供電局干部員工績效管理調(diào)查問卷

各位同事：
       為了不斷優(yōu)化我局的績效管理體系，確保績效管理公平公正公開，切實提升大家的工作積極性和工作效率，現(xiàn)開展此次問卷調(diào)查。本次調(diào)查采用匿名形式，請您根據(jù)實際情況如實填寫，您的反饋對我們至關(guān)重要。
1. 您所在的單位/部門/班組是：
2. 您所在的崗位類別是：
3. 您在本單位的工作年限是：
4. 在制定績效目標時，您是否參與了目標的設(shè)定？
5. 您認為您的績效目標是否明確、具體、可衡量？
6. 您覺得您的績效目標與您的工作內(nèi)容和職責(zé)是否匹配？
7. 您認為績效目標的難度是否合理？
8. 在績效實施過程中，您的直線經(jīng)理是否定期與您溝通工作進展情況？
9. 在您的工作中遇到困難時，您的直線經(jīng)理是否提供了必要的支持和資源？
10. 您認為直線經(jīng)理在績效實施過程中是否做到了公平對待每一位員工？
11. 您是否了解自己在績效實施過程中的表現(xiàn)情況？
12. 您認為您所在部門/班組的績效考核的標準是否合理
13. 在績效考核過程中，您認為考核過程是否公平公正公開？
14. 您覺得績效考核的方式是否科學(xué)、有效？
15. 您對績效考核的周期設(shè)置是否滿意？
16. 您對自己的績效考核結(jié)果是否滿意？
17. 如果您對績效考核結(jié)果有異議，您是否有渠道提出申訴？
18. 您認為績效考核結(jié)果是否與薪酬、晉升等激勵措施掛鉤？
19. 您覺得績效考核結(jié)果是否能夠促進您的工作改進和個人發(fā)展
20. 您對我局的績效管理體系還有哪些意見和建議？請簡要說明。

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