團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查問卷-M-T2-HQ

尊敬的先生/女士：

   您好！本次問卷調(diào)查是為了研究領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系，為改進(jìn)工作設(shè)計(jì)、完善管理體系提供依據(jù)。本次問卷的內(nèi)容僅為學(xué)術(shù)所用，個人信息只用于整體分析或數(shù)據(jù)匹配資料，收集匯總后將會刪除。問卷收集后會由電腦進(jìn)行分分析，研究報告只有總體數(shù)據(jù)，不含任何個人資料或數(shù)據(jù)。課題組向您承諾“我們對您所填答的問卷進(jìn)行嚴(yán)格保密”，貴公司的任何人都不會看到您所均填的答案，資料不會提交給公司,與公司的管理、考核、晉升等無關(guān)。請您放心回答，細(xì)心閱讀各項(xiàng)問題,真實(shí)地表達(dá)您的感受。感謝您的配合！

1. 您在此次調(diào)研中的領(lǐng)導(dǎo)編號
2. 下面的語句描述了您對目前團(tuán)隊(duì)的一些看法。請根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 比較不同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 同意
  • 完全同意
我們團(tuán)隊(duì)善于提出很多新想法
我們團(tuán)隊(duì)提出的新想法很有價值
我們團(tuán)隊(duì)富有創(chuàng)造力
我們團(tuán)隊(duì)提出的想法對整個團(tuán)隊(duì)很重要
3. 下面的語句描述了您對目前團(tuán)隊(duì)的一些看法。請根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 比較不同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 同意
  • 完全同意
我的團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)或超出了它的工作目標(biāo)
我的團(tuán)隊(duì)按時完成它的工作任務(wù)
我的團(tuán)隊(duì)能夠確保產(chǎn)品和服務(wù)滿足或超出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
我的團(tuán)隊(duì)當(dāng)問題產(chǎn)生時能夠迅速反應(yīng)
我的團(tuán)隊(duì)是一個多產(chǎn)的團(tuán)隊(duì)
我的團(tuán)隊(duì)可以成功解決拖慢我們工作的問題
4. 這題請選擇1
5. 您接下來評價的團(tuán)隊(duì)成員名字
6. 您接下來評價的團(tuán)隊(duì)成員編號
7. 下面的語句描述了您對該員工的一些看法。請根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 比較不同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 同意
  • 完全同意
該員工很好地完成了他/她的主要工作任務(wù)
該員工遵循標(biāo)準(zhǔn)流程很好地完成了自己的主要工作任務(wù)
該員工會確保自己正確地完成工作任務(wù)
8. 下面的語句描述了您對該員工的一些看法。請根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 比較不同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 同意
  • 完全同意
該員工對我們團(tuán)隊(duì)的總體績效做了重要貢獻(xiàn)
該員工是我們團(tuán)隊(duì)的最優(yōu)秀的員工之一
該員工總是按時完成任務(wù)
該員工的工作績效總能達(dá)到上司的預(yù)期
9. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
  • 很少
  • 有時
  • 一般
  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
首先嘗試新的想法或方法
尋求新的想法和方法來解決問題
產(chǎn)生與該領(lǐng)域相關(guān)的突破性想法
是創(chuàng)造力的好榜樣
10. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
  • 很少
  • 有時
  • 一般
  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
偽造收據(jù)以獲得比實(shí)際業(yè)務(wù)支出更多的報銷
與未經(jīng)授權(quán)的人討論公司的機(jī)密信息
損壞屬于公司的財(cái)產(chǎn)
未經(jīng)許可從公司中拿走財(cái)務(wù)
故意說或做某事以傷害工作中的同事
在工作中使用非法藥物或飲酒
在工作中發(fā)表種族、宗教或種族等歧視的言論
11. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
  • 很少
  • 有時
  • 一般
  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
有意的浪費(fèi)雇主的材料或物資
抱怨工作中無關(guān)緊要的事情
告訴工作之外的人你在一個令人討厭的地方工作
未經(jīng)許可晚來工作
呆在家里不去工作，并說你病了實(shí)際上沒有
對某些人的工作表現(xiàn)進(jìn)行侮辱
開某人個人生活方面的玩笑
不理工作中的某些人
和工作中的某些人發(fā)生爭執(zhí)
對工作中的人侮辱或開他的玩笑
12. 您接下來評價的團(tuán)隊(duì)成員名字
13. 您接下來評價的團(tuán)隊(duì)成員編號
14. 下面的語句描述了您對該員工的一些看法。請根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 比較不同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 同意
  • 完全同意
該員工很好地完成了他/她的主要工作任務(wù)
該員工遵循標(biāo)準(zhǔn)流程很好地完成了自己的主要工作任務(wù)
該員工會確保自己正確地完成工作任務(wù)
15. 下面的語句描述了您對該員工的一些看法。請根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 比較不同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 同意
  • 完全同意
該員工對我們團(tuán)隊(duì)的總體績效做了重要貢獻(xiàn)
該員工是我們團(tuán)隊(duì)的最優(yōu)秀的員工之一
該員工總是按時完成任務(wù)
該員工的工作績效總能達(dá)到上司的預(yù)期
16. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
  • 很少
  • 有時
  • 一般
  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
首先嘗試新的想法或方法
尋求新的想法和方法來解決問題
產(chǎn)生與該領(lǐng)域相關(guān)的突破性想法
是創(chuàng)造力的好榜樣
17. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
  • 很少
  • 有時
  • 一般
  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
偽造收據(jù)以獲得比實(shí)際業(yè)務(wù)支出更多的報銷
與未經(jīng)授權(quán)的人討論公司的機(jī)密信息
損壞屬于公司的財(cái)產(chǎn)
未經(jīng)許可從公司中拿走財(cái)務(wù)
故意說或做某事以傷害工作中的同事
在工作中使用非法藥物或飲酒
在工作中發(fā)表種族、宗教或種族等歧視的言論
18. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
  • 很少
  • 有時
  • 一般
  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
有意的浪費(fèi)雇主的材料或物資
抱怨工作中無關(guān)緊要的事情
告訴工作之外的人你在一個令人討厭的地方工作
未經(jīng)許可晚來工作
呆在家里不去工作，并說你病了實(shí)際上沒有
對某些人的工作表現(xiàn)進(jìn)行侮辱
開某人個人生活方面的玩笑
不理工作中的某些人
和工作中的某些人發(fā)生爭執(zhí)
對工作中的人侮辱或開他的玩笑
19. 您接下來評價的團(tuán)隊(duì)成員名字
20. 您接下來評價的團(tuán)隊(duì)成員編號
21. 下面的語句描述了您對該員工的一些看法。請根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 完全不同意
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該員工很好地完成了他/她的主要工作任務(wù)
該員工遵循標(biāo)準(zhǔn)流程很好地完成了自己的主要工作任務(wù)
該員工會確保自己正確地完成工作任務(wù)
22. 下面的語句描述了您對該員工的一些看法。請根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 比較不同意
  • 一般
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  • 同意
  • 完全同意
該員工對我們團(tuán)隊(duì)的總體績效做了重要貢獻(xiàn)
該員工是我們團(tuán)隊(duì)的最優(yōu)秀的員工之一
該員工總是按時完成任務(wù)
該員工的工作績效總能達(dá)到上司的預(yù)期
23. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
  • 很少
  • 有時
  • 一般
  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
首先嘗試新的想法或方法
尋求新的想法和方法來解決問題
產(chǎn)生與該領(lǐng)域相關(guān)的突破性想法
是創(chuàng)造力的好榜樣
24. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
  • 很少
  • 有時
  • 一般
  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
偽造收據(jù)以獲得比實(shí)際業(yè)務(wù)支出更多的報銷
與未經(jīng)授權(quán)的人討論公司的機(jī)密信息
損壞屬于公司的財(cái)產(chǎn)
未經(jīng)許可從公司中拿走財(cái)務(wù)
故意說或做某事以傷害工作中的同事
在工作中使用非法藥物或飲酒
在工作中發(fā)表種族、宗教或種族等歧視的言論
25. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
  • 很少
  • 有時
  • 一般
  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
有意的浪費(fèi)雇主的材料或物資
抱怨工作中無關(guān)緊要的事情
告訴工作之外的人你在一個令人討厭的地方工作
未經(jīng)許可晚來工作
呆在家里不去工作，并說你病了實(shí)際上沒有
對某些人的工作表現(xiàn)進(jìn)行侮辱
開某人個人生活方面的玩笑
不理工作中的某些人
和工作中的某些人發(fā)生爭執(zhí)
對工作中的人侮辱或開他的玩笑
26. 您接下來評價的團(tuán)隊(duì)成員名字
27. 您接下來評價的團(tuán)隊(duì)成員編號
28. 下面的語句描述了您對該員工的一些看法。請根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 比較不同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 同意
  • 完全同意
該員工很好地完成了他/她的主要工作任務(wù)
該員工遵循標(biāo)準(zhǔn)流程很好地完成了自己的主要工作任務(wù)
該員工會確保自己正確地完成工作任務(wù)
29. 下面的語句描述了您對該員工的一些看法。請根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 比較不同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 同意
  • 完全同意
該員工對我們團(tuán)隊(duì)的總體績效做了重要貢獻(xiàn)
該員工是我們團(tuán)隊(duì)的最優(yōu)秀的員工之一
該員工總是按時完成任務(wù)
該員工的工作績效總能達(dá)到上司的預(yù)期
30. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
  • 很少
  • 有時
  • 一般
  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
首先嘗試新的想法或方法
尋求新的想法和方法來解決問題
產(chǎn)生與該領(lǐng)域相關(guān)的突破性想法
是創(chuàng)造力的好榜樣
31. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
  • 很少
  • 有時
  • 一般
  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
偽造收據(jù)以獲得比實(shí)際業(yè)務(wù)支出更多的報銷
與未經(jīng)授權(quán)的人討論公司的機(jī)密信息
損壞屬于公司的財(cái)產(chǎn)
未經(jīng)許可從公司中拿走財(cái)務(wù)
故意說或做某事以傷害工作中的同事
在工作中使用非法藥物或飲酒
在工作中發(fā)表種族、宗教或種族等歧視的言論
32. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
  • 很少
  • 有時
  • 一般
  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
有意的浪費(fèi)雇主的材料或物資
抱怨工作中無關(guān)緊要的事情
告訴工作之外的人你在一個令人討厭的地方工作
未經(jīng)許可晚來工作
呆在家里不去工作，并說你病了實(shí)際上沒有
對某些人的工作表現(xiàn)進(jìn)行侮辱
開某人個人生活方面的玩笑
不理工作中的某些人
和工作中的某些人發(fā)生爭執(zhí)
對工作中的人侮辱或開他的玩笑
33. 您接下來評價的團(tuán)隊(duì)成員名字
34. 您接下來評價的團(tuán)隊(duì)成員編號
35. 下面的語句描述了您對該員工的一些看法。請根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 比較不同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 同意
  • 完全同意
該員工很好地完成了他/她的主要工作任務(wù)
該員工遵循標(biāo)準(zhǔn)流程很好地完成了自己的主要工作任務(wù)
該員工會確保自己正確地完成工作任務(wù)
36. 下面的語句描述了您對該員工的一些看法。請根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 比較不同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 同意
  • 完全同意
該員工對我們團(tuán)隊(duì)的總體績效做了重要貢獻(xiàn)
該員工是我們團(tuán)隊(duì)的最優(yōu)秀的員工之一
該員工總是按時完成任務(wù)
該員工的工作績效總能達(dá)到上司的預(yù)期
37. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
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  • 有時
  • 一般
  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
首先嘗試新的想法或方法
尋求新的想法和方法來解決問題
產(chǎn)生與該領(lǐng)域相關(guān)的突破性想法
是創(chuàng)造力的好榜樣
38. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
  • 很少
  • 有時
  • 一般
  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
偽造收據(jù)以獲得比實(shí)際業(yè)務(wù)支出更多的報銷
與未經(jīng)授權(quán)的人討論公司的機(jī)密信息
損壞屬于公司的財(cái)產(chǎn)
未經(jīng)許可從公司中拿走財(cái)務(wù)
故意說或做某事以傷害工作中的同事
在工作中使用非法藥物或飲酒
在工作中發(fā)表種族、宗教或種族等歧視的言論
39. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
  • 很少
  • 有時
  • 一般
  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
有意的浪費(fèi)雇主的材料或物資
抱怨工作中無關(guān)緊要的事情
告訴工作之外的人你在一個令人討厭的地方工作
未經(jīng)許可晚來工作
呆在家里不去工作，并說你病了實(shí)際上沒有
對某些人的工作表現(xiàn)進(jìn)行侮辱
開某人個人生活方面的玩笑
不理工作中的某些人
和工作中的某些人發(fā)生爭執(zhí)
對工作中的人侮辱或開他的玩笑
40. 您接下來評價的團(tuán)隊(duì)成員名字
41. 您接下來評價的團(tuán)隊(duì)成員編號
42. 下面的語句描述了您對該員工的一些看法。請根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 比較不同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 同意
  • 完全同意
該員工很好地完成了他/她的主要工作任務(wù)
該員工遵循標(biāo)準(zhǔn)流程很好地完成了自己的主要工作任務(wù)
該員工會確保自己正確地完成工作任務(wù)
43. 下面的語句描述了您對該員工的一些看法。請根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 比較不同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 同意
  • 完全同意
該員工對我們團(tuán)隊(duì)的總體績效做了重要貢獻(xiàn)
該員工是我們團(tuán)隊(duì)的最優(yōu)秀的員工之一
該員工總是按時完成任務(wù)
該員工的工作績效總能達(dá)到上司的預(yù)期
44. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
  • 很少
  • 有時
  • 一般
  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
首先嘗試新的想法或方法
尋求新的想法和方法來解決問題
產(chǎn)生與該領(lǐng)域相關(guān)的突破性想法
是創(chuàng)造力的好榜樣
45. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
  • 很少
  • 有時
  • 一般
  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
偽造收據(jù)以獲得比實(shí)際業(yè)務(wù)支出更多的報銷
與未經(jīng)授權(quán)的人討論公司的機(jī)密信息
損壞屬于公司的財(cái)產(chǎn)
未經(jīng)許可從公司中拿走財(cái)務(wù)
故意說或做某事以傷害工作中的同事
在工作中使用非法藥物或飲酒
在工作中發(fā)表種族、宗教或種族等歧視的言論
46. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
  • 很少
  • 有時
  • 一般
  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
有意的浪費(fèi)雇主的材料或物資
抱怨工作中無關(guān)緊要的事情
告訴工作之外的人你在一個令人討厭的地方工作
未經(jīng)許可晚來工作
呆在家里不去工作，并說你病了實(shí)際上沒有
對某些人的工作表現(xiàn)進(jìn)行侮辱
開某人個人生活方面的玩笑
不理工作中的某些人
和工作中的某些人發(fā)生爭執(zhí)
對工作中的人侮辱或開他的玩笑
47. 您接下來評價的團(tuán)隊(duì)成員名字
48. 您接下來評價的團(tuán)隊(duì)成員編號
49. 下面的語句描述了您對該員工的一些看法。請根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 比較不同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 同意
  • 完全同意
該員工很好地完成了他/她的主要工作任務(wù)
該員工遵循標(biāo)準(zhǔn)流程很好地完成了自己的主要工作任務(wù)
該員工會確保自己正確地完成工作任務(wù)
50. 下面的語句描述了您對該員工的一些看法。請根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 比較不同意
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  • 比較同意
  • 同意
  • 完全同意
該員工對我們團(tuán)隊(duì)的總體績效做了重要貢獻(xiàn)
該員工是我們團(tuán)隊(duì)的最優(yōu)秀的員工之一
該員工總是按時完成任務(wù)
該員工的工作績效總能達(dá)到上司的預(yù)期
51. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
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  • 有時
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  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
首先嘗試新的想法或方法
尋求新的想法和方法來解決問題
產(chǎn)生與該領(lǐng)域相關(guān)的突破性想法
是創(chuàng)造力的好榜樣
52. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
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  • 一般
  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
偽造收據(jù)以獲得比實(shí)際業(yè)務(wù)支出更多的報銷
與未經(jīng)授權(quán)的人討論公司的機(jī)密信息
損壞屬于公司的財(cái)產(chǎn)
未經(jīng)許可從公司中拿走財(cái)務(wù)
故意說或做某事以傷害工作中的同事
在工作中使用非法藥物或飲酒
在工作中發(fā)表種族、宗教或種族等歧視的言論
53. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
  • 很少
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  • 一般
  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
有意的浪費(fèi)雇主的材料或物資
抱怨工作中無關(guān)緊要的事情
告訴工作之外的人你在一個令人討厭的地方工作
未經(jīng)許可晚來工作
呆在家里不去工作，并說你病了實(shí)際上沒有
對某些人的工作表現(xiàn)進(jìn)行侮辱
開某人個人生活方面的玩笑
不理工作中的某些人
和工作中的某些人發(fā)生爭執(zhí)
對工作中的人侮辱或開他的玩笑
54. 您接下來評價的團(tuán)隊(duì)成員名字
55. 您接下來評價的團(tuán)隊(duì)成員編號
56. 下面的語句描述了您對該員工的一些看法。請根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 比較不同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 同意
  • 完全同意
該員工很好地完成了他/她的主要工作任務(wù)
該員工遵循標(biāo)準(zhǔn)流程很好地完成了自己的主要工作任務(wù)
該員工會確保自己正確地完成工作任務(wù)
57. 下面的語句描述了您對該員工的一些看法。請根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 完全不同意
  • 不同意
  • 比較不同意
  • 一般
  • 比較同意
  • 同意
  • 完全同意
該員工對我們團(tuán)隊(duì)的總體績效做了重要貢獻(xiàn)
該員工是我們團(tuán)隊(duì)的最優(yōu)秀的員工之一
該員工總是按時完成任務(wù)
該員工的工作績效總能達(dá)到上司的預(yù)期
58. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
  • 很少
  • 有時
  • 一般
  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
首先嘗試新的想法或方法
尋求新的想法和方法來解決問題
產(chǎn)生與該領(lǐng)域相關(guān)的突破性想法
是創(chuàng)造力的好榜樣
59. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
  • 很少
  • 有時
  • 一般
  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
偽造收據(jù)以獲得比實(shí)際業(yè)務(wù)支出更多的報銷
與未經(jīng)授權(quán)的人討論公司的機(jī)密信息
損壞屬于公司的財(cái)產(chǎn)
未經(jīng)許可從公司中拿走財(cái)務(wù)
故意說或做某事以傷害工作中的同事
在工作中使用非法藥物或飲酒
在工作中發(fā)表種族、宗教或種族等歧視的言論
60. 請?jiān)u價該員工從事以下行為的頻率的頻率，根據(jù)您個人的感受，選出最符合您實(shí)際情況的數(shù)字。
  • 從不
  • 很少
  • 有時
  • 一般
  • 時常
  • 經(jīng)常
  • 總是
有意的浪費(fèi)雇主的材料或物資
抱怨工作中無關(guān)緊要的事情
告訴工作之外的人你在一個令人討厭的地方工作
未經(jīng)許可晚來工作
呆在家里不去工作，并說你病了實(shí)際上沒有
對某些人的工作表現(xiàn)進(jìn)行侮辱
開某人個人生活方面的玩笑
不理工作中的某些人
和工作中的某些人發(fā)生爭執(zhí)
對工作中的人侮辱或開他的玩笑
61. 您的手機(jī)號碼后六位
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