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商南縣醫(yī)院護理人員對現(xiàn)行績效分配方案滿意度調(diào)查問卷
尊敬的護理同仁： 您好！
為了全面了解我院現(xiàn)行績效分配方案的實施效果，傾聽您的心聲，以便進一步優(yōu)化和完善績效分配體系，充分調(diào)動護理人員的工作積極性和主動性，特開展此次滿意度調(diào)查。您的意見和建議對我們至關重要，請您根據(jù)實際情況如實填寫。本問卷采用匿名形式，我們將嚴格保密您的個人信息，請您放心作答。感謝您的支持與配合！
一、個人基本信息
您的性別：
男
女
您的年齡段：
21~25
26~30
31~40
41~50
51~60
您所在的科室：
您的職稱：
A.護士
B.護師
C.主管護師
D.副主任護師
E.主任護師
您在本醫(yī)院的工作年限：
A.1?-5?年
B.6?-10?年
C.11?-15?年
D.16?年及以上
二、對現(xiàn)行績效分配方案的認知情況
1.?您是否清楚了解醫(yī)院現(xiàn)行的績效分配方案？
A.非常清楚
B.?基本了解
C.了解一點
D.完全不了解
2.?您是通過何種途徑了解績效分配方案的？
A.醫(yī)院組織的培訓或會議
B.科室內(nèi)部傳達
C.同事之間交流
D.自行查閱相關文件
E.?其他（請注明）
三、對現(xiàn)行績效分配方案的滿意度評價
1.?您對現(xiàn)行績效分配方案的整體滿意度如何？
A.非常滿意
B.滿意
C.?一般
D.?不滿意
E.非常不滿意
2.?您認為現(xiàn)行績效分配方案是否能夠體現(xiàn)您的工作量和勞動強度？
A.完全能夠體現(xiàn)
B.?基本能夠體現(xiàn)
C.?部分能夠體現(xiàn)
D.很少能夠體現(xiàn)
E.完全不能體現(xiàn)
3.?在現(xiàn)行績效分配方案中，您認為工作質(zhì)量所占的比重是否合理？
A.非常合理
B.合理
C.?一般
D.?不合理
E.非常不合理
4.?您對現(xiàn)行績效分配方案中關于患者滿意度考核的看法是？
A.非常有必要，能促進服務質(zhì)量的提升
B.?有必要，但考核指標和方式需要優(yōu)化
C.?作用不大，可有可無
D.?不應該納入績效分配考核
5.?您認為現(xiàn)行績效分配方案對護理團隊凝聚力的影響如何？
A.?有很大促進作用，增強了團隊凝聚力
B.?有一定促進作用，但效果不明顯
C.?沒有影響
D.?有負面影響，降低了團隊凝聚力
四、對現(xiàn)行績效分配方案具體內(nèi)容的看法
1.?在績效分配中，您認為以下哪些因素應該重點考慮？（可多選）
A.?工作量（如護理患者數(shù)量、手術配合等
B.?工作質(zhì)量（如護理操作規(guī)范、病歷書寫等）
C.?工作難度（如危重患者護理、特殊技術操作
D.?患者滿意度
E.科研教學成果
F.?工作年限和職稱
G.?其他（請注明）
2.?您認為現(xiàn)行績效分配方案在獎勵優(yōu)秀護理人員方面的力度如何？
A.力度很大，能有效激勵優(yōu)秀人員
B.力度一般，激勵效果不明顯
C.力度太小，起不到激勵作用
3.?對于績效分配中的扣分項目，您認為是否合理？
A.非常合理，能有效規(guī)范護理行為
B.大部分合理，但個別扣分標準需要調(diào)整
C.?不太合理，扣分項目過多或過嚴
D.完全不合理，應取消扣分項目
五、開放性問題
1. 您認為現(xiàn)行績效分配方案存在哪些主要問題？
2.?對于優(yōu)化和完善醫(yī)院現(xiàn)行績效分配方案，您有哪些具體的建議和意見？
再次感謝您抽出寶貴的時間填寫這份問卷！您的反饋將為我們改進工作提供重要依據(jù)。
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