2025年7月骨科關(guān)節(jié)運(yùn)醫(yī)組護(hù)理人員滿意度調(diào)查[復(fù)制]

您的職稱
您的工作年限
1.同事協(xié)作∶同事之間各司其職、相互溝通、相互協(xié)作
2.上級支持∶護(hù)士長能夠發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題，并協(xié)助改進(jìn)
3.彈性排班∶護(hù)士長根據(jù)臨床需要，護(hù)士意愿、能級搭配排班，排班方式有益于對患者進(jìn)行連續(xù)護(hù)理
4.崗位情況∶護(hù)理崗位職責(zé)、工作制度、工作流程、工作量
5.能力體現(xiàn)∶ 臨床護(hù)理工作模式使個(gè)人能力及特長得到發(fā)揮
6.工作環(huán)境∶對工作環(huán)境、職業(yè)安全感受
7.職業(yè)防護(hù)∶在工作中獲得相應(yīng)的職業(yè)防護(hù)
8.績效考核∶本科室的績效考核制度滿意程度
9.同工同酬∶合同制護(hù)士待遇與編制內(nèi)護(hù)士薪酬情況，福利待遇公平公正
10.臨床輔助∶臨床輔助系統(tǒng)讓護(hù)士有更多的時(shí)間護(hù)理患者
11.數(shù)字<8時(shí)，請?zhí)岢瞿鷮ψo(hù)理工作的建議與意見
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