員工創(chuàng)新行為研究問卷

本問卷旨在調(diào)查您對所在組織中領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、組織支持、心理安全感以及創(chuàng)新行為的感受與看法，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，您的回答將嚴(yán)格保密。請您根據(jù)自己的真實(shí)感受填寫，感謝您的支持與配合！

您的性別：
您的年齡段：
您的學(xué)歷：
您目前從事的行業(yè)：
您目前的職位：
1.我的上級在道德行為上是我們的榜樣。
2.我的上級堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)操守。
3.我尊重并信任我的上級。
4.我的上級具備值得效仿的行為風(fēng)格
5.我的上級能夠激發(fā)我對未來工作的熱情。
6.我的上級經(jīng)常傳達(dá)清晰的目標(biāo)與愿景。
7.我的上級在工作中具有強(qiáng)烈的使命感。
8.我的上級善于用鼓舞人心的語言激勵(lì)員工。
9.我的上級鼓勵(lì)我從不同角度思考問題。
10.我的上級歡迎新的想法和創(chuàng)新。
11.我的上級鼓勵(lì)我挑戰(zhàn)傳統(tǒng)做法。
12.我的上級鼓勵(lì)我們嘗試解決復(fù)雜問題的新方法。
13.我從未說過慌
14.我的上級關(guān)心我的職業(yè)發(fā)展。
15. 我的上級愿意傾聽我的個(gè)人需求。
16.我的上級經(jīng)常給予我個(gè)別化的指導(dǎo)和反饋。
17.我的上級關(guān)注員工的個(gè)人成長和差異化需求。
18. 組織關(guān)心我的個(gè)人幸福。
19.組織重視我的意見和建議。
20.我覺得組織尊重我作為員工的價(jià)值。
21.組織讓我感到被重視和認(rèn)可。
22.組織為我提供完成工作的必要資源。
23.組織支持我參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)新技能。
24.當(dāng)我遇到困難時(shí)，組織會提供幫助。
25.組織提供必要的工具和信息以協(xié)助工作。
26.在我的工作團(tuán)隊(duì)中，我可以放心地表達(dá)自己的意見。
27.即使我犯了錯(cuò)誤，也不會被責(zé)難。
28.我能自由提出不同的觀點(diǎn)而不被否定。
29.我不擔(dān)心自己的意見被忽視或嘲笑。
30.我會主動提出新的工作方法。
31.我積極推動新想法的實(shí)施。
32.我嘗試將新的點(diǎn)子轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果。
33.我鼓勵(lì)同事采納我的創(chuàng)新建議。
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