新員工培訓(xùn)考試題

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1、深圳玲瑯貿(mào)易有限公司專注于哪個領(lǐng)域？

A、電子產(chǎn)品B、大健康醫(yī)療領(lǐng)域C、服裝零售D、餐飲服務(wù)

2、公司的核心價值觀不包括以下哪項？

A、努力B、團結(jié)C、創(chuàng)新D、細(xì)節(jié)

3、公司的使命是什么？

A、成為全球最大的貿(mào)易公司B、探索愛的起源，與世界共赴美好之約C、實現(xiàn)年銷售額 100 億D、引領(lǐng)科技發(fā)展潮流

4、公司愿景中提到要成為什么樣的企業(yè)？

A、全球領(lǐng)先的健康科技品牌企業(yè)B、國內(nèi)頂尖的電商平臺C、員工人數(shù)最多的貿(mào)易公司D、產(chǎn)品種類最豐富的企業(yè)

5、公司分公司覆蓋的區(qū)域不包括以下哪個城市？

A、重慶B、東莞C、上海D、長沙

6、公司價值觀中，“堅持” 的解讀不包括以下哪項？

A、把困難當(dāng)成長機會B、堅信當(dāng)下的選擇C、沒有結(jié)果的努力等于白費D、遇到困難就放棄

7、公司的執(zhí)行力 “48” 字真經(jīng)中，執(zhí)行的十六字原則不包括以下哪項？

A、結(jié)果提前，自我退后B、鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)C、速度第一，完美第二D、敷衍了事，得過且過

8、公司的組織架構(gòu)中，不包括以下哪個部門？

A、效率工程部B、組織與人才發(fā)展部C、生產(chǎn)部D、財經(jīng)服務(wù)部

9、薪酬結(jié)構(gòu)中，綜合收入的計算公式是？

A、基本工資 + 績效 / 提成 + 全勤獎 + 個人社保費用B、基本工資 + 績效 / 提成 - 全勤獎 - 個人社保費用C、基本工資 + 績效 / 提成 + 全勤獎 - 個人社保費用D、基本工資 - 績效 / 提成 + 全勤獎 - 個人社保費用

10、員工每月享有幾次補卡機會或 10 分鐘內(nèi)遲到免扣款機會？

A、1 次B、2 次C、3 次D、4 次

11、全勤獎的金額是？

A、50 元 / 月B、100 元 / 月C、200 元 / 月D、300 元 / 月

12、釘釘平臺不能實現(xiàn)的功能是？

A、考勤打卡B、財務(wù)流程審批C、會議預(yù)約D、請假申請

13、公司紅線行為不包括以下哪項？

A、拉幫結(jié)派破壞團隊和諧B、泄露公司商業(yè)機密C、與同事正常工作溝通D、傳播負(fù)面情緒和思想

14、員工工作滿多少年可享受年假？

A、半年B、1 年C、2 年D、3 年

15、以下哪種行為會被罰款 100 元 / 次？

A、上班未穿工牌B、在公共區(qū)域抽煙（非吸煙室）C、穿拖鞋進入辦公區(qū)D、會議遲到 5 分鐘

16、一般崗位員工申請輪崗需在公司工作滿多久？

A、3 個月B、6 個月C、1 年D、2 年

17、深圳地區(qū)的發(fā)薪日期是每月幾號？

A、5 號B、10 號C、15 號D、20 號

18、會議沖突時，優(yōu)先級最高的是？

A、部門會議B、一般會議C、公司級會議D、臨時會議

19、玲瑯貿(mào)易管理平臺中，查詢個人 PBC 績效的入口是？

A、首頁 - 任務(wù)B、玲瑯貿(mào)易管理平臺 - 員工 - 我的 PBCC、課程學(xué)習(xí) - 績效課程D、個人中心 - 設(shè)置

20、新員工轉(zhuǎn)正前需要準(zhǔn)備的材料是？

A、工作總結(jié)B、述職報告 PPTC、體檢報告D、學(xué)歷證明

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