代表性合作單位對技術(shù)技能人才的需求調(diào)研問卷

尊敬的企業(yè)代表:
您好!我們是XX，為了更好地適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢，培養(yǎng)符合市場需求的高素質(zhì)技能型人才，特開展本次調(diào)查，您的回答將對我們調(diào)整課程設(shè)置、優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容、提升學(xué)生就業(yè)競爭力具有重要參考價值。本問卷不記名，所收集信息僅用于教學(xué)研究，請放心作答。

1.貴公司的單位名稱是什么?

2.貴公司的主營業(yè)務(wù)是什么?（可多選）

新能源項目投資建設(shè)風(fēng)力發(fā)電風(fēng)電技術(shù)咨詢與服務(wù)光伏發(fā)電光伏發(fā)電技術(shù)咨詢與服務(wù)儲能生物質(zhì)能其他

3.貴單位員工規(guī)模

50人以下50-100人100-300人300-500人500人以上

4. 貴單位技術(shù)人員薪酬在什么區(qū)間

2500-4000元4000-6000元6000-8000元8000-10000元10000元以上

5.貴單位的技術(shù)人才一般通過什么渠道引進（可多選）

校招社會招聘人才引進定向培養(yǎng)其他

6.貴單位在招聘時，更缺乏以下哪個學(xué)歷層次的學(xué)歷人才（可多選）

大專以下大專本科研究生（碩士、博士）

7.您所在企業(yè)招聘的崗位類型

研發(fā)工程師工藝工程師材料工程師電池工程師系統(tǒng)工程師測試工程師項目管理/技術(shù)支持銷售工程師（技術(shù)型）其他（請注明）

8.貴企業(yè)是否有畢業(yè)生需求

50人以下
50-100人
其他

風(fēng)力發(fā)電類專業(yè)

光伏工程類專業(yè)

電力系統(tǒng)類專業(yè)

9.您所在企業(yè)在招聘新能源領(lǐng)域人才時，最看重的核心專業(yè)能力/知識是（可多選）

扎實的數(shù)理化基礎(chǔ)特定能源系統(tǒng)原理與技術(shù) (光伏/風(fēng)電/氫能等)材料設(shè)計、制備與表征技術(shù)器件設(shè)計與工藝電化學(xué)基礎(chǔ)與電池技術(shù)儲能系統(tǒng)集成與控制能量轉(zhuǎn)換與存儲原理能源系統(tǒng)分析與優(yōu)化仿真與建模能力 (如 CFD, COMSOL)實驗設(shè)計與操作能力其他（請注明）

10. 您所在企業(yè)在招聘新能源相關(guān)崗位的人才時，考慮的最重要的通用能力與素質(zhì)是（可多選）

學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新思維解決問題能力實踐動手能力團隊協(xié)作與溝通能力項目管理能力英語應(yīng)用能力責(zé)任心與職業(yè)素養(yǎng)其他（請注明）

11.您認為新能源領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)畢業(yè)學(xué)生突出的知識與能力問題（可多選）

專業(yè)技術(shù)不扎實所學(xué)知識面太寬，專業(yè)知識不夠精實踐操作能力不足跨學(xué)科整合能力不足溝通協(xié)作能力不足現(xiàn)場問題解決能力弱

12.您認為如何解決新能源領(lǐng)域人才的瓶頸（可多選）

優(yōu)化專業(yè)培養(yǎng)課程體系，增設(shè)深度專精課程加強與企業(yè)的聯(lián)動，建立“基礎(chǔ)-綜合-實戰(zhàn)”三級實訓(xùn)體系打破專業(yè)壁壘，優(yōu)化跨學(xué)科整合機制植入企業(yè)質(zhì)量管理體系，強化“現(xiàn)場問題解決”能力培養(yǎng)其他（請注明）

13.您認為您所在企業(yè)新能源領(lǐng)域的人才應(yīng)用過程中，最大的障礙是什么?

難以吸引人才不能安心工作團隊建設(shè)困難硬件建設(shè)不能匹配人才知識結(jié)構(gòu)相對滯后職業(yè)型人才嚴重不足人才層次結(jié)構(gòu)存在問題

14.貴單位在人才培養(yǎng)方式上的意向合作方式（可多選）

共建實習(xí)實訓(xùn)基地參與制訂人才培養(yǎng)方案訂單培養(yǎng)企業(yè)進校授課員工進校進修產(chǎn)學(xué)研合作合作技術(shù)攻關(guān)其他

15.貴單位認為目前企業(yè)招工難的主要原因（可多選）

引才環(huán)境無比較優(yōu)勢新生代員工對勞動密集型行業(yè)的就業(yè)環(huán)境和福利要求提高企業(yè)薪資福利水平未達到求職者期望勞動者技能水平未達到企業(yè)用工需求其他

16.請說說您對本科新能源相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)的建議

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