360評估（李賢明）

分值參考：
5分：特別符合
4分：較為符合
3分：符合
2分：比較不符合
1分：完全不符合
1. 您與被評估人共事時間：
請選擇
2. 被評估人對于下屬反映的事情，總能妥善解決并及時響應(yīng)。（評分范圍：1-5分）
3. 被評估人拒絕拉幫結(jié)派，小團體主義。（評分范圍：1-5分）
4. 被評估人能夠有效運用精神激勵手段，塑造團隊凝聚力，增強員工對于自身及企業(yè)的自信心。（評分范圍：1-5分）
5. 被評估人面對困難能夠冷靜、自控并能有效地應(yīng)變；能夠預(yù)見困難，并自信面對困難。（評分范圍：1-5分）
6. 能有效關(guān)注到工作進度和節(jié)點，對工作過程有效管理。（評分范圍：1-5分）
7. 在下屬工作出現(xiàn)失誤時，不發(fā)牢騷，不推卸自己應(yīng)負的責(zé)任。（評分范圍：1-5分）
8. 為人正直，講正氣，言行一致。（評分范圍：1-5分）
9. 被評估人是否有給上級送禮、恭維上級的現(xiàn)象？ 
10. 被評估人是否有利用公司資源，占用工作時間為上級或其家屬辦私事的現(xiàn)象？
11. 被評估人是存在涉及廉潔、紅線的行為？
12. 被評估人最突出的優(yōu)勢/工作業(yè)績是什么？
13. 被評估人還需要在哪些方面繼續(xù)提高?
14. 您還有什么補充的內(nèi)容？
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