǎn)要素，不出現(xiàn)窩工、搶 工、返工； 是否能夠幫扶指導(dǎo)好協(xié) 作隊(duì)伍。

7廉，是否嚴(yán)于律 己，嚴(yán)格執(zhí)行 黨風(fēng)廉政建 設(shè)和廉潔從 業(yè)的有關(guān)規(guī) 定；是否嚴(yán)格 要求親屬和 身邊工作人 員；是否存在 以權(quán)謀私等 違紀(jì)違法問 題。