小時工薪資系統(tǒng)補(bǔ)充協(xié)議[復(fù)制]
以下內(nèi)容請務(wù)必仔細(xì)閱讀
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同謹(jǐn)守本合同所立條款。
（1）合同期限，在職生效 離職到期
（2） 工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要，在普工崗位工作，履行職責(zé)。
（3） 工作時間及薪酬
甲乙雙方實(shí)行計時工作制，按雙方商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)。入職金2000。合同期滿可以續(xù)簽或轉(zhuǎn)正式工享受正式工的福利待遇，離職需提前七天申請。
（4） 小時工協(xié)議要求及解除條件
乙方需根據(jù)甲方要求執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為：工期內(nèi)正常出勤，正常參與勞動工作、服從崗位分配以及工作制度小時工政策及發(fā)放時間：每個月發(fā)薪日發(fā)薪，正常發(fā)薪日發(fā)放，如遇節(jié)假日提前發(fā)放，在職30天，報銷路費(fèi)，住宿費(fèi)，被褥押金，體檢費(fèi)，滿月后工資統(tǒng)一發(fā)到工資卡，節(jié)假日提前發(fā)放。
（5）補(bǔ)助協(xié)議要求及解除條件
乙方需根據(jù)甲方要求每天點(diǎn)對點(diǎn)出勤，正常參與勞動工作、服從崗位分配以及工作制度，如有違反廠區(qū)工作紀(jì)律（如本人在廠區(qū)工作時間內(nèi)出現(xiàn)重大操作失誤造成嚴(yán)重?fù)p失的、曠工、打架斗毆的）違反廠區(qū)規(guī)章制度等現(xiàn)象，甲方有權(quán)單方面辭退，工資結(jié)算按照正式工標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。
（6） 安全生產(chǎn)
注意安全生產(chǎn)，乙方如有違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)所有事故責(zé)任。
備注：該費(fèi)用屬于勞動合同法規(guī)定以外的工資補(bǔ)助費(fèi)用，故跟隨市場訂單走向及甲方高層管理人員財政會議，決定當(dāng)時金額及發(fā)放情況，如出現(xiàn)浮動或變動的情況，甲方應(yīng)當(dāng)在工期結(jié)束前或提前7日告知乙方，浮動及變動情況具體以甲方工作人員告知為準(zhǔn)。
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摘抄以上文字：本人已仔細(xì)閱讀以上條約并確認(rèn)無誤