2025年共通培訓(xùn)試題-A卷

1. 基本信息:
姓名:
部門:
員工編號:
2. 下列哪些行為屬于虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳。
3. 價(jià)格補(bǔ)償費(fèi)用確認(rèn)費(fèi)用時點(diǎn)及金額確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)正確的是
4. 工作時間可以使用智能手機(jī)或PC上網(wǎng)嗎?
5. 下面哪項(xiàng)違反了下班時應(yīng)遵守的事項(xiàng)?
6. 性騷擾的判斷標(biāo)準(zhǔn)是?
7. 即便和經(jīng)銷商約定了相應(yīng)的限制轉(zhuǎn)售價(jià)格的政策,但如果沒有實(shí)際執(zhí)行的話,并不存在法律風(fēng)險(xiǎn)。前述意見是否正確?
8. BQMS禁止提前結(jié)束報(bào)價(jià),除非多家邀請報(bào)價(jià)Vendor全部提前提交了報(bào)價(jià)的情況。
9. 由于合規(guī)培訓(xùn)中提到各個行賄、受賄類型的“起刑點(diǎn)”最小金額是3萬元,所以3萬元以下的利益輸送不會涉嫌賄賂問題。
10. 小明在瀏覽微博時發(fā)現(xiàn)很多人在詆毀還未發(fā)布的手機(jī)型號,作為開發(fā)該型號的負(fù)責(zé)人,小明發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上的信息與實(shí)際信息嚴(yán)重不符,于是拿出足夠的證據(jù)后在微博上激烈的爭論了一番,并圈了很多的三星粉。
11. 職場霸凌一般分為言語欺凌、身體欺凌、社交欺凌和隱性欺凌。
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