民主測評調(diào)研問卷-鄭浩

備注：
1.您首先要對被測評人的各考察項進行打分，分數(shù)區(qū)間為1至5分。
2.您的信息將不會被透露或者公開，請您在填寫過程中務必保證信息真
首先，請您確定您要測評的候選人姓名
其次，我們須了解您與被測評人的關系，您是被測評人的
紅線行為

（如有，請舉例說明；不需要填寫后續(xù)測評項。一經(jīng)核實，不予參加晉升）
違反《營銷行為規(guī)范》業(yè)務行為“九條禁令”

1、禁止行賄受賄，違法亂紀；
2、禁止虛假學術，違規(guī)捐贈；
3、禁止虛假發(fā)票，套取費用；
4、禁止中飽私囊，利益輸送；
5、禁止數(shù)據(jù)造假，虛報銷量；
6、禁止壓貨竄貨，擾亂秩序；
7、禁止泄露秘密，傳播流言；
8、禁止違規(guī)推廣，不當?shù)美?/span>
9、禁止有令不行，有禁不止。

其他紅線行為

?向上級領導送禮行賄
?貪污挪用費用
?嚴重違反公司財務制度
?打擊報復員工
?在公司內(nèi)部有生活作風問題
?其它重大違法、違規(guī)行為

工作表現(xiàn)（30%）
當期及既往兩年業(yè)績，及與測評人相關性：12%
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評分（1分最低，5分最高）
對業(yè)務洞察、規(guī)劃能力，制定有效、合規(guī)業(yè)務策略的能力：6%
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評分（1分最低，5分最高）
影響關鍵客戶的能力：6%
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評分（1分最低，5分最高）
內(nèi)部團隊的領導力、管理能力、發(fā)展培養(yǎng)人才能力：6%
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評分（1分最低，5分最高）
工作作風（40%）
價值貢獻文化認同；勤政、律己、自我挑戰(zhàn)：8%
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評分
真抓實干，下沉市場：8%
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評分
輔導下屬：8%
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評分
跨部門合作、統(tǒng)合資源支持業(yè)務發(fā)展：8%
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評分
攻堅、破局，敢于解決關鍵業(yè)務問題和問題團隊：8%
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評分
道德品德（30%）
《營銷行為規(guī)范》內(nèi)外部合規(guī)遵從：10%
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評分
公司文化、價值觀認同，正向、正能量、公平公正公開：10%
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評分
生活作風及道德遵循：10%
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評分
被測評人優(yōu)勢、待發(fā)展評價及回避關系
被測評人優(yōu)勢簡述
被測評人待發(fā)展方面的簡述
回避關系情況
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