薛城郵政員工思想動態(tài)調(diào)查問卷（管理崗）

為全面了解全區(qū)郵政員工思想動態(tài)，摸清制約全區(qū)郵政高質(zhì)量發(fā)展的問題和障礙，進一步強化思想政治工作的針對性、實效性，著力解決廣大員工“急難愁盼”問題，為全區(qū)郵政高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)營造優(yōu)良的政治生態(tài)，區(qū)分公司決定開展2025年干部職工思想動態(tài)問卷調(diào)查。請廣大員工踴躍參加，為薛城郵政發(fā)展出謀劃策。

1. 您的年齡是?

A.30歲以下。B.30-45歲。C.45歲以上。

2. 今年是世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利H0周年，您認(rèn)為世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利的重大意義是什么?
徹底粉碎了法西斯主義和軍國主義企圖通過戰(zhàn)爭稱霸世界的野心;

A.徹底粉碎了法西斯主義和軍國主義企圖通過戰(zhàn)爭稱霸世界的野心B.徹底結(jié)束了列強通過爭奪殖民地瓜分世界的歷史;C.徹底動搖了在世界上存在了幾百年的殖民體系;D.催生了對構(gòu)建新型國際秩序的愿景，為人類走向持久和平奠定了基礎(chǔ)。

3. 您認(rèn)為您所在支局（攬投部、部室）負(fù)責(zé)人工作作風(fēng)如何?

A.認(rèn)同，作風(fēng)務(wù)實，注重實效B.基本認(rèn)同，缺少創(chuàng)新工作方式。C.不認(rèn)同（請輸入具體哪些方面）

4. 您所在的支局（攬投部、部室）團隊關(guān)系是否融洽:

A.融洽。B.一般。C.不融洽（請輸入具體哪些方面）。

5. 您認(rèn)為區(qū)分公司機關(guān)工作作風(fēng)如何:

A.作風(fēng)務(wù)實，高效。B.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度。C.作風(fēng)官僚，支撐不到位。D.作風(fēng)慣性，存在重復(fù)勞動等問題。E.其他（請輸入具體哪些方面，請選擇:A、對集團公司和省、市分公司工作部署要求反應(yīng)遲鈍、行動遲緩，一遇到困難和問題就向外“甩鍋”、向下推責(zé)。B、習(xí)慣于坐在辦公室里發(fā)號施令、指揮調(diào)度，用報表、開會、微信等推動工作;不接地氣，不經(jīng)常深入基層，不能躬身入局深入市場、跑客戶、談項目，各類業(yè)務(wù)指標(biāo)計劃一分了之。C、與集團公司和省、市分公司的工作理念、思路、要求不一致，部門間溝通不通暢，對同一問題要求不同，政出多門、多頭指揮，導(dǎo)致基層無所適從，工作成效大打折扣。D、不關(guān)心員工，不尊重員工，不與員工談心交心，不會做群眾工作，不關(guān)注員工的合理訴求，隱性變異加重員工負(fù)擔(dān)，對硬性攤派、過度督導(dǎo)等放任默許。E、服務(wù)基層意識不強，主動協(xié)調(diào)、協(xié)同意識有待加強。下基層檢查、調(diào)研或日常開展工作中向基層單位吃拿卡要。F、聯(lián)系服務(wù)群眾消極應(yīng)付、冷硬橫推、效率低下，損害群眾利益;文山會海反彈回潮，文風(fēng)會風(fēng)不實不正，督查檢查考核過多過頻、過度留痕，給基層造成嚴(yán)重負(fù)擔(dān)。

6. 您是否認(rèn)可企業(yè)發(fā)展好壞和每個人薪酬息息相關(guān)?您是否關(guān)注企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r:

A.息息相關(guān)，很關(guān)注。B.有聯(lián)系、但不關(guān)注。C.不認(rèn)為、不關(guān)注。

7. 您所在支局（攬投部、部室）的經(jīng)營發(fā)展如何?

A.好。B.一般。C.差距很大。

8. 您認(rèn)為您所在支局（攬投部、部室）展滯后的原因是哪些?

A.團隊負(fù)責(zé)人能力問題。B.市場大環(huán)境因素。C.團隊成員積極性不高。D.其他（請輸入具體哪些方面）

9. 您認(rèn)為業(yè)務(wù)培訓(xùn)是否對您業(yè)務(wù)及技能提升有促進作用?

A.是。B.否。C.培訓(xùn)建議:

10. 您認(rèn)為在支局（攬投部、部室）內(nèi)從事工作時的心態(tài):

A.努力工作，提高能力，爭取在企業(yè)內(nèi)得到更大的發(fā)展。B.只要干好本職工作就行。C.其他（請輸入具體哪些方面）。

11. 您對職工小家建設(shè)和使用是否滿意，是否還有其他建議:

A.滿意。B.不滿意（請輸入具體哪些方面）。C.其他建議（請輸入具體建議）。

12. 您更樂于參加以下哪些支部活動?

A.紅色觀影活動。B.與系統(tǒng)內(nèi)外的單位（部門）開展聯(lián)建共建。C.實地參觀紅色教育基地。D.專家教授專題輔導(dǎo)。E.其它方面（選填）

13. 您認(rèn)為您所在支局（攬投部、部室）影響自身工作積極性的因素有哪些?

A.與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通困難。B.領(lǐng)導(dǎo)的管理能力和水平欠缺。C.個人業(yè)務(wù)技能達(dá)不到崗位要求。D.工作內(nèi)容較多，壓力較大。E.個人工作效率低，完成工作時間較長。F.得不到客觀公正的對待。G.其它方面（選填）

14. 您怎樣看待自己目前的工作和崗位?

A.很適合，并且有信心有能力做好。B.喜歡，但自己能力有待提高。C.不是我喜歡的工作，但我能做好。D.無所謂，我工作只是為了賺錢。

15. 您認(rèn)為激勵青年員工成長的有效途徑有哪些?（30歲以下必填）

A.領(lǐng)導(dǎo)重視與指導(dǎo)。B.職務(wù)晉升。C.受到榮譽表彰。D.提供更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會。E.輪崗，不斷挑戰(zhàn)新的工作。F.其它方面（選填）

16. 您最迫切的需求是什么?

A.提高薪酬收入。B.明確的個人發(fā)展路徑。C.降低勞動強度。D.營造和諧融洽的工作氛圍。E.領(lǐng)導(dǎo)重視。F、保障休息休假。G.其他

17. 您認(rèn)為下列哪幾項能激發(fā)你工作的積極性（可多選）:

獎勵政策。工作崗位吸引力。領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。良好的工作氛圍。學(xué)習(xí)培訓(xùn)。其他（請輸入具體哪些方面）。

18. 您所在支局（攬投部、部室）是否存在腐敗、違規(guī)違紀(jì)或違反中央八項規(guī)定等問題:

不存在。不清楚存在（請輸入具體哪些方面）。

19. 您所在支局（攬投部、部室）是否存在硬性攤派營銷任務(wù)問題:

不存在。不清楚。存在（請輸入具體哪些方面）。

20. 您所在支局（攬投部、部室）是否存在薪酬二次分配問題:

不存在。不清楚。存在（請輸入具體哪些方面）。

21. 您對區(qū)分公司的總體評價是:

滿意。比較滿意。一般。不滿意（請輸入具體哪些方面）。

22. 您對當(dāng)前企業(yè)發(fā)展還有什么建議或意見?

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