2025應(yīng)屆生素質(zhì)互評(píng)

您的組別
1-使命感與擔(dān)責(zé)
擁有不斷改進(jìn)工作的熱情和意愿，勇于挑戰(zhàn)自我，愿意接受臨時(shí)、突發(fā)性工作，敢于承擔(dān)工作風(fēng)險(xiǎn)，克服各種困難，堅(jiān)定不移地完成甚至超越工作目標(biāo)，并從中獲得滿足感與成就感。
（5分）自我挑戰(zhàn)-不甘平庸，積極主動(dòng)承擔(dān)具有較大挑戰(zhàn)性或困難的工作，不計(jì)個(gè)人利益得失，勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任，愿意為達(dá)成目標(biāo)付出額外努力
（3分）積極擔(dān)當(dāng)-積極主動(dòng)完成份內(nèi)工作的同時(shí)，能夠主動(dòng)承擔(dān)各種臨時(shí)性、突發(fā)性或者職責(zé)尚不明確的工作
（1分）主動(dòng)履職-愿意主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)內(nèi)的工作或者上級(jí)交辦的工作，基本能達(dá)成預(yù)期目標(biāo)
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孫智
曾婉婷
周子恒
周彪
程澤
唐以晨
孫熙
梁培嘉
2-團(tuán)隊(duì)合作
作為團(tuán)隊(duì)或集體成員愿意和大家一起工作，尊重、認(rèn)可他人，通過相互溝通、共享和協(xié)作，共同達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
（5分）推進(jìn)合作:采取具體措施加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，主動(dòng)分析、識(shí)別協(xié)作過程中的障礙，打破阻礙確保協(xié)作順暢
（3分）主動(dòng)協(xié)作:主動(dòng)給予組織中其他人力所能及的支持與幫助，樂于成就他人
（1分）樂于溝通:工作中樂于與團(tuán)隊(duì)成員溝通和分享，善于傾聽，樂于與團(tuán)隊(duì)成員配合完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
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3-學(xué)習(xí)能力
對(duì)萬事萬物充滿好奇，渴望探索新事物，積極獲取與工作有關(guān)的信息和知識(shí)、掌握新技能，具有迅速學(xué)習(xí)并將所學(xué)應(yīng)用于新的和具有挑戰(zhàn)性的情境下，從而獲得高績效的能力和意愿。
（5分）探索應(yīng)用：深入地了解當(dāng)前最新的知識(shí)和技術(shù)，并能夠意識(shí)到它們?cè)诋a(chǎn)業(yè)界的應(yīng)用
（3分）主動(dòng)鉆研：能夠主動(dòng)了解與探索領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)的新生事物、概念，當(dāng)從事自己不太熟悉的任務(wù)時(shí)，能夠鉆研資料，獲得必備的工作知識(shí)或技能，從而盡快適應(yīng)新的工作要求
（1分）愿意學(xué)習(xí)：在工作中，愿意并善于向其他同事學(xué)習(xí)，持續(xù)增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備
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4-成就導(dǎo)向
個(gè)人擁有對(duì)成功完成任務(wù)或在工作中追求卓越的愿望，勇于挑戰(zhàn)自我，不斷突破，堅(jiān)定不移地完成甚至超越工作目標(biāo)，并從中獲得滿足感。
（5分）追求卓越：主動(dòng)追求挑戰(zhàn)性目標(biāo)或任務(wù)，突破現(xiàn)有條件限制，確保高難度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；追求卓越成就，能夠在行業(yè)中壓倒競爭對(duì)手、創(chuàng)造競爭優(yōu)勢、處于領(lǐng)先地位
（3分）自我驅(qū)動(dòng)：為自己設(shè)立富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，并為達(dá)到這些目標(biāo)而付諸行動(dòng)，在工作中采取一些新的方法或程序以便成功地提高工作質(zhì)量或工作效率；
（1分）積極努力：能夠理解工作目標(biāo)，努力將工作做得更好，或達(dá)到某個(gè)較高的標(biāo)準(zhǔn)
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5-開拓創(chuàng)新
不因循守舊，敢于提出新觀點(diǎn)、新方案；尋求突破，能接受并采用新的管理思想、方法或技術(shù)。
（5分）驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新：善于提出重大創(chuàng)造性的解決方案，并全力推動(dòng)實(shí)施
（3分）主動(dòng)求新：突破權(quán)威、傳統(tǒng)觀點(diǎn)和模式的束縛，敢于提出新觀點(diǎn)、新方法，并在工作實(shí)踐中運(yùn)用
（1分）樂于改變：有接受新的觀念和方法的意識(shí)，理解環(huán)境變化，并對(duì)新的不同的觀點(diǎn)常常持接納態(tài)度
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6-策劃與思維
在開展業(yè)務(wù)過程中，能夠基于業(yè)務(wù)框架或工具方法，通過PBS（業(yè)務(wù)對(duì)象分解）-WBS （業(yè)務(wù)過程分解）結(jié)構(gòu)化思考，識(shí)別業(yè)務(wù)目標(biāo)-范圍-KSF，并清晰制定業(yè)務(wù)策略，取得業(yè)務(wù)成效
（5分）系統(tǒng)策劃：面對(duì)復(fù)雜或不確定的問題，能夠論-證-類-比的識(shí)別目標(biāo)，系統(tǒng)性分析資源、時(shí)間、組織、技術(shù)和風(fēng)險(xiǎn)等，制定全面、系統(tǒng)的工作方案，確保目標(biāo)達(dá)成
（3分）有效策劃：主動(dòng)澄清工作目標(biāo)，準(zhǔn)確識(shí)別問題和差距，將問題清晰明了的歸納，找到關(guān)鍵成功因素，舉一反三的制定有效的工作方案，確保目標(biāo)達(dá)成
（1分）簡單策劃：理解工作目標(biāo)，能夠基于業(yè)務(wù)流程、過往經(jīng)驗(yàn)等，進(jìn)行工作策劃，保證目標(biāo)達(dá)成
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7-推動(dòng)執(zhí)行
貫徹戰(zhàn)略意圖與策略，克服阻力，合理應(yīng)對(duì)、解決突發(fā)問題，確保預(yù)定目標(biāo)達(dá)成，把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益和成果。
（5分）克服困難做：克服巨大的困難和阻力，出色完成上級(jí)交待的工作任務(wù)，甚至在過程中能提出一些職責(zé)范圍外的建議
（3分）尋找方法做：主動(dòng)思考落地方法，面對(duì)困難時(shí)能積極尋求解決辦法，完成工作任務(wù)
（1分）積極主動(dòng)做：主動(dòng)澄清工作要求，及時(shí)推進(jìn)落地，并反饋進(jìn)展和結(jié)果
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8-人際與溝通
愿意傾聽他人，能夠準(zhǔn)確識(shí)別他人的想法、情緒及意圖；掌握各種溝通技巧，能夠針對(duì)不同的溝通對(duì)象，采用恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?，以達(dá)到溝通目的。
（5分）建立關(guān)系：在能與他人有效溝通的同時(shí)，能夠主動(dòng)與他人建立可持續(xù)的信息溝通方式和溝通途徑，甚至形成非正式的融洽伙伴關(guān)系，獲得他人信任，促進(jìn)工作目標(biāo)的有效達(dá)成

（3分）有效溝通：理解他人真正想法，抓住他人尚未表達(dá)的思想和情感意圖，通過判斷和推理，清晰表達(dá)觀點(diǎn)，讓對(duì)方明白并且接受

（1分）簡單溝通：愿意傾聽他人，能基本了解他人的情緒和表達(dá)內(nèi)容，能夠清晰傳達(dá)預(yù)先準(zhǔn)備好的觀點(diǎn)和內(nèi)容
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9-商業(yè)敏感與機(jī)會(huì)洞察
洞察市場、商業(yè)和技術(shù)規(guī)律，深刻理解經(jīng)營的本質(zhì)，快速準(zhǔn)確地作出商業(yè)判斷，實(shí)現(xiàn)業(yè)績?cè)鲩L
（5分） 長期洞察（戰(zhàn)略）：一貫以市場需求和商業(yè)價(jià)值為工作導(dǎo)向，已最終創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值為思考基點(diǎn)，結(jié)合對(duì)內(nèi)外部能力的洞察，洞察長期商業(yè)變化趨勢，通盤考慮商業(yè)模式、經(jīng)營方向、各部門的關(guān)系，識(shí)別內(nèi)部戰(zhàn)略能力，抓準(zhǔn)長期戰(zhàn)略機(jī)會(huì)
（3分）關(guān)注價(jià)值：關(guān)注市場需求和工作成果的商業(yè)價(jià)值，理解數(shù)字背后的經(jīng)營規(guī)律，深刻理解業(yè)務(wù)增長與顧客及競爭對(duì)手間的關(guān)系，找出提升業(yè)績的關(guān)鍵點(diǎn)，能對(duì)商業(yè)機(jī)會(huì)變化進(jìn)行有效分解，并形成判斷
（1分）識(shí)別商機(jī)：理解公司/BU的經(jīng)營理念和商業(yè)模式，能夠從市場信息和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會(huì)
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1-使命感與擔(dān)責(zé)
擁有不斷改進(jìn)工作的熱情和意愿，勇于挑戰(zhàn)自我，愿意接受臨時(shí)、突發(fā)性工作，敢于承擔(dān)工作風(fēng)險(xiǎn)，克服各種困難，堅(jiān)定不移地完成甚至超越工作目標(biāo)，并從中獲得滿足感與成就感。
（5分）自我挑戰(zhàn)-不甘平庸，積極主動(dòng)承擔(dān)具有較大挑戰(zhàn)性或困難的工作，不計(jì)個(gè)人利益得失，勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任，愿意為達(dá)成目標(biāo)付出額外努力
（3分）積極擔(dān)當(dāng)-積極主動(dòng)完成份內(nèi)工作的同時(shí)，能夠主動(dòng)承擔(dān)各種臨時(shí)性、突發(fā)性或者職責(zé)尚不明確的工作
（1分）主動(dòng)履職-愿意主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)內(nèi)的工作或者上級(jí)交辦的工作，基本能達(dá)成預(yù)期目標(biāo)
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趙中樂
楊逸凡
嵇海靖
靳雨涵
周俊賢
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2-團(tuán)隊(duì)合作
作為團(tuán)隊(duì)或集體成員愿意和大家一起工作，尊重、認(rèn)可他人，通過相互溝通、共享和協(xié)作，共同達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
（5分）推進(jìn)合作:采取具體措施加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，主動(dòng)分析、識(shí)別協(xié)作過程中的障礙，打破阻礙確保協(xié)作順暢
（3分）主動(dòng)協(xié)作:主動(dòng)給予組織中其他人力所能及的支持與幫助，樂于成就他人
（1分）樂于溝通:工作中樂于與團(tuán)隊(duì)成員溝通和分享，善于傾聽，樂于與團(tuán)隊(duì)成員配合完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
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3-學(xué)習(xí)能力
對(duì)萬事萬物充滿好奇，渴望探索新事物，積極獲取與工作有關(guān)的信息和知識(shí)、掌握新技能，具有迅速學(xué)習(xí)并將所學(xué)應(yīng)用于新的和具有挑戰(zhàn)性的情境下，從而獲得高績效的能力和意愿。
（5分）探索應(yīng)用：深入地了解當(dāng)前最新的知識(shí)和技術(shù)，并能夠意識(shí)到它們?cè)诋a(chǎn)業(yè)界的應(yīng)用
（3分）主動(dòng)鉆研：能夠主動(dòng)了解與探索領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)的新生事物、概念，當(dāng)從事自己不太熟悉的任務(wù)時(shí)，能夠鉆研資料，獲得必備的工作知識(shí)或技能，從而盡快適應(yīng)新的工作要求
（1分）愿意學(xué)習(xí)：在工作中，愿意并善于向其他同事學(xué)習(xí)，持續(xù)增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備
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4-成就導(dǎo)向
個(gè)人擁有對(duì)成功完成任務(wù)或在工作中追求卓越的愿望，勇于挑戰(zhàn)自我，不斷突破，堅(jiān)定不移地完成甚至超越工作目標(biāo)，并從中獲得滿足感。
（5分）追求卓越：主動(dòng)追求挑戰(zhàn)性目標(biāo)或任務(wù)，突破現(xiàn)有條件限制，確保高難度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；追求卓越成就，能夠在行業(yè)中壓倒競爭對(duì)手、創(chuàng)造競爭優(yōu)勢、處于領(lǐng)先地位
（3分）自我驅(qū)動(dòng)：為自己設(shè)立富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，并為達(dá)到這些目標(biāo)而付諸行動(dòng)，在工作中采取一些新的方法或程序以便成功地提高工作質(zhì)量或工作效率；
（1分）積極努力：能夠理解工作目標(biāo)，努力將工作做得更好，或達(dá)到某個(gè)較高的標(biāo)準(zhǔn)
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5-開拓創(chuàng)新
不因循守舊，敢于提出新觀點(diǎn)、新方案；尋求突破，能接受并采用新的管理思想、方法或技術(shù)。
（5分）驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新：善于提出重大創(chuàng)造性的解決方案，并全力推動(dòng)實(shí)施
（3分）主動(dòng)求新：突破權(quán)威、傳統(tǒng)觀點(diǎn)和模式的束縛，敢于提出新觀點(diǎn)、新方法，并在工作實(shí)踐中運(yùn)用
（1分）樂于改變：有接受新的觀念和方法的意識(shí)，理解環(huán)境變化，并對(duì)新的不同的觀點(diǎn)常常持接納態(tài)度
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6-策劃與思維
在開展業(yè)務(wù)過程中，能夠基于業(yè)務(wù)框架或工具方法，通過PBS（業(yè)務(wù)對(duì)象分解）-WBS （業(yè)務(wù)過程分解）結(jié)構(gòu)化思考，識(shí)別業(yè)務(wù)目標(biāo)-范圍-KSF，并清晰制定業(yè)務(wù)策略，取得業(yè)務(wù)成效
（5分）系統(tǒng)策劃：面對(duì)復(fù)雜或不確定的問題，能夠論-證-類-比的識(shí)別目標(biāo)，系統(tǒng)性分析資源、時(shí)間、組織、技術(shù)和風(fēng)險(xiǎn)等，制定全面、系統(tǒng)的工作方案，確保目標(biāo)達(dá)成
（3分）有效策劃：主動(dòng)澄清工作目標(biāo)，準(zhǔn)確識(shí)別問題和差距，將問題清晰明了的歸納，找到關(guān)鍵成功因素，舉一反三的制定有效的工作方案，確保目標(biāo)達(dá)成
（1分）簡單策劃：理解工作目標(biāo)，能夠基于業(yè)務(wù)流程、過往經(jīng)驗(yàn)等，進(jìn)行工作策劃，保證目標(biāo)達(dá)成
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7-推動(dòng)執(zhí)行
貫徹戰(zhàn)略意圖與策略，克服阻力，合理應(yīng)對(duì)、解決突發(fā)問題，確保預(yù)定目標(biāo)達(dá)成，把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益和成果。
（5分）克服困難做：克服巨大的困難和阻力，出色完成上級(jí)交待的工作任務(wù)，甚至在過程中能提出一些職責(zé)范圍外的建議
（3分）尋找方法做：主動(dòng)思考落地方法，面對(duì)困難時(shí)能積極尋求解決辦法，完成工作任務(wù)
（1分）積極主動(dòng)做：主動(dòng)澄清工作要求，及時(shí)推進(jìn)落地，并反饋進(jìn)展和結(jié)果
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愿意傾聽他人，能夠準(zhǔn)確識(shí)別他人的想法、情緒及意圖；掌握各種溝通技巧，能夠針對(duì)不同的溝通對(duì)象，采用恰當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞?，以達(dá)到溝通目的。
（5分）建立關(guān)系：在能與他人有效溝通的同時(shí)，能夠主動(dòng)與他人建立可持續(xù)的信息溝通方式和溝通途徑，甚至形成非正式的融洽伙伴關(guān)系，獲得他人信任，促進(jìn)工作目標(biāo)的有效達(dá)成

（3分）有效溝通：理解他人真正想法，抓住他人尚未表達(dá)的思想和情感意圖，通過判斷和推理，清晰表達(dá)觀點(diǎn)，讓對(duì)方明白并且接受

（1分）簡單溝通：愿意傾聽他人，能基本了解他人的情緒和表達(dá)內(nèi)容，能夠清晰傳達(dá)預(yù)先準(zhǔn)備好的觀點(diǎn)和內(nèi)容
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9-商業(yè)敏感與機(jī)會(huì)洞察
洞察市場、商業(yè)和技術(shù)規(guī)律，深刻理解經(jīng)營的本質(zhì)，快速準(zhǔn)確地作出商業(yè)判斷，實(shí)現(xiàn)業(yè)績?cè)鲩L
（5分） 長期洞察（戰(zhàn)略）：一貫以市場需求和商業(yè)價(jià)值為工作導(dǎo)向，已最終創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值為思考基點(diǎn)，結(jié)合對(duì)內(nèi)外部能力的洞察，洞察長期商業(yè)變化趨勢，通盤考慮商業(yè)模式、經(jīng)營方向、各部門的關(guān)系，識(shí)別內(nèi)部戰(zhàn)略能力，抓準(zhǔn)長期戰(zhàn)略機(jī)會(huì)
（3分）關(guān)注價(jià)值：關(guān)注市場需求和工作成果的商業(yè)價(jià)值，理解數(shù)字背后的經(jīng)營規(guī)律，深刻理解業(yè)務(wù)增長與顧客及競爭對(duì)手間的關(guān)系，找出提升業(yè)績的關(guān)鍵點(diǎn)，能對(duì)商業(yè)機(jī)會(huì)變化進(jìn)行有效分解，并形成判斷
（1分）識(shí)別商機(jī)：理解公司/BU的經(jīng)營理念和商業(yè)模式，能夠從市場信息和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)商業(yè)機(jī)會(huì)
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