7月護(hù)士對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的滿意度
尊敬的各位護(hù)理同仁：
您好！本次調(diào)查采用不記名的方式，請(qǐng)根據(jù)您的親身感受，在合適的選項(xiàng)前打“√”，無(wú)論您的答案是什么，都不會(huì)對(duì)您今后的工作和生活產(chǎn)生任何負(fù)面影響。真誠(chéng)感謝您的幫助與支持！
1. 門診部護(hù)士長(zhǎng)自身素養(yǎng)良好“護(hù)士長(zhǎng)是護(hù)士的榜樣，要嚴(yán)于律己、以身作則，心態(tài)好、姿態(tài)高，勇于承擔(dān)責(zé)任，能積極采納正確合理的建議”。
非常不認(rèn)同
不認(rèn)同
一般
認(rèn)同
非常認(rèn)同
2. 門診部護(hù)士長(zhǎng)具有敬業(yè)精神和責(zé)任心“護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)該具有全身心投入護(hù)理工作的精神，并敢于對(duì)護(hù)士及患者負(fù)責(zé)”。
非常不認(rèn)同
不認(rèn)同
一般
認(rèn)同
非常認(rèn)同
3. 門診部護(hù)士長(zhǎng)公正處事和公平待人“管理者最重要的是公平、公正、公開，對(duì)每位員工一視同仁，這樣能增加整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力”。
非常不認(rèn)同
不認(rèn)同
一般
認(rèn)同
非常認(rèn)同
4. 門診部護(hù)士長(zhǎng)具有全面的知識(shí) “護(hù)士長(zhǎng)具有較好的洞察力、決策力和解決問(wèn)題的能力，除業(yè)務(wù)理論、技術(shù)水平、?？浦R(shí)外，護(hù)士長(zhǎng)還需要掌握一定的心理學(xué)管理學(xué)、自然人文科學(xué)、信息網(wǎng)絡(luò)等方面的知識(shí)”。
非常不認(rèn)同
不認(rèn)同
一般
認(rèn)同
非常認(rèn)同
5. 門診部護(hù)士長(zhǎng)具有良好的組織協(xié)調(diào)和人際交流能力“護(hù)士長(zhǎng)要協(xié)調(diào)護(hù)士與科主任、醫(yī)生以及醫(yī)技、藥房等科室之間的關(guān)系，更重要的是能及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理好護(hù)患等各種矛盾”。
非常不認(rèn)同
不認(rèn)同
一般
認(rèn)同
非常認(rèn)同
6. 門診部護(hù)士長(zhǎng)注重護(hù)士的政治思想工作，教育護(hù)士加強(qiáng)工作責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
非常不認(rèn)同
不認(rèn)同
一般
認(rèn)同
非常認(rèn)同
7. 門診部護(hù)士長(zhǎng)組織門診的護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)培訓(xùn)。
非常不認(rèn)同
不認(rèn)同
一般
認(rèn)同
非常認(rèn)同
8. 門診部護(hù)士長(zhǎng)能積極開展護(hù)理科研工作。
非常不認(rèn)同
不認(rèn)同
一般
認(rèn)同
非常認(rèn)同
9. 門診部護(hù)士長(zhǎng)總是盡量想辦法為護(hù)士們減輕工作壓力，提高工作效率。
非常不認(rèn)同
不認(rèn)同
一般
認(rèn)同
非常認(rèn)同
10. 門診部護(hù)士長(zhǎng)在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)和科主任的指導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃，制定本病區(qū)具體計(jì)劃，并組織實(shí)施。
非常不認(rèn)同
不認(rèn)同
一般
認(rèn)同
非常認(rèn)同
11. 門診部護(hù)士長(zhǎng)是否能根據(jù)科室情況合理分配護(hù)理工作量。
非常不認(rèn)同
不認(rèn)同
一般
認(rèn)同
非常認(rèn)同
12. 門診部護(hù)士長(zhǎng)是否能耐心聽取護(hù)士的意見和建議，并能夠進(jìn)行良好的溝通。
非常不認(rèn)同
不認(rèn)同
一般
認(rèn)同
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