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SW游戲公司員工非物質(zhì)激勵調(diào)查問卷
尊敬的同事：
您好！為了不斷優(yōu)化公司的非物質(zhì)激勵措施，提升大家的工作體驗與滿意度，我們特開展此次問卷調(diào)查。您的反饋對我們至關(guān)重要，問卷采用匿名形式，請放心填寫，感謝您的支持與配合！
1.?您的工作年限：
A. 1年以內(nèi)
B. 1 - 3年
C. 3 - 5年
D. 5年以上
2.?您所在的部門：
A. 游戲研發(fā)
B. 游戲運營
C. 市場推廣
D. 客戶服務(wù)
E. 其他（請注明）
1.?您是否了解公司設(shè)立的 “業(yè)績之星” 獎項（為表現(xiàn)出色、貢獻突出的員工頒發(fā)游戲皮膚）？
A. 非常了解，且積極爭取
B. 了解一些，但覺得和自己關(guān)系不大
C. 聽說過，但不太清楚具體內(nèi)容
D. 完全不知道
2.?您認為“業(yè)績之星”獎項對您的工作積極性有多大的激勵作用？
A. 激勵作用非常大，是努力工作的重要動力
B. 有一定激勵作用，能增加工作熱情
C. 激勵作用較小，對工作積極性影響不大
D. 幾乎沒有激勵作用
3.?除了現(xiàn)有的“業(yè)績之星”獎項，您認為還可以設(shè)立哪些榮譽獎項來激勵員工？（可多選）
A. 最佳創(chuàng)意獎（獎勵在游戲創(chuàng)意方面有突出表現(xiàn)的員工）
B. 卓越服務(wù)獎（表彰客戶服務(wù)部門表現(xiàn)優(yōu)秀的員工）
C. 團隊合作杰出貢獻獎（針對在團隊項目中協(xié)作出色的團隊或個人）
D. 技術(shù)突破獎（獎勵在技術(shù)研發(fā)上有重大突破的員工）
E. 其他（請注明）
1.?您是否參加過公司組織的“團隊之星”活動（給予積極參與公司活動的員工與同事一起參與大型游戲比賽的機會）？
A. 經(jīng)常參加，很喜歡這類活動
B. 參加過幾次，體驗還不錯
C. 知道有這個活動，但沒參加過
D. 完全不知道有這個活動
2.?您參加公司組織的團隊活動（如公司內(nèi)部游戲比賽等）的頻率是？
A. 每月至少一次
B. 每季度一次
C. 半年一次
D. 很少參加，幾乎沒有
3.?您覺得通過參與團隊活動，對您和同事之間的關(guān)系以及團隊協(xié)作能力有怎樣的影響？（可多選）
A. 極大地增進了與同事的友誼，團隊協(xié)作能力顯著提升
B. 有一定促進作用，關(guān)系更融洽，協(xié)作更順暢
C. 效果一般，感覺變化不大
D. 幾乎沒有作用，只是形式而已
E. 不僅沒作用，還因為活動安排不合理產(chǎn)生了一些負面情緒
1.?您是否參加過公司為“進步之星”員工提供的游戲開發(fā)、電子競技等方面的專業(yè)培訓(xùn)課程？
A. 參加過多次，收獲很大
B. 參加過一次，有一定收獲
C. 知道有這個培訓(xùn)，但沒機會參加
D. 完全不知道有這個培訓(xùn)
2.?您認為公司目前提供的培訓(xùn)課程對您的職業(yè)發(fā)展幫助程度如何？
A. 幫助非常大，讓我在專業(yè)領(lǐng)域有了很大提升
B. 有一定幫助，學(xué)到了一些有用的知識和技能
C. 幫助較小，培訓(xùn)內(nèi)容實用性不強
D. 幾乎沒有幫助，浪費時間
3.?對于公司未來的培訓(xùn)發(fā)展激勵，您希望增加哪些方面的培訓(xùn)？（可多選）
A. 新興游戲技術(shù)（如AI在游戲中的應(yīng)用等）
B. 游戲市場趨勢分析與預(yù)測
C. 項目管理能力提升
D. 溝通技巧與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
E. 其他（請注明）
1.?在工作中，您是否能感受到公司給予的較高工作自由度（如自主決定項目路線等）？
A. 完全能感受到，在工作中有很大的自主發(fā)揮空間
B. 能感受到一些，在部分工作內(nèi)容上有自主決策權(quán)
C. 不太能感受到，工作受到較多限制
D. 完全感受不到，工作自主性很低
2.?您認為工作自主激勵對您的工作效率和創(chuàng)造力有怎樣的影響？
A. 極大地提高了工作效率和創(chuàng)造力，讓我更積極主動地工作
B. 有一定提升作用，工作更有動力和激情
C. 影響較小，工作效率和創(chuàng)造力主要還是取決于其他因素
D. 幾乎沒有影響，工作自主性高低對我來說無所謂
3.?如果公司進一步優(yōu)化工作自主激勵，您希望在哪些方面獲得更多的自主決策權(quán)？（可多選）
A. 項目執(zhí)行計劃制定
B. 團隊人員分工安排
C. 工作時間靈活調(diào)整
D. 游戲內(nèi)容創(chuàng)意設(shè)計
E. 其他（請注明）
1.?您是否了解公司為您制定的職業(yè)規(guī)劃以及明確的晉升通道？
A. 非常了解，并且一直在按照規(guī)劃努力發(fā)展
B. 了解一些，但覺得不夠清晰具體
C. 只知道大概，不太清楚詳細內(nèi)容
D. 完全不了解
2.?您認為公司的職業(yè)規(guī)劃激勵措施對您留在公司長期發(fā)展的意愿有多大影響？
A. 影響非常大，是我留在公司的重要原因之一
B. 有一定影響，讓我更愿意為公司長期服務(wù)
C. 影響較小，我主要還是看其他因素決定去留
D. 幾乎沒有影響，職業(yè)規(guī)劃對我來說不重要
3.?您希望公司在職業(yè)規(guī)劃激勵方面做出哪些改進？（可多選）
A. 提供更詳細、個性化的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
B. 增加晉升渠道和機會
C. 定期評估和調(diào)整職業(yè)規(guī)劃
D. 明確不同崗位的職業(yè)發(fā)展路徑和要求
E. 其他（請注明）
1.?您在工作中遇到問題或有意見時，是否能及時有效地與上級或相關(guān)部門溝通反饋？
A. 總是能很順利地溝通反饋，問題也能得到及時解決
B. 大部分時候可以溝通，但解決問題的效率有待提高
C. 溝通比較困難，經(jīng)常找不到合適的渠道或得不到重視
D. 幾乎不溝通，覺得溝通也沒用
2.?您是否感受到公司對您生活和情感需求的關(guān)注？
A. 經(jīng)常能感受到，公司在很多方面都給予了關(guān)心和支持
B. 偶爾能感受到一些關(guān)懷，如節(jié)日問候等
C. 很少感受到，公司似乎只關(guān)注工作業(yè)績
D. 完全感受不到
3. 您認為公司在溝通關(guān)懷激勵方面還可以采取哪些措施來提升員工的歸屬感？（可多選）
A. 定期組織員工座談會，傾聽員工心聲
B. 建立員工心理健康輔導(dǎo)機制
C. 開展更多的員工生日會、團建聚餐等活動
D. 關(guān)心員工家庭情況，提供必要的幫助
E. 其他（請注明）
你對我們公司的非物質(zhì)激勵打幾分？（五分為滿分）
您對我們公司的非物質(zhì)激勵有什么建議
再次感謝您抽出寶貴的時間填寫這份問卷！您的意見和建議將幫助我們不斷完善非物質(zhì)激勵體系，共同營造更好的工作環(huán)境。
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