關(guān)于您與組長(zhǎng)協(xié)作體驗(yàn)的反饋（湖北新洲一區(qū)）

親愛的同事：
您好！為了持續(xù)提升一線團(tuán)隊(duì)的管理效能和支持，營(yíng)造更積極高效的工作氛圍，我們誠(chéng)邀您參與本次匿名調(diào)研。本問卷旨在了解您與您直屬組長(zhǎng)在日常工作中的協(xié)作體驗(yàn)和感受。請(qǐng)放心，所有回答均嚴(yán)格保密，不會(huì)關(guān)聯(lián)到任何個(gè)人身份信息。您的組長(zhǎng)和任何管理者都不會(huì)看到單個(gè)員工的回答。匯總結(jié)果將用于幫助組長(zhǎng)們提升管理能力，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)支持，以及公司完善相關(guān)政策和培訓(xùn)。
1. 您所在的團(tuán)隊(duì)為（如不知曉，可點(diǎn)開京東ME-個(gè)人頭像-部門）
請(qǐng)選擇
2. 您入職公司的司齡為：
3. 您的直屬組長(zhǎng)為：
4. 我的組長(zhǎng)能清晰傳達(dá)工作任務(wù)的目標(biāo)、要求和期望。
5. 我的組長(zhǎng)能及時(shí)、有效地傳達(dá)公司/部門的重要信息（政策、變化等）。
6. 我的組長(zhǎng)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提出想法、意見或問題。
7. 當(dāng)我向組長(zhǎng)提出工作上的問題或顧慮時(shí)，我感到被傾聽和理解。
8. 當(dāng)我向組長(zhǎng)提出工作上的問題或顧慮時(shí)，我感到被傾聽和理解。
9. 我的組長(zhǎng)會(huì)定期（例如：一對(duì)一、團(tuán)隊(duì)會(huì)）與我溝通工作進(jìn)展和反饋。
10. 當(dāng)我需要工作上的指導(dǎo)或幫助時(shí)，我能方便地找到組長(zhǎng)并獲得有效支持。
11. 我的組長(zhǎng)能根據(jù)我的能力和經(jīng)驗(yàn)，合理分配工作任務(wù)和挑戰(zhàn)。
12. 我的組長(zhǎng)關(guān)注我的工作負(fù)荷，并在可能時(shí)協(xié)助平衡或調(diào)整。
13. 我的組長(zhǎng)能及時(shí)提供關(guān)于我工作表現(xiàn)的具體反饋（包括做得好的地方和改進(jìn)建議）。
14. 我收到的反饋（特別是改進(jìn)建議）是具體、有幫助且建設(shè)性的。
15. 我的組長(zhǎng)會(huì)認(rèn)可和贊賞團(tuán)隊(duì)成員的努力和良好表現(xiàn)（無論大?。?。
16. 我的組長(zhǎng)努力營(yíng)造一個(gè)相互尊重、信任和協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。
17. 我的組長(zhǎng)關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人福祉（例如：壓力狀態(tài)、基本的工作生活平衡）。
18. 當(dāng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部或成員間出現(xiàn)沖突時(shí)，我的組長(zhǎng)能積極、公正地介入處理。
19. 在團(tuán)隊(duì)中，我感到被接納和受到尊重。
20.  我的組長(zhǎng)在處理團(tuán)隊(duì)事務(wù)（如排班、任務(wù)分配、機(jī)會(huì)提供）時(shí)是公平公正的。
21.  我的組長(zhǎng)在做出影響團(tuán)隊(duì)或成員的決定前，會(huì)盡量?jī)A聽相關(guān)方的意見（即使最終決定權(quán)不在他/她）。
22.  當(dāng)我在工作中遇到超出我/團(tuán)隊(duì)控制范圍的障礙時(shí)，我的組長(zhǎng)會(huì)積極協(xié)助解決或向上級(jí)反映。
23.  整體而言，我對(duì)我的組長(zhǎng)作為管理者的滿意度是
24. 對(duì)組長(zhǎng)的其他建議
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