陜西諾正農(nóng)化2025年年中360測(cè)評(píng)

被測(cè)評(píng)人姓名？

您是被測(cè)評(píng)人的

上級(jí)平級(jí)（內(nèi)部）平級(jí)（外部）下級(jí)

1.專業(yè)素養(yǎng)：在工作實(shí)踐中是否掌握了業(yè)務(wù)知識(shí)，并把理論知識(shí)與業(yè)務(wù)知識(shí)更好的結(jié)合起來(lái)。

1-2分（知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)不足。常常出錯(cuò)，需要加以指點(diǎn)）；3分（具備目前工作所必需的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)）；4分（具備豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能克服困難，做好工作）；5分（具備豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任比目前更重要的工作）。

2.責(zé)任心：履行責(zé)任的態(tài)度如何，在實(shí)際工作中是否敢于承擔(dān)責(zé)任。

1-2分（對(duì)工作漫不經(jīng)心，沒(méi)有責(zé)任感）；3分（能夠完成任務(wù)，但有時(shí)比較草率）；4分（對(duì)工作有熱情，并能克服困難完成任務(wù)）；5分（有責(zé)任感，工作盡心，敢于承擔(dān)責(zé)任）。

3.勤奮敬業(yè)：以積極的態(tài)度和高度的自我動(dòng)力投入到工作或?qū)W習(xí)中,努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)或完成任務(wù)。

1-2分（態(tài)度不端正，工作敷衍了事，做事拖沓不愿意付出更多的努力,注重表面功夫,總是找理由）；3分（態(tài)度較端正，有鞏固的專業(yè)思想，能夠按部就班的完成本職工作）；4分（熱愛(ài)本職工作，忠于職守，持之以恒；有勤勉的工作態(tài)度，腳踏實(shí)地）；5分（有強(qiáng)烈的事業(yè)心，盡職盡責(zé);有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識(shí)，不斷創(chuàng)新，精益求精）。

4.學(xué)習(xí)創(chuàng)新：以已有的知識(shí)為基礎(chǔ)，結(jié)合學(xué)習(xí)的實(shí)踐和對(duì)未來(lái)的設(shè)想，獨(dú)立思考，大膽探索，別出心裁。

1-2分（工作范圍內(nèi)，從未提出過(guò)任何改進(jìn)工作環(huán)節(jié)，優(yōu)化工作流程的建議或方法）；3分（關(guān)注工作中是否存在問(wèn)題及需要完善的地方。對(duì)有問(wèn)題的、影響效率的環(huán)節(jié)。有時(shí)能夠提出一些改進(jìn)意見(jiàn)）；4分（能夠看出工作中不合理的環(huán)節(jié)，并提出關(guān)于工作改進(jìn)流程優(yōu)化的建議，促進(jìn)工作效率的提高）；5分（完全有能力對(duì)工作流程進(jìn)行改進(jìn)或革新，以減少環(huán)節(jié)，降低成本，創(chuàng)造效益）。

5.溝通能力：與他人有效進(jìn)行溝通信息的能力，包括外在技能和能在動(dòng)因，為了達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，能夠恰如其分地與他人溝通的標(biāo)準(zhǔn)。

1-2分（語(yǔ)言表達(dá)含糊其詞，意圖不明）；3分（表達(dá)不夠通順，但尚能表達(dá)清楚主要意圖，語(yǔ)言表達(dá)抓住要點(diǎn)）；4分（比較準(zhǔn)確的表達(dá)意見(jiàn)，語(yǔ)言表達(dá)簡(jiǎn)明扼要，具有出色的談話技巧，易于理解）；5分（預(yù)見(jiàn)到他人的需要和關(guān)注點(diǎn)，根據(jù)不同對(duì)象采用相應(yīng)的溝通策略；對(duì)不同對(duì)象和情境所要求的溝通方式有系統(tǒng)和深入的認(rèn)識(shí)，并能自如的運(yùn)用和靈活的調(diào)整）。

6.執(zhí)行能力：有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力？

1-2分（工作無(wú)計(jì)劃、不分主次、效率低，經(jīng)常完不成任務(wù)）；3分（制定計(jì)劃和組織實(shí)施有難度，需要?jiǎng)e人幫助方能進(jìn)行）；4分（能按照計(jì)劃執(zhí)行，比較注意細(xì)節(jié)，工作效率尚可，能夠按時(shí)完成工作，基本保證質(zhì)量）；5分（時(shí)間和資源的利用達(dá)到最佳，工作效率高，完成速度快，質(zhì)量好，效益高）。

7.團(tuán)隊(duì)合作：團(tuán)隊(duì)之間密切配合，同時(shí)完成工作任務(wù)的能力。

1-2分（工作中獨(dú)來(lái)獨(dú)往，團(tuán)隊(duì)意識(shí)薄弱，與團(tuán)隊(duì)其他成員之間溝通較少）；3分（為完成工作和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行討論，在工作時(shí)提出自己的建議及理由，協(xié)助團(tuán)隊(duì)共同達(dá)成目標(biāo)）；4分（確保團(tuán)隊(duì)的需要得到滿足，為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取所需要的各種資源，尊重、認(rèn)同上級(jí)認(rèn)為是重要的事情并執(zhí)行其相關(guān)決策）；5分（有目的地營(yíng)造團(tuán)隊(duì)合作精神，在團(tuán)隊(duì)間合理有效地調(diào)配資源。加強(qiáng)不同目標(biāo)和背景的團(tuán)隊(duì)之間的配合，以促成公司整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)）。

8.大局意識(shí)：從組織整體的長(zhǎng)期的角度，進(jìn)行考慮、決策和開(kāi)展工作，保證企業(yè)健康發(fā)展。

1-2分（只求自強(qiáng)，不求奮進(jìn)，機(jī)械式工作，不問(wèn)世事，較少考慮整體利益）；3分（認(rèn)為只要做好本部門工作即可，感覺(jué)其他部門的事與自己無(wú)關(guān)）；4分（除做好本部門的工作外，能夠積極主動(dòng)參與相關(guān)部門的工作，促進(jìn)組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)）；5分（全局觀念比較強(qiáng)，整體利益優(yōu)先，站在組織全局利益的角度對(duì)待問(wèn)題）。

9.成就動(dòng)機(jī)：積極主動(dòng)地從事某種自認(rèn)為重要或有價(jià)值的工作，并力求達(dá)到完美境界的內(nèi)在推動(dòng)力。

1-2分（工作目標(biāo)感、方向感不強(qiáng)，缺乏追求成果的緊迫感，往往需要?jiǎng)e人督促才能達(dá)成目標(biāo)）；3分（知道工作的目標(biāo)和方向。有時(shí)也會(huì)積極地追求目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，但這種狀態(tài)不穩(wěn)定，容易出現(xiàn)波動(dòng)）；4分（面對(duì)挫折，心態(tài)較為平和，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、達(dá)到成功，積極創(chuàng)造條件，改進(jìn)工作方法）；5分（有較強(qiáng)的行動(dòng)力追求目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。掌握成功行事的方法，能夠不斷自我激勵(lì)，并改進(jìn)工作方法，不斷向成功靠近）。

10.企業(yè)認(rèn)同：對(duì)企業(yè)文化以及對(duì)企業(yè)各種目標(biāo)的信任、贊同以及愿意為之奮斗的程度。

1-2分（不認(rèn)同甚至不了解企業(yè)文化，對(duì)團(tuán)隊(duì)制定的目標(biāo)置之不理）；3分（了解公司的企業(yè)文化，能夠踐行部分企業(yè)文化，在他人督促下能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)目標(biāo)出一份力）；4分（能夠以企業(yè)的價(jià)值理念為工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地做好自己的工作，并能為團(tuán)隊(duì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量）；5分（能夠與企業(yè)在價(jià)值觀念和目標(biāo)追求達(dá)成共識(shí)，心甘情愿的與企業(yè)同甘苦、共榮辱，為企業(yè)發(fā)展壯大和可持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)才能）。

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