勞動爭議調(diào)查問卷

1. 您是否曾經(jīng)在正式公司工作過？

A 是B 否

2. 您是否經(jīng)歷過勞動爭議？

A 是B 否

3. 您是否了解試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%？

A 非常了解B 了解一些C 不了解

4. 在您的工作經(jīng)歷中，公司是否總是與您簽訂書面勞動合同？

A 是B 否C 不適用

5. 如果公司以“不符合崗位要求”解除勞動關(guān)系，您認(rèn)為需要提供充分證據(jù)嗎？

A 絕對需要B 可能需要C 不需要

6. 您認(rèn)為哪些情況可能導(dǎo)致勞動爭議？（可多選）

A 工資問題B 勞動合同問題C 解除勞動關(guān)系問題D 工作條件問題E 其他

7. 在勞動爭議中，您可能主張哪些權(quán)利？（可多選）

A 工資差額B 雙倍工資C 經(jīng)濟補償D 賠償金E 其他

8. 您通過哪些渠道了解勞動爭議處理知識？（可多選）

A 公司培訓(xùn)B 法律咨詢C 互聯(lián)網(wǎng)D 朋友同事E 其他

9. 如果發(fā)生勞動爭議，您會考慮哪些解決方式？（可多選）

A 與公司協(xié)商B 向勞動監(jiān)察部門投訴C 申請勞動仲裁D 提起訴訟E 其他

10. 您認(rèn)為公司應(yīng)如何避免勞動爭議？（可多選）

A 規(guī)范勞動合同簽訂B 遵守工資標(biāo)準(zhǔn)C 提供充分解除證據(jù)D 加強員工溝通E 其他

11. 您對勞動爭議仲裁流程的滿意度如何？

很不滿意

很滿意

12. 請評價以下勞動爭議處理方面的合理性：

試用期工資標(biāo)準(zhǔn)

勞動合同簽訂要求

解除勞動關(guān)系的證據(jù)要求

13. 請對以下勞動爭議處理服務(wù)的滿意度進行評價：

仲裁流程效率

法律咨詢可及性

公司響應(yīng)態(tài)度

14. 在勞動爭議解決方式中，您最偏好哪種方式？（從最偏好到最不偏好排序）

A 協(xié)商解決B 仲裁C 訴訟D 調(diào)解

15. 請問您還有其他關(guān)于勞動爭議處理的建議或意見嗎？

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