美鷗瑞思新員工團(tuán)建及培訓(xùn)滿意度調(diào)查

請根據(jù)您近期參與的團(tuán)建及培訓(xùn)體驗(yàn)作答，問卷匿名，結(jié)果將用于優(yōu)化新人成長計(jì)劃。
一、云丘山團(tuán)建活動(dòng)反饋（兩天一夜）
1. 您對云丘山團(tuán)建活動(dòng)的整體滿意度如何?
2. 請對團(tuán)建活動(dòng)以下具體方面進(jìn)行評價(jià)
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
活動(dòng)組織
交通方式
住宿條件
餐飲質(zhì)量
分組組長人文關(guān)懷
3. 團(tuán)隊(duì)融入:本次活動(dòng)對您融入團(tuán)隊(duì)的幫助程度?（1-5分，5分極大幫助）
4. 文化感知:活動(dòng)中是否清晰感受到美鷗的核心價(jià)值觀（如教育熱情/團(tuán)隊(duì)協(xié)作）?
5. 個(gè)人改變:團(tuán)建后，您與同事的溝通協(xié)作意愿是否提升?
6. 意義洞察:您認(rèn)為本次團(tuán)建最重要的意義是?（可多選）
7. 改進(jìn)建議: 您認(rèn)為團(tuán)建活動(dòng)在哪些方面可以改進(jìn)?
二、新人培訓(xùn)反饋（三天）
8. 您對此次新人培訓(xùn)的整體滿意度如何?
8. 請對新人培訓(xùn)以下具體方面進(jìn)行評價(jià)
  • 很不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 很滿意
講師專業(yè)水平
互動(dòng)參與度
內(nèi)容實(shí)用性
培訓(xùn)強(qiáng)度及節(jié)奏
9. 培訓(xùn)實(shí)用性:此次培訓(xùn)對您開展實(shí)際教學(xué)工作（如熟悉教學(xué)流程及環(huán)節(jié)/教學(xué)目標(biāo)/課堂管理/家長溝通）的幫助度?
10. 文化傳遞:培訓(xùn)是否讓您深入理解瑞思教育理念（如英語思維及能力培養(yǎng)）?
三、企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷**
11. 預(yù)期匹配度:您體驗(yàn)到的企業(yè)文化與入職前預(yù)期是否一致?
12. 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注:直屬領(lǐng)導(dǎo)是否主動(dòng)為您提供以下支持?（多選）
13. 關(guān)懷案例:入職后最讓您感到被關(guān)懷的一件事是?
四、企業(yè)認(rèn)同與認(rèn)知
14. 您認(rèn)為美鷗瑞思的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢有哪些?
15. 意義共鳴:美鷗“孩子的未來就是我們的未來”的使命是否增強(qiáng)您的工作價(jià)值感?（1-5分）
16. 改進(jìn)建議:從新人視角，美鷗瑞思最需優(yōu)化的一項(xiàng)制度或流程是?
五、綜合反饋
16. 您希望未來有哪些類型的團(tuán)建活動(dòng)?
17. 您對新人培訓(xùn)內(nèi)容的具體建議?
18. 您對領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷還有哪些期待?
19. 團(tuán)建活動(dòng)對您自身造成了怎樣的改變?請按影響程度從高到低排序
20. 您對公司的改進(jìn)建議是什么?
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